更新時間：2022-04-06 19:33:22作者：admin2
不包分配，但是學校會給推薦就業(yè)企業(yè)。
畢業(yè)包分配終止原因：
中央在1985年就表示，要改革大學生的招生制度和畢業(yè)生分配制度。 1987年，首次出現(xiàn)大學畢業(yè)生分配后被退回的“寒潮”，分配制度的不合理性凸顯。到了1993年，黨中央和國務院正式提出，改革高等學校畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分和“包當干部”的就業(yè)制度，實行少數(shù)畢業(yè)生由國家安排就業(yè)，多數(shù)由畢業(yè)生“自主擇業(yè)”的就業(yè)制度。
經(jīng)過兩三年的調整過渡，到20世紀90年代中后期，畢業(yè)分配基本退出了歷史舞臺。2007年4月，隨著西藏取消大學生畢業(yè)分配，延續(xù)了50多年的畢業(yè)分配制度，終成往事。
包分配存在的問題：
1、統(tǒng)得過死，包得過多，畢業(yè)生、學校與用人單位不能事先了解、互相選擇，容易造成人才配置與崗位的不適應，不利于調動三方積極性。
2、對用人單位來說，只有接收的義務，沒有選擇的權利。不管是否需要，全部按計劃分配，容易在造成人才積壓浪費的同時，又難以得到急需人才的指標。