更新時間：2022-02-25 07:42:37作者：admin2
題主你好，很高興回答你的問題！
做為工作上不可避免要建立聯(lián)系的上司，我們之間的關(guān)系可以說是一榮俱榮一損俱損，當然很多時候一榮俱榮沒問題，一損俱損也可能只是損自己！上司在工作關(guān)系當中，是我們的匯報對象，也是我們所能依仗的資源，更深層次也是我們職場的利益代言人，是我們職場的導師！在我的工作當中，非常希望上司能給予我以下幾點支持：
工作方面的支持上司是我們工作當中的依靠，是我們解決問題可以利用的資源，所以在工作過程中，我非常希望自己的上司能在我遇到困難，需要協(xié)調(diào)資源時給予我支持，減少我在溝通方面的壓力。
工作方向上的指導在職場當中，不怕沒事做，就怕沒方向。不怕上司說，就怕讓我猜。在我的工作方向上，作為下屬非常希望上司在工作方向上給予指導，避免我努力一大圈結(jié)果是浪費時間。
在個人提升方面予以幫助職場上的我們，除了升職加薪以外，更重要的是實現(xiàn)自我提升。做為我的上級，一定程度上工作經(jīng)歷和個人能力都是優(yōu)于我的。我非常希望能在上司的幫助下使我自己能力得到提升，進一步實現(xiàn)職場目標！
當然，作為下屬都明白上司是一個一對多的崗位，他不可能事事照顧我們。很多時候，能幫我們營造一個公平的競爭環(huán)境，這就是給予下屬最好的支持！如果在對外的工作上，能力挺“自己人”，作為下屬做事的壓力就會小很多！