更新時(shí)間:2024-05-07 10:18:34作者:佚名
1、申請(qǐng)材料:申請(qǐng)人須出示身份證、學(xué)生證、所在院校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在學(xué)校期間學(xué)到的。 所應(yīng)聘職位所需的課程成績(jī)單及其他相關(guān)資格證書(件),以及正面不戴帽子者近期2寸證件照。 留學(xué)歸來的,還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《外國(guó)學(xué)歷學(xué)位證書》。
2、應(yīng)聘者必須根據(jù)招聘崗位條件如實(shí)申報(bào),提供的應(yīng)聘材料必須完整、真實(shí)、有效。 如在報(bào)名過程中存在弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章的行為,您的報(bào)名及錄取資格將隨時(shí)被取消,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3、學(xué)校對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格初審,報(bào)主管部門審核,并報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門備案后,確定面試候選人名單。 蘇州教育網(wǎng)公告三天后,將組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。 網(wǎng)址:
6. 考試
1. 考試形式:
A。 報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于10:1的崗位,直接進(jìn)行面試。 面試將以試講為主的專業(yè)面試,并進(jìn)行與申請(qǐng)專業(yè)和水平相符的迷你講座(或講座)。 體育與信息技術(shù)教師崗位、蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師崗位、蘇州幼兒師范高等專科學(xué)校部分專業(yè)課教師崗位(聲樂、平面設(shè)計(jì)、舞蹈)面試需額外進(jìn)行專業(yè)技能考試、試崗需要進(jìn)行講座和專業(yè)技能測(cè)試。 占50分。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,小數(shù)點(diǎn)后保留一位小數(shù),第二位四舍五入。 設(shè)定60分為及格分?jǐn)?shù),面試不及格者不計(jì)入總分。 面試結(jié)果將當(dāng)場(chǎng)公布。 如果面試成績(jī)相同,將安排補(bǔ)考。
b. 報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于10:1的崗位,增設(shè)筆試。 筆試以百分制計(jì)算,60分為及格分。 成績(jī)合格者,按照筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例擇優(yōu)參加面試。 比例低于3:1的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。 筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。 分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。 面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢考生名單將于面試后次日在面試考試中心公示。 招聘考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。 若筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同,將另行安排預(yù)約。 嘗試。
2、筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
7. 體檢
體檢人選按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。 參加體檢的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 體檢不合格者,不予錄用。 具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、按要求參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。 體檢費(fèi)用由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。
八、資質(zhì)審查與考核(檢查)
學(xué)校將對(duì)考試合格、體檢合格的考生進(jìn)行就業(yè)考察和資格審查。 檢查及資格審查時(shí)間原則上不超過15天。 因特殊情況英語作文,經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),得延長(zhǎng)至三十日。 對(duì)不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的本次公開招聘基本條件和招聘崗位所需的專業(yè)、技術(shù)等資格條件的,取消其錄取資格。 錄用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)按照蘇州市公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求執(zhí)行。
招考單位辦理入學(xué)、聘用手續(xù)前,因應(yīng)聘者體檢、考察、資格復(fù)審不合格或者自愿放棄錄取資格而出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)招考單位申請(qǐng),主管部門批準(zhǔn),經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),申請(qǐng)人即可申請(qǐng)考試。 同一崗位人員按照考試成績(jī)從高到低的順序一次性更換,也可以決定不更換。 入學(xué)后(自錄取通知書發(fā)出之日起)放棄資格的,不具備補(bǔ)發(fā)資格。
九、入學(xué)與就業(yè)
擬錄取考生名單將在蘇州教育網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。 公示無異議后,相關(guān)聘用材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批,經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)審批后辦理入職、合同簽訂、認(rèn)證等相關(guān)手續(xù)是招聘單位的。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《就業(yè)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議》。 申請(qǐng)人因個(gè)人原因未能在規(guī)定期限內(nèi)辦理入學(xué)、合同簽訂、認(rèn)證等相關(guān)手續(xù)的,取消其入學(xué)資格。
事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,期限不少于3年。 首次受聘的工作人員與事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同蘇州教育信息網(wǎng),試用期為十二個(gè)月。 試用期結(jié)束,考核合格者,分配職務(wù)和等級(jí); 考核不合格的,終止勞動(dòng)合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次人才,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。 一經(jīng)查實(shí),單位和個(gè)人違反招聘程序蘇州教育信息網(wǎng),將按照國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)熱線:65230640。
十一、本說明書由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢熱線:-65224787。
2019年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次人才資格審核登記表
蘇州市教育局直屬學(xué)校2019年公開招聘高層次人才工作簡(jiǎn)介
蘇州市教育局
2018 年 11 月 5 日
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