更新時間：2021-04-25 12:48:39作者：網絡
??1、實習期內工作時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應約定相應的時間和報酬。
2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內實習生的報酬不受最低工資標準的約束，但實習生與單位可以約定一定的報酬或者補助，并且最好是明確約定給付的時間以及相應的違約責任。
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3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。實習生一般是不享受工傷待遇的，所以實習生應與實習單位約定好實習期內發(fā)生傷亡的處理方法，以免事后自己的權益得不到保障。
4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。
5、發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式
一旦單位將一份實習協(xié)議放在學生面前時，條款往往難以有所變化。
??因為單位有單位的風險控制流程，特別對于大企業(yè)來說，如果要修改協(xié)議，需要通過法務等流程才行。如果遇見這樣的情況，主要對那些可以填寫的項目好好與單位做好協(xié)商。對于那些固定的條款，自己要認真讀懂，一旦發(fā)現對自己太過不利的，做好拒絕單位的心理準備。
實習是走向社會的一個重要環(huán)節(jié),每名在校學生都必須按學校的有關規(guī)定完成實習任務。
??為了規(guī)范學生實習工作的管理,每名實習學生都認真遵守實習協(xié)議。