更新時間：2021-06-07 03:48:32作者：admin2
第一，說什么廢除個人繳費指數(shù)、完全按照平均水平發(fā)放養(yǎng)老金的是不可能的。原始社會還講究打獵打的多、肉就分的多。能領(lǐng)到退休工資是因為現(xiàn)在的年輕人每月從工資里拿出一部分繳納社保讓社保基金有錢發(fā)放，公司高的人繳費基數(shù)就多、為社保基金的貢獻也就多。如果你和年輕人說，以后大家都拿一樣的養(yǎng)老金了，那現(xiàn)在繳的多的年輕人直接選擇不繳納或者少繳納社保。這樣的后果是現(xiàn)在的退休人員在將來幾年內(nèi)就領(lǐng)不到養(yǎng)老金了。
第二，2021年養(yǎng)老金還是會根據(jù)前幾年的政策實施多繳多漲、年紀(jì)大的多漲、低收入多漲的原則。可以這么說，原來每月養(yǎng)老金較低的人增長的比例會比養(yǎng)老金高的人來的多。我這里說的多指的是相對數(shù)而不是絕對數(shù)。具體看下文分析。一般來講，2021年養(yǎng)老金平均增長率會與前幾年類似，增長比例保持在4%-6%之間，大概率為5%左右。
第三，養(yǎng)老金基數(shù)低的人，其上漲比例會比較高。
每年調(diào)整養(yǎng)老金會通過多種方式綜合計算，一般來說分成固定增加額、與工齡掛鉤增加額、與原養(yǎng)老金基數(shù)相關(guān)增加額、大齡老人養(yǎng)老金增加額四塊。
以上海為例給大家展現(xiàn)一下2020年養(yǎng)老金調(diào)整的基本情況，2021年全國各個地區(qū)的政策基本上都是一樣的，只是增加的具體數(shù)字上會有差異。
（1）.每月固定增加75元；
（2）社保每繳費一年增加1.5元；
（3）以上年12月養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.3%；
（4）65歲以上男性退休人員和60歲以上女性退休人員多增加20元；
我們以兩位基本情況類似的退休人員為例看看根據(jù)2020年上海養(yǎng)老金調(diào)整政策實施后兩人各能增加多少錢。
第一位為70歲的李大叔，社保繳費年限為40年、上年12月養(yǎng)老金為6000元。
李大叔2020年養(yǎng)老金增加額=75元+1.5元/年*40年+6000元*2.3%+20元=293元。相對于原來6000元的養(yǎng)老金，上漲幅度為4.88%。
第二位為68歲的王大叔，社保繳費年限為38年、上年12月養(yǎng)老金為5000元。
李大叔2020年養(yǎng)老金增加額=75元+1.5元/年*38年+5000元*2.3%+20元=267元。相對于原來5000元每月的養(yǎng)老金，2020年養(yǎng)老金漲了5.34%。
第四，從以上兩位大叔的例子可以看到，李大叔養(yǎng)老金上漲的絕對額為293元大于王大叔的267元；但其漲幅比例只有4.88%，比王大叔的5.34%少。
這是因為每年養(yǎng)老金調(diào)整政策中都會有一項固定增加額。2020年上海的固定增加額為75元，對于原來養(yǎng)老金低的人來說，同樣的固定增加額能夠使得他們的養(yǎng)老金相對比例上升的更多。就想同樣加100元，對原來工資1000元的人來說就是10%的漲幅，而對原來工資1萬元的人來說只有1%的漲幅。
因此，固定增加額體現(xiàn)了對于低養(yǎng)老金人員的照顧。但這并沒不與多付出多得到的原則相沖突，因為其他的配套調(diào)整政策能夠體現(xiàn)這點，使得絕對額上來說，繳金多的人仍然能夠獲得更加多的養(yǎng)老金。
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