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歡迎您訪問2024年青年博士太原行雙選會:兩千余名博士求職,3000多個優(yōu)質(zhì)崗位等你來!

2024年青年博士太原行雙選會:兩千余名博士求職,3000多個優(yōu)質(zhì)崗位等你來

更新時間:2025-02-11 08:07:27作者:佚名

2024年5月30日,“ 2024年青年醫(yī)生臺灣巡回賽”的雙次選舉會議在古老的臺灣縣小鎮(zhèn)舉行,吸引了2,000多名年輕醫(yī)生來尋求工作。有174名雇主來現(xiàn)場招募,提供了3,000多個高質(zhì)量職位。 (視覺中國/照片)

在私立大學(xué)成為一名講師是北北京大學(xué)哲學(xué)系的博士學(xué)位彭赫(Peng Hui),從未想過。 2024年7月16日,他加入了省會省一所私立第二層大學(xué),他為期一年的狩獵之旅終于結(jié)束了。

在此之前,Peng Hui已向大學(xué)提交了近60次簡歷。北京師范大學(xué)的這種學(xué)歷使他在一開始就對自己有一點信心。從985年到普通的本科大學(xué),只要方向匹配,他就申請了一份工作。但是大多數(shù)簡歷都處于混亂狀態(tài),“除了鄭州大學(xué),其他985和211所大學(xué)沒有任何回應(yīng)。”

實際上,有許多具有類似經(jīng)驗的博士學(xué)位畢業(yè)生。截至2024年8月底,小蘇的“博士求職”主題超過3000萬觀看次數(shù),“焦慮”和“我已經(jīng)畢業(yè)了一年,但仍然已經(jīng)失業(yè)了”,以較高的外觀速度成為了文案寫作。

一位從211大學(xué)畢業(yè)的工程博士在6月16日寫道:“我有五篇論文,三篇論文,一份地區(qū),兩篇論文,兩篇論文和兩篇論文,我還沒有找到工作。”他提交履歷的目標(biāo)僅是給普通的一級和二線大學(xué),“我敢于投票211。”

為什么博士學(xué)生進(jìn)入職業(yè)學(xué)院和大學(xué)越來越困難?北京大學(xué)教育學(xué)院的教授陳川向南方周末記者解釋說,盡管學(xué)術(shù)勞動力市場的工作需求數(shù)量也在增加,但其增長率比博士畢業(yè)生的增長速度慢。

在通往大學(xué)和大學(xué)的狹窄大門之外,從來沒有缺少徘徊的人。 2023年12月19日,教育部新聞發(fā)布會上提到博士畢業(yè)生的主要目的地仍然是大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)。

“硬通貨”

彭·張(Peng Hui)說,如果是兩年前,這位導(dǎo)師會對他的選擇有疑問,并且可能會說:“我已經(jīng)在北京大學(xué)訓(xùn)練了您已經(jīng)培訓(xùn)了很多年了,您已經(jīng)去了第二階段的大學(xué)。 “但是,當(dāng)他不久前向他的導(dǎo)師報告時,他收到了一個答復(fù),“只要有一個穩(wěn)定的地方,您認(rèn)為很好。”

在尋找工作時的一些曲折時,彭·張分析了他的論文太少,只有一本國際核心期刊。他在垂直方面比較了前兩年的情況。如果來自北京大學(xué)或985所大學(xué)的博士畢業(yè)生有一個或兩個核心期刊,足以進(jìn)入211大學(xué)以獲得講師職位。但是,今年,有相同的背景和數(shù)量的論文,“擁有多本書的機(jī)構(gòu)可能不是很受歡迎。”

他認(rèn)為,大多數(shù)普通醫(yī)生手中只有一兩篇論文,而在找工作時,他們不可避免地有點“謙虛”。只有有足夠論文或才華的“帽子”的博士生可能會有些更好。

當(dāng)論文在尋找工作時成為一種“硬貨幣”時,彭亨實際上后悔將他所有的精力都投入完成博士學(xué)位論文。他的博士學(xué)位論文的最后草稿是300頁 - 這在他的博士學(xué)位論文中被認(rèn)為很長一段時間。如果他再次這樣做,他將花費(fèi)更多的時間和精力發(fā)表小論文。 “也許,至少您不必像過去一年那樣被動。”

