寧夏招聘寧夏師范學院人才誠邀您一起共同開創師范學院新時代
更新時間：2022-01-17 19:01:02作者：佚名
（二）優秀人才二類
1.具有博士學位，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，經學校人事人才工作領導小組認定，可放寬。身體健康。
2.學術道德高尚、學風嚴謹、為人正派。有一定的學術水平，善于與學科團隊合作協同攻關。
3.近五年來，主持省部級科研項目1項，并具備下列條件中的至少1項：
Ⅰ獲得省部級科研獎勵或教學成果獎1項（二等獎排名前3、三等獎排名前2）。
Ⅱ省部級研究基地、重點實驗室、工程研究中心等科研平臺1項或在省部級一流專業、一流課程等教學平臺1項。
Ⅲ在學校確定的一類期刊上公開發表論文1篇。或公開發表高水平論文理科3篇、文科2篇，或提交代表性論文寧夏師范學院怎么樣，或其他科研成果，上述三類成果須經學校人事人才領導小組組織專家認定達到了相應水平。
Ⅳ參與自治區智庫建設、政府咨詢、環評等高水平報告等1份，或提供地方政府智庫建設、政府咨詢、環評等高水平報告1份，并由相關部門采納。
Ⅴ具有本專項國家級裁判資格，并在省級比賽擔任裁判或被省級以上項目主管部門（協會）選調擔任省內重要競賽技術代表。
Ⅵ任編導（排名第一）創編藝術作品獲得省級（含教育廳、 文化和旅游廳等）藝術類專業組比賽三等獎及以上獎項，或任導演（排名前三）創作整臺藝術劇目（舞臺劇、歌舞劇、音樂劇）在省級劇院公演。
Ⅶ創作能力突出，在繼承、發展和創新藝術流派及本專業藝術技巧方面成就突出，在公開的省級刊物上發表或出版美術作品集，或舉辦區域內具有較大影響力的個人藝術展專場，作品能入選省級美術展或由權威美術機構收藏，在美術界有較大影響。
（三）優秀人才三類
具有博士學位寧夏師范學院怎么樣，年齡在40周歲以下，特別突出或緊缺、特殊學科的崗位，經學校人事人才工作領導小組認定，可適當放寬。身體健康。學術道德高尚、學風嚴謹、為人正派。有一定的學術水平，善于與學科團隊合作協同攻關。
招聘程序
（一） 個人申請
應聘人員根據學校年度招聘計劃向人事處和用人單位同時提出申請，填寫《寧夏師范學院引進人才申請表》（附件1），并將相關材料電子版發送至崗位對應單位聯系人郵箱。材料清單：
1.引進人才申請表、歷次學歷學位證書復印件、歷次專業技術職務資格證書復印件；
2.《留學回國人員證明》復印件、教育部留學學歷認證中心或中心委托的代理機構提供的“國（境）外學歷學位認證書”復印件、本人護照復印件；
3.在境外從事專業工作的，需由導師或所在院校、機構出具工作證明；
4.體現個人業務能力和研究水平的專業論著或其他相關材料（包括本人主持科研項目結項書、發表論文檢索報告及論文原件、重大獲獎證明等掃描件）。
（二）用人單位考核
用人單位對應聘人員的科研水平、研究方向與學科的融合情況進行全面評估，并對其教育背景、教學能力、科研實力等進行綜合考核，并召開學院黨政聯席會議（其他單位行政班子會議）討論，提出擬引進意見。將考核意見提交學校。
(三)學校考核
人事處負責匯總并進行復核，確認后提交學校人才工作領導小組進行考核，提出引進意見。
（四）學校審定
校長辦公會審議，研究確定引進人才類別和層次及其待遇等事宜；黨委會審定，公示無異議后，辦理相關引進手續。
監督電話
聯系單位：寧夏師范學院人事處
聯 系 人：劉江老師 張燁老師
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