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定向招聘、培訓(xùn)、就業(yè)

定向招生。各縣市根據(jù)到農(nóng)村工作的基層林業(yè)機(jī)構(gòu)（含風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)、濕地公園等）空缺情況和林業(yè)人才隊伍需求情況，申報年度招生計劃，招收25歲以下學(xué)生（1998 年 8 月）。 31日以后出生的考生，戶籍在縣、市，并已報名參加當(dāng)年我省全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試。

有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)院從有招生計劃的縣市招收學(xué)生2023年中南林業(yè)科技大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線(2023-2024各專業(yè)最低錄取分?jǐn)?shù)線)，并根據(jù)學(xué)歷要求進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

定向就業(yè)。定點培養(yǎng)畢業(yè)生考核合格后，到所在縣、市委辦理招生手續(xù)。縣、市人力資源社會保障部門辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。主要安排到基層林業(yè)機(jī)構(gòu)工作。有工作的，必要時也可抽調(diào)少量人員到工作量大、空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)崗位上工作。

招生計劃

基層林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)招生計劃向已報名參加湖南省普通高考的考生開放，并安排在早期招生批次錄取。 2023年本科招生計劃350人，專科招生計劃150人。

本科生計劃招生350人：由中南林業(yè)科技大學(xué)培養(yǎng)，林學(xué)專業(yè)140人，經(jīng)濟(jì)林業(yè)120人，森林保護(hù)60人，風(fēng)景園林30人。

大專招生150人：湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)，林業(yè)技術(shù)專業(yè)50人，森林草原資源保護(hù)專業(yè)50人，森林生態(tài)旅游與保健專業(yè)50人。

入學(xué)、考試和錄取

申請定向生的考生參加全國統(tǒng)一高考，按照錄取規(guī)則擇優(yōu)錄取。確定錄取的定向培養(yǎng)候選人簽訂《湖南省基層林業(yè)特殊崗位人員定向培養(yǎng)協(xié)議》。

招生對象及條件

（一）報考基層林業(yè)特崗崗位的考生，應(yīng)具備以下條件：具有招生來源計劃確定的縣市區(qū)或市區(qū)戶籍（戶籍認(rèn)定截止日期為2023年6月7日）；年齡在25歲以下（1998年8月31日以后出生）；身體健康，體檢結(jié)果符合相關(guān)專業(yè)招生要求；熱愛林業(yè)事業(yè)，自愿申請基層林業(yè)特崗定向培養(yǎng)，畢業(yè)后服從林業(yè)主管部門的安排，到招生計劃所在縣市工作到基層林業(yè)機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)崗位工作，使用年限不少于5年。

（二）本科招生按照本科招生控制分?jǐn)?shù)執(zhí)行。

（三）專科招生實行高職（專科）招生控制分?jǐn)?shù)。

訓(xùn)練模型

特崗生由定向培養(yǎng)院校培養(yǎng)。根據(jù)生態(tài)文明建設(shè)和基層林業(yè)工作需要，中南林業(yè)科技大學(xué)設(shè)置林學(xué)、經(jīng)濟(jì)林業(yè)、森林保護(hù)、風(fēng)景園林專業(yè)，湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)置林業(yè)技術(shù)、森林與草原資源專業(yè)保護(hù)、森林生態(tài)旅游、健康保健專業(yè)分別按照本科和專科層次要求培養(yǎng)。每學(xué)年暑假和最后一個學(xué)期，學(xué)生返回原籍地，由各縣、市林業(yè)部門分配到基層林業(yè)單位。

就業(yè)政策

特崗學(xué)生如期畢業(yè)后，由學(xué)生所在縣市林業(yè)主管部門會同人力資源社會保障部門在批準(zhǔn)的編制范圍內(nèi)通過直接考核方式招收，并派往基層所屬林業(yè)機(jī)構(gòu)（涉林單位）。 ）林業(yè)工作，確保有可用的工作人員和職位。特崗生學(xué)習(xí)期滿未取得畢業(yè)證書（本科生須同時取得學(xué)位證書）或考核不合格的，協(xié)議終止或取消。

聘用的特崗學(xué)生必須在用人單位服務(wù)不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動到其他單位（崗位）。五年內(nèi)自愿離開用人單位的2023年中南林業(yè)科技大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線(2023-2024各專業(yè)最低錄取分?jǐn)?shù)線)，按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。合同期滿后，必須嚴(yán)格執(zhí)行聘期考核。勞動者在聘用期間考核未通過的，不再續(xù)訂勞動合同。

（一審：蔣軍 二審：陸曉偉 三審：蔣雨晴）