但這只是彭·夏(Peng Hui)本人所弄清楚的求職的“不利”原因。實際上,彭赫(Peng Hui)在北京大學(xué)博士學(xué)位的教學(xué)和研究部門的學(xué)生都與他的情況相似。那些加入普通一級或二線大學(xué)的人,其中最好的是海隆江大學(xué)。

自從加入公司以來,彭惠(Peng Hui)一直關(guān)注學(xué)校的招聘情況,他發(fā)現(xiàn)情況已經(jīng)很快發(fā)生了變化。例如,東南亞國家的不知名學(xué)校有一些“水博客”,與他公開宣布,但到2024年8月,中國前985名的一些博士學(xué)位畢業(yè)生被拒絕了,也沒有機(jī)會面試。

這種悲慘的情況不是孤立的情況。林·賈(Lin Jia)是2024年的設(shè)計博士學(xué)位,來自上海一所985大??學(xué)。在博士研究中,她發(fā)表了兩篇SCI論文,聲稱她的個人學(xué)歷和學(xué)術(shù)成就“大于同學(xué)的中位博士學(xué)位”。

在2023年10月至2024年4月的六個月中,林吉亞(Lin Jia)向211所國內(nèi)大學(xué)和普通本科學(xué)院提交了30多個簡歷。截至今年7月,她只參加了大學(xué)的兩次采訪,但沒有接受任何入學(xué)。去任何大學(xué)的報價。

因為他決心進(jìn)入大學(xué),所以林吉亞決定申請博士后學(xué)位,并給自己一個過渡期。過渡期的任務(wù)也很嚴(yán)重。她需要在未來兩年內(nèi)發(fā)布國家項目的“文件”,并努力發(fā)表一流的文章。

供求關(guān)系

博士就業(yè)數(shù)量越來越多的主要原因是學(xué)術(shù)勞動力市場供求關(guān)系的不平衡。

根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù),自從中國實施高等教育的“擴(kuò)大入學(xué)人數(shù)”政策以來,入學(xué)的博士生人數(shù)已從1999年的19900年增加到2017年的83,900。每年已開始達(dá)到10,000。人們的影響力增加。

2018年,教育部,財政部和國家發(fā)展與改革委員會共同發(fā)出了“指導(dǎo)意見,以加速建造“高等教育機(jī)構(gòu)”的“雙重一流”,這提出了博士的規(guī)模學(xué)生應(yīng)進(jìn)行適度的擴(kuò)展,應(yīng)該加速博士學(xué)位研究生教育的發(fā)展,應(yīng)大力培養(yǎng)高質(zhì)量學(xué)生的培養(yǎng)。人才短缺。

在這種背景下,博士生的入學(xué)量表已從2018年的95,500人增加到2023年的153,300,增加了1999年的8倍。新鮮的博士畢業(yè)生人數(shù)也在迅速增長,預(yù)計在2018年達(dá)到60,700 2024年125,800。

對大學(xué)和大學(xué)中全職教師的需求也逐年增加。根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù),全國普通大學(xué)和大學(xué)的全日制教師人數(shù)從2017年的163.32億增加到2022年的205.2萬。

Chen Xiaoyu指出,盡管大學(xué)和大學(xué)的就業(yè)需求也在增長,但增長率比供應(yīng)方慢,并且在高端需求中增長速度較慢,而低端需求的增長也更快。具體而言,從2017年到2022年,全國大學(xué)和大學(xué)的全日制教師的年平均增長率約為3.92%,其中本科大學(xué)的增長率為2.99%,初級學(xué)院的增長率略有較高,為5.95%,但兩種增長率都比博士畢業(yè)生人數(shù)低8.36%。

個人也會感到明顯的變化。就在兩年前,一個哥哥的論文成果與彭·夏(Peng Hui)的成果相似,加入了惠宗科技大學(xué)。同樣,盡管前幾個班級中林·賈(Lin Jia)的高級兄弟姐妹沒有太多的學(xué)術(shù)成就,但他們都成功地在211所大學(xué)中獲得了教學(xué)職位。

