更新時間：2022-06-26 02:00:36作者：admin2
謝邀，上班族怎樣才能管好自己的上班時間？本人認為，無論何人具何崗位，都應嚴格遵守職業操守，這是職場游戲規則，來不得半點粗枝大葉，凡上班族都應認真對待的事。
首先，因為這是企業里制定工作制時間，從而基本上要保證企業某月或半年乃至全年生產任務所完成的經濟指標逐月積累，既完成企業訂單任務，保證按時將產品交付客戶，使客戶滿意，以至于企業為下次訂單創造信譽及基礎，從而使所接訂單任務做到盆滿缽滿，又使企業有效回籠資金及獲得一定利潤，為發展與擴大生產做好一系列準備。
其次，就需要企業的每一位同志認真落實遵守如8小時工作制，兢兢業業的勞動付出。對老同志一般來說，長期下來，也已養成工作習慣，所在崗位上爭分奪秒，尤其是在單機操作上，有生產指標定額，完成好壞，關系到自身的每月工資是否全額到手，績效工資獎金經考核所獲多少，哪有上班時間敢怠慢，抓緊利用自己掌握生產技術，工作巧門，精工細琢，努力超額超產保質完成生產指標，從而既不拖車間生產后腿，自己又獲一份理想的工資待遇，畢竟要養家糊口。
對年輕剛從學校進企業的同志，總有一個熟悉環境與工作時間的要求，除企業開展必要的紀律教育與技術培訓教育外，在老同志的幫助帶領下，無論是在一線崗位或是科室設計研發部門工作，也有個漸進的過程，一線崗位的年輕人不僅要掌握機床性能要領，而且要掌握操作加工產品的技術，不久隨時間推移，也要經多方面考核，出合格產品，才能通過技術等級，最終獲得較好的工資獎金。同樣，科研崗位上的年輕人一開始就要努力奮斗于崗位，根據市場需要，在老同志的帶領下，為企業研發出適應市場需要的新產品，實踐中培養自己的動手能力，出了成果，才能獲得一份與自身能力相匹配的薪水。
總之，對上班族來說，無論是一線崗位與科研崗位或其它部門，不管是8小時和996工作制，凡上班時間都是很緊的，因為企業要滿足市場需求和本身利潤最大化，要求員工正確認真的工作熱情與態度。個人要在技術上取得進步發展，生產上要達到超產保質，從而獲得一份理想薪水，應該說沒有其它空閑時間，除非自己在工作時間里不愿這么干，浪費時間，那還來企業干什么。