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漲工資最新消息:今年各地養(yǎng)老金調(diào)整何時(shí)發(fā)放到位

更新時(shí)間:2021-06-08 05:11:39作者:admin2

人社部、財(cái)政部已發(fā)2018年18號(hào)文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,并從2018年1月起補(bǔ)發(fā)。

上海市已出臺(tái)具體調(diào)整方案,并要求于5月18日發(fā)放到位。各省(直轄市、自治區(qū))正在制定實(shí)施細(xì)則,于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批,預(yù)計(jì)7月份開始發(fā)放。

工作兩年半隨時(shí)間增長(zhǎng),工資漲到1400,可最近公司工資改革,基本工資降到800,公司行為有沒有觸犯勞動(dòng)法

關(guān)于基本工資800:各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一,你可在網(wǎng)上查詢你所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于800,則你所在公司涉嫌違反勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
關(guān)于工齡工資:目前勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)中并未對(duì)工齡工資做出具體規(guī)定,故工齡工資屬企業(yè)內(nèi)部管理的范疇,公司有權(quán)自主決定工齡工資的高低。

公務(wù)員工資改革方案最新消息公務(wù)員及參照管理人員制度何時(shí)實(shí)行

你好,
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高 到1130元至2600元分別提高到170元至5795,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)

公務(wù)員工資調(diào)整后,職務(wù)和工齡變化時(shí)如何漲工資

大范圍上,提高低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)的工資水平,縮小全國(guó)范圍的差距(這一款將逐步實(shí)現(xiàn),對(duì)工資影響最大);小范圍上,工資標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)掛鉤,不同級(jí)別(比如正處、正廳)有固定的標(biāo)準(zhǔn),上漲幅度和工齡呈正比。
文件不能給你打上,一是違反保密規(guī)定,二是字太多。
你參考一下這個(gè)網(wǎng)吧。http://www.golady.cn/html/11/2007/0206/gongwuyuandiaozhenggongzibiaozhun_40.html
這個(gè)我不敢說,工資的地方性很強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)變相提高工資現(xiàn)象很普遍,國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)不得高于基本工資標(biāo)準(zhǔn)的多少多少,可是有錢的地方補(bǔ)助都比工資高幾倍了。沒錢的地方克扣工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。你想告當(dāng)?shù)卣覄衲阆热桃蝗贪