在這樣的變化下,作為招聘人員的大學(xué)自然有更多的發(fā)言權(quán)。西北大學(xué)公共管理學(xué)院的講師徐Zhiping致力于在其博士學(xué)位期間研究學(xué)術(shù)勞動力市場。他認(rèn)為,學(xué)術(shù)勞動力市場的當(dāng)前供求關(guān)系意味著,大學(xué)肯定會在招聘時采用基于競爭的方法。因此,大學(xué)并沒有設(shè)定許多硬指標(biāo),或者這些硬指標(biāo)只是其對某個職位的最低要求。

彭·夏(Peng Hui)的觀察結(jié)果是,當(dāng)Tsinghua和Peking University等前985所大學(xué)的招聘標(biāo)準(zhǔn)以及中國的更新和傳播技術(shù)達(dá)到了高水平,這些普通的本科學(xué)院以及一些大學(xué)和大學(xué)也開始從學(xué)術(shù)勞動力市場中進(jìn)行選擇。選擇。這些高校是中國更多普通博士生的工作目標(biāo)北京私立大學(xué),因此它們也受到更廣泛的影響。

以彭惠(Peng Hui)加入的私立第二階層大學(xué)為例,該學(xué)校于2024年2月上旬發(fā)布的2024年高級人才招聘公告表明,計劃招募的博士學(xué)位畢業(yè)生人數(shù)為131。學(xué)校發(fā)布的錄取公告表明,共有219名博士生進(jìn)入了公開公告,其中約1/10名來自“ C9聯(lián)盟”大學(xué)的博士生(中國9名頂級大學(xué))。

博士院和大學(xué)發(fā)現(xiàn)很難找到工作并不是中國獨(dú)有的問題。在赫布育兒于2023年出版的《教育之死:美國博士之死的歷史》一書中,作者使用自己的和其他兼職講師講述了《美國高級綠胡椒困境》的故事教育系統(tǒng):長期教學(xué)職位越來越少,臨時教學(xué)職位的教師的狀況越來越困難。美國博士生的求職困境也源于供求的不平衡。

圖片

2024年5月30日,2024年的“ Shenyang Doctor Tour”在中國工業(yè)博物館推出。在這次人才談判會議上,全國各地有6,860名博士生,東北的“三個省和一個地區(qū)”中有497個單位提供了8,164個博士職位。 (視覺中國/照片)

結(jié)構(gòu)調(diào)整

中國人民大學(xué)的杰出教授郭·揚(yáng)吉安(Guo Yingjian)曾擔(dān)任學(xué)院外語學(xué)院的院長。他觀察到,目前,幾乎所有“雙重一流”大學(xué)都需要來自著名外國大學(xué)的博士生。除非在特殊情況下北京私立大學(xué),國內(nèi)博士學(xué)生很難有機(jī)會。其次,大多數(shù)大學(xué)提高了申請博士學(xué)位的入學(xué)閾值。如果第一學(xué)位不是985和211大學(xué),那么幾乎不可能逃脫在第一輪被擊敗的命運(yùn)。此外,大學(xué)對申請人的科學(xué)研究結(jié)果的要求也在增加。學(xué)校通過文檔數(shù)量來研究博士生的學(xué)術(shù)水平,并估計其未來的科學(xué)研究潛力。

博士生進(jìn)入大學(xué)和大學(xué)的競爭不僅在過去兩年中變得兇猛。

在郭伊吉安的印象中,大學(xué)和大學(xué)在21世紀(jì)初就有就業(yè)內(nèi)部就業(yè)的跡象,但2015年是一個具有里程碑意義的節(jié)點。今年,該國在大學(xué)和大學(xué)中啟動了“雙重一流”的建設(shè)計劃,這使學(xué)校在招募時更加關(guān)注候選人的學(xué)術(shù)影響力和科學(xué)研究潛力。

林吉亞還發(fā)現(xiàn),大多數(shù)競爭對手都是博士后研究員,“他們已經(jīng)成為博士后研究員一兩年。”

