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南部金融全媒體記者鄭魏在廣州報道

“今年共有9名參賽者進入國家培訓團隊。目前，參賽者正在不同的培訓基地進行培訓，一些項目正在逐漸為評估和選擇做準備。” 12月26日，在廣東省的現場參加了第二屆全國技能競賽的摘要會議和第47屆世界技能競賽的啟動會議（以下稱為“創業會議”），廣東機械技術學院的院長Ye Junfeng表示，為新的世界技能競賽準備了新的比賽。

廣東機械技術員學院贏得了中華人民共和國第二次職業技能競賽（以下稱為“第二個國家技能競賽”），贏得了4枚金牌，2枚銀牌，3個青銅和2個獲獎獎項，并選擇了9名參賽者參加世界技能競賽的國家培訓團隊，可以被稱為“金勛章”。近年來，廣東培訓了78名選手參加世界技能比賽，贏得了46枚金牌，銀牌，銅牌和23個獲獎獎項，其中包括26個世界冠軍。

在獎牌數量持續增加的背后，廣東省的熟練人才總數達到了1,934萬，熟練人才培養的結構也在發生變化。來自南方金融和經濟學的記者所有媒體都從廣東省人力資源和社會保障局中學到，在廣東第二次國家技能競賽中有79.5％的獲獎者來自技術學院，13.7％來自職業學院，6.8％來自企業。從傳統“員工”角色中出現的企業正在逐漸進入廣東熟練的人才培養鏈。

“我們的傳統理解是，學校培訓人們和企業使用人們。現在，新的模式是從專業環境，入學，就業，就業，教師培訓，培訓場所等的整個過程中促進對學校和企業的聯合培訓，這也是我們技術教育的特征。”在新的人才培訓結構的支持下，Ye Junfeng告訴南方金融全媒體記者：“今年的畢業生人數約為2,700，就業率超過98.5％。畢業生的平均收入達到5,340個月/月，世界冠軍球員每月都有超過20,000 Yuan的薪水，他們很快就加入了薪水。

企業加入了市場，總共建造了1,934萬個“熟練人才庫”

近年來，在各個地方和行業中出現了許多職業技能競賽。它們已經成為一個“窗口”，可以透露熟練才能的水平和結構。

作為一個主要就業省，廣東仍在2023年提供了一張出色的競爭報告卡。廣東省人力資源和社會保障局發布的數據表明，在9月舉行的第二次國民技能競賽中，廣東贏得了24枚金牌，12銀牌，15個青銅和63個贏得獎項，并獲得了該國22％的金牌。 63名參賽者入圍了44場比賽中世界技能競賽的國家訓練小組，在入圍比賽和參賽者數量的數量中排名第一。

在令人印象深刻的獎牌之后，還有一組值得關注的數據：在第二次國家技能競賽中，廣東的獲獎者中有79.5％來自技術學院，13.7％來自職業學院，6.8％來自企業。從數據中可以發現，高校仍然是廣東培養熟練人才的主要載體，但是技術應用的前線企業正在逐漸加深這種面向應用程序的人才培養。

作為一個主要的制造省，廣東基本上已經建立了近年來該國最大的技術教育系統，因為面對工業就業需求的持續更新和擴展。來自南方金融和經濟學的記者所有媒體從廣東省人力資源和社會保障局中學到，在廣東省已經建立了148個技術學院，年度入學率和超過220,000和662,000的學生人數。在學校的入學人數和學生人數連續七年增加，在該國排名第一。目前，廣東已經獲得了21個縣級技術員大學的全面覆蓋。

但是系統越大，就越容易陷入“尾巴不會丟失”的變換困境。尤其是在諸如人工智能和大數據之類的變革性技術的出現之后，為了促進技術教育系統對行業前端迅速變化的人才應用要求的有效響應，廣東探索了“生產和教育評估”的建立，即“生產和教育評估”，將企業鏈接到熟練的人才培養鏈中，并建立了一個更加精確的才華橫溢的鏈接，以建立一個熟練的才華鏈，并建立了一個精確的行業鏈。

