國企工資改革將于2019年全面實施嗎?
更新時間：2021-06-06 00:17:31作者：admin2
據(jù)報道，近日人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委聯(lián)合召開貫徹落實《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》電視電話會，國企工資改革將在明年全面實施。
報道稱，根據(jù)相關要求，國資委將在2018年適時出臺中央企業(yè)工資總額管理辦法，配套研究制定實施細則等操作性文件。各中央企業(yè)要按照國資委統(tǒng)一部署，認真梳理本企業(yè)制度建設、流程規(guī)范、責任落實等方面存在的問題，盡快完善相關辦法，編制申報年度工資總額預算方案，確保改革工作順利實施落地。
在此基礎上，國資委今年將進一步加強對企業(yè)內(nèi)部三項制度改革的監(jiān)督指導，其中包括，各中央企業(yè)要牢牢盯住市場化薪酬分配這個“風向標”，建立健全以崗位價值為基礎、以績效貢獻為依據(jù)的薪酬管理制度，堅持以崗定薪、崗變薪變，調(diào)整不合理收入分配差距，做到收入能增能減。
除了打破工資總額的固有管理模式，形成中長期激勵機制也是促使國企薪酬改革落地的舉措之一，預計有關部門將會出臺股票期權、崗位分紅、利潤增量分享等中長期激勵政策，激勵并約束企業(yè)負責人著眼于長期效益，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。
文章來源：央廣網(wǎng)
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