該國還鼓勵大學(xué)擴(kuò)大博士后學(xué)生的入學(xué)人數(shù)。自2020年3月以來,教育部,科學(xué)技術(shù)部和其他部門幾乎每年都發(fā)布了文件,提到了博士后職位的規(guī)模和數(shù)量。 2024年8月26日,中國共產(chǎn)黨中央委員會和國務(wù)院發(fā)布了一份文件,強(qiáng)調(diào)了促進(jìn)高校和大學(xué)使用博士后研究員作為重要教師的重要來源。以前,該聲明是“作為補(bǔ)充教師的博士后研究金的重要來源”。

但是從博士學(xué)位到博士后研究員只是過渡安排。

Zou Jun于2023年底畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),后來進(jìn)入了南方的“雙重非大學(xué)”大學(xué),擔(dān)任博士后研究員。現(xiàn)在,在30歲那年,他仍然是單身,每天在實驗室中以兩分和一行過著“ 996”的生活。

兩天前,中國國家自然科學(xué)基金會宣布了2024年的選擇結(jié)果,青年基金項目的資金率下降到約15%。這使Zou Jun非常著急:“如果您想申請,一個人可能必須平均六次申請,即六年。”

Zou Jun解釋說,根據(jù)學(xué)校的規(guī)定,如果您可以獲得青年科學(xué)基金會項目,則可以成為一名講師(助理教授)。他們的研究團(tuán)隊中有20多個博士后研究員,其中只有一個或兩個可以申請青年基金會項目。如果條件允許,則可以將其他人轉(zhuǎn)換為特殊的研究人員,“屬于合同員工,科學(xué)研究職位,而不是教師序列”。如果在特殊任命期結(jié)束時沒有滿足評估要求,則不能將您轉(zhuǎn)換為助理教授,只能等待機(jī)會找到其他工作。

2023年《大自然》雜志的一篇文章寫道,全世界有65%的博士后研究員想留在學(xué)術(shù)界,但只有20%的人能獲得長期職位。人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)表明,截至2021年,全國各地仍有超過120,000名博士后研究員出于各種原因離開了車站。

Xu Zhiping指出,在第一輪“雙重一流”結(jié)構(gòu)結(jié)束后,許多大學(xué)逐漸進(jìn)入了內(nèi)在發(fā)展的階段,對教師的需求從定量擴(kuò)張變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)調(diào)整。

所謂的“結(jié)構(gòu)調(diào)整”是根據(jù)紀(jì)律發(fā)展的未來方向進(jìn)行調(diào)整。 Xu Zhiping解釋說,實際上,一些傳統(tǒng)有利的學(xué)科和一些新興學(xué)科的博士畢業(yè)生的就業(yè)狀況是可以接受的,而在一些撤退到優(yōu)勢的學(xué)科中,如果博士學(xué)位培訓(xùn)系統(tǒng)和規(guī)模沒有太大變化,他們的博士畢業(yè)生將是您清楚地感覺到就業(yè)的“寒意”。

江南大學(xué)教育學(xué)院的王·溫里(Wang Wenli)和其他教育學(xué)院選擇了2001年至2020年教育部官方網(wǎng)站宣布的各個學(xué)科的博士畢業(yè)生人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),在紀(jì)律調(diào)整過程中存在一個問題是,紀(jì)律結(jié)構(gòu)的調(diào)整無法準(zhǔn)確匹配。勞動力市場變化。

以農(nóng)學(xué)為例。從2001年到2020年,最低的就業(yè)率是農(nóng)業(yè)博士畢業(yè)生,平均就業(yè)率僅為86.67%。自2001年以來,管理,教育,法律,農(nóng)業(yè)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士生數(shù)量迅速增長。