"'Professional Education Evaluation' skill ecological chain is a new talent training model proposed by Guangdong. The purpose is to better build a platform for talent training, evaluation, and employment improvement. "Ye Junfeng said that the current skill talent training model has been upgraded from the traditional "school training people and enterprise users" to a school-enterprise joint training covering the entire chain of professional settings, enrollment, employment, teacher training, training venues, etc., so that students從入學到就業。

目前，廣東選擇并建立了與工業連鎖店的連接的63種行業教育評估技巧生態鏈，吸引了3,170家生態企業和432所學院和大學參與，涵蓋了許多領先的企業，例如Huawei，Huawei，Tencent，Tencent，Byd，Byd，byd，byd，tcl和dazu laserer。 “鏈式”企業總共提供了100,000多個學徒職位，進一步開放了年輕人進入新興行業以找到就業的“最后一英里”。

在各種人才培訓承運人（例如大學和企業）的共同支持下，廣東在總共獲得了26個世界技能競賽冠軍，州議會特別津貼的106名專家，727個國家技術專家和2,631位在廣東省的技術專家。廣東省人力資源和社會保障局發布的最新數據表明，廣東省的熟練人才總數已達到1,934萬，其中657萬人才是高技能的人才，占34％。

技能競賽“發布”人才發展空間

從全國比賽到世界錦標賽，廣東的63名球員被選為世界技能競賽的國家訓練團隊，持續了幾年的比賽之旅尚未到來。但是一個更關注的問題是，除了獎牌和獎金之外，球員還能從比賽中獲得什么？

每月8,000元的薪水和500,000元的年薪。這是一套數字，向南方金融的記者Huang Jiajie揭示了第二個國家技能競賽的云計算項目的金牌獲得者，也是深圳技術學院的老師網校頭條，向南方金融的記者。同時畢業的學生的薪水約為每月8,000元到10,000元，而曾經在世界錦標賽中獲得金牌的高年級學生獲得了500,000元的“橄欖分支”，該公司的年薪為每年的工資。

“在準備技能競賽期間進行的高強度訓練可以幫助我們提高我們的專業能力和壓力能力。在比賽訓練和獎牌的“增值”之后，就業空間也得到了擴展。” Huang Jiajie直言不諱地說，在贏得全國比賽之后，一些公司已經發送了“ Olive Branches”，但目前的首要任務是專注于準備第47屆世界技能比賽，希望在世界冠軍賽中贏得良好的成績。將來廣東省機械高級技工學校，我們將考慮繼續留在學校教書或加入公司。

“參加國家和國際比賽的杰出球員的一部分將留在學校教書，改變他們在比賽中獲得的寶貴能力和經驗，以培養更出色的熟練才能。”作為“金牌技術人員的搖籃”，在談論熟練比賽的贏家的職業發展空間時，Ye Junfeng還說廣東省機械高級技工學校，許多球員將選擇留在學校來教書和努力培養下一個世界冠軍。 “此外，有些球員將加入《財富》 500強公司或國家主要的軍事工業企業，或進入更高的職業和本科學院以擔任老師。有些球員還選擇開辦自己的業務并采取技能企業家的道路。”

Ye Junfeng直言不諱地表示，Ye Junfeng的比賽中的少數幾位參賽者表示，逐層篩查和激烈的競爭也導致了一群具有高技能水平的學生。 “一個冠軍后面是100名和1,000名高標準的學生。通過技能競賽，學校可以進一步提高其全面技能。”他說。

Ye Junfeng表示，由于學生技能的總體提高，今年，廣東機械技術員學院的畢業生人數約為2,700，就業率超過98.5％。其中，有25％的畢業生加入了《財富》 500強公司和國家主要的大型企業。畢業生的平均收入每月達到5,340元，一些世界冠軍參賽者每月獲得超過20,000元人民幣，這“非常受歡迎”。

在更廣泛的職業空間和更受歡迎的熟練才能的背后是人才制度與行業需求之間的逐漸擬合。

廣東省人力資源和社會保障局發布的數據表明，自2016年以來，廣東技術學院已建立了283個省級關鍵專業和60個特別專業。高級制造業和現代服務行業的學生約占畢業生總數的80％。每年，有15％的技術學校畢業生都加入了世界上500家公司，例如LG，Siemens和GAC集團。其中，技術人員學院一些制造業大滿貫畢業生的年薪可以達到150,000至200,000元。