更新時(shí)間:2022-04-24 15:41:49作者:佚名
(2)技能測試主要考查考生通用技術(shù)基礎(chǔ)、職業(yè)傾向、職業(yè)潛能和心理素質(zhì)等內(nèi)容,采用“面試”形式組織考試。其中,對于報(bào)考空乘、高乘、商務(wù)英語、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等專業(yè)的考生,根據(jù)專業(yè)的特殊要求增設(shè)相關(guān)面試內(nèi)容。企業(yè)在崗考生免予文化素質(zhì)考試,由我校根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)要求組織與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的職業(yè)適應(yīng)性測試或職業(yè)技能測試,依據(jù)測試成績從高到低錄取。
3、受疫情影響,今年高職單招考試在確保考試安全公平的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)疫情防控措施,確保考生和涉考工作人員生命安全和身體健康。
(1)我校按照高考和疫情防控要求,在當(dāng)?shù)匾咔槁?lián)防聯(lián)控機(jī)制的指導(dǎo)下專門制訂疫情形勢下組考方案、考務(wù)細(xì)則和有關(guān)應(yīng)急預(yù)案,明確各崗位具體職責(zé)及各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律、工作要求、工作規(guī)程等。
(2)組織對所有涉考工作人員開展全覆蓋的考務(wù)工作培訓(xùn)和疫情防控培訓(xùn),確保所有考務(wù)工作人員熟悉操作程序及工作要求。
(3)進(jìn)一步完善面試的考核工作機(jī)制。每組面試或技能考核的專家評委人數(shù)在3人(含)以上,全程實(shí)行“多重隨機(jī)”管理和錄音錄像,確保科學(xué)規(guī)范與公平公正。
(4)主動與當(dāng)?shù)芈?lián)防聯(lián)控機(jī)制或衛(wèi)生疾控部門溝通匯報(bào),在衛(wèi)生疾控部門的指導(dǎo)下,科學(xué)合理安排和布置考場,加大疫情防控物資保障力度,加強(qiáng)對涉考場所的通風(fēng)消毒和衛(wèi)生安全管理。針對疫情形勢下考試人員相對集中的特點(diǎn),引導(dǎo)考生進(jìn)入考場前測量體溫,考試過程全程佩戴口罩,并有序開展人員疏導(dǎo),避免人群過度聚集,盡可能減少風(fēng)險(xiǎn)。
4.考試內(nèi)容及成績核算
(1)考試內(nèi)容
有高中學(xué)業(yè)水平成績考生:高中學(xué)業(yè)水平考試成績(語數(shù)外三科)+技能測試(面試)。
無高中學(xué)業(yè)水平成績考生:文化水平測試(閉卷筆試)+技能測試(面試)。
企業(yè)在崗人員考生:技能測試(面試)。
a、文化水平測試(閉卷筆試):主要測試考生基礎(chǔ)知識應(yīng)用能力、認(rèn)知能力等,測試內(nèi)容為語言與邏輯知識、數(shù)學(xué)應(yīng)用能力、英語應(yīng)用能力。滿分300分,時(shí)量90分鐘。
b、技能測試(面試):全程實(shí)行“多重隨機(jī)”管理,即隨機(jī)抽取評委、隨機(jī)編排考場、隨機(jī)編排考生測試順序、隨機(jī)抽取試題等,主要測試考生對通用技術(shù)基礎(chǔ)、職業(yè)傾向、職業(yè)潛能的認(rèn)知水平、溝通交際能力、儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)等。滿分300分,時(shí)量5分鐘。
(2)成績核算
有高中學(xué)業(yè)水平成績考生:學(xué)業(yè)水平測試成績+技能測試成績(面試),滿分600分。
無高中學(xué)業(yè)水平成績考生:文化水平測試成績+技能測試成績(面試),滿分600分。
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