此外,應(yīng)該指出的是,大學(xué)和大學(xué)一再提高了入學(xué)閾值,這并不是由于經(jīng)濟(jì)低迷期間的學(xué)校小隊而造成的。根據(jù)南方周末記者的說法,教育部下面的大學(xué)人員配備通常由中央組織部門決定,而省級大學(xué)的人員配備依賴相應(yīng)的省級組織部門。該認(rèn)證不是每年進(jìn)行的,通常將在兩三年內(nèi)獲得批準(zhǔn)。一次。但是,大學(xué)還可以根據(jù)當(dāng)前情況和對未來的期望來控制教師招聘的數(shù)量。但是總的來說網(wǎng)校頭條,很難進(jìn)入具有博士學(xué)位的職業(yè)學(xué)院,并且與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況沒有直接的線性關(guān)系。

“馬上去公司”

在未來幾年中,博士學(xué)位畢業(yè)生的數(shù)量將逐年持續(xù)增加。郭伊吉安說,在短期內(nèi),博士畢業(yè)生的過度供過求可能會更加認(rèn)真,進(jìn)入大學(xué)和大學(xué)的競爭將更加激烈。

隨著進(jìn)入大學(xué)和大學(xué)變得越來越困難,越來越多的博士生必須考慮其他就業(yè)路徑。

林·賈(Lin Jia)被阻止職業(yè)學(xué)院和大學(xué)后開始嘗試其他選擇。在與一家大型工廠工作的高級人員進(jìn)行溝通之后,她將自己的簡歷提交給該公司,并在2024年3月以保證的態(tài)度工作,并遵循了完整的面試過程。

但是,由于當(dāng)時該公司春季招募的地點數(shù)量有限,林吉亞最終沒有得到報價。但是從那以后,她對業(yè)務(wù)的看法發(fā)生了變化。在求職期間,她多次與前輩進(jìn)行了交談,留在學(xué)術(shù)界的人建議她“迅速去公司”。

林賈(Lin Jia)觀察到,在超級一線城市中,大多數(shù)最適用的工程博士職位中,大型工廠中的年薪超過50萬元人民幣,有些公司可以支付700,000元人民幣,而國有企業(yè)則略低,略低,略低。通常在350,000元之間。 500,000元。 “尤其是在設(shè)計中,工程方向,例如計算機(jī),控制工程,車輛,電子信息等。”

實際上,近年來,工程學(xué)博士學(xué)位的就業(yè)人數(shù)也已大大轉(zhuǎn)移到非學(xué)術(shù)領(lǐng)域。

北京教育學(xué)院助理研究員Wei Lina,其他人發(fā)現(xiàn),從2017年到2022年,去企業(yè)以發(fā)現(xiàn)就業(yè)的工程醫(yī)生比例從27.1%增加到32.7%,而博士畢業(yè)生的趨勢是“雙重的”流向企業(yè)的一流的大學(xué)更為明顯。

在更大范圍內(nèi),博士生正在尋找大學(xué)以外的選擇。

Nanjing農(nóng)業(yè)大學(xué)公共行政學(xué)院講師Wang Siyao和Zhejiang University教育學(xué)院的研究人員Huang Yating的文章“您為什么要離開象牙塔?” - 從三元互動理論的角度來看,博士畢業(yè)生的非學(xué)術(shù)職業(yè)選擇。在20世紀(jì)末,這一比例波動約為70%。在2020年,它降至約50%。

此后,林吉亞(Lin Jia)向企業(yè)提交了大量簡歷,并最終于2024年4月收到了兩家外國公司的報價。薪水還不錯。國有企業(yè)的年收入約為350,000元,而私營企業(yè)的年收入為每年500,000元。盡管當(dāng)時她有點感動,但她終于拒絕了。

她解釋說,她的家人希望她在家鄉(xiāng)附近工作。猶豫了一段時間后,林吉亞決定繼續(xù)在江蘇,鄭安格和上海的大學(xué)尋找工作。

彭·夏(Peng Hui)也逐漸變得自以為是,“對自己有明確的立場,并且無需考慮一些無能為力的事情。只要掌握您現(xiàn)在可以掌握的東西實際上是最好的。”

(應(yīng)受訪者的要求,彭·夏(Peng Hui),林吉亞(Lin Jia)和祖(Zou Jun)是假名)

南方周末記者魏cuicui nanfang周末特別作家謊言qitong

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