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然而，這種情況即將改變。

12月18日，深圳市人力資源社會保障局、財政局、稅務局聯合下發《關于調整企業職工基本養老保險繳費基數下限的通知》（深人社條例[2023]9號） ）。 根據該通知深圳剛剛發布2024年工資調整，深圳市政府從明年1月起，按照國家養老保險統籌要求和廣東省政策調整工作部署，確定養老保險繳費基數下限標準將啟動，過渡將分兩步進行。

第一步，按照廣東省2022年全員社會工資8807元的40%確定下限標準（含地方補充養老保險繳費基數下限），即3523元2024 年 1 月至 6 月/月。

第二步，自2024年7月起，深圳市繳費基數下限直接按照廣東省養老保險繳費基數下限執行。

也就是說，明年上半年為過渡期，下限標準將提高至3523元； 從下半年開始，過渡將結束。 從此，深圳市不再單獨發布養老保險繳費基數下限標準，所有標準按照全省統一標準執行。

表示明年上半年，深圳企業職工養老保險繳費下限將從現行的2360元提高到3523元，增幅近50%。 企業職工每月養老保險費增加93.04元深圳剛剛發布2024年工資調整，靈活就業人員每月增加繳納養老保險費。 232.6元。 下半年增幅還會更大。

繳費基數下限政策調整后，明年上半年個人繳費指數可從今年的26.8%提高到40%，下半年繼續提高到60%。 調整前后指數相差2.24倍。 個人繳費指數的大幅提升，自然會帶動養老金的大幅提升，而受益最大的就是在職場工作的低收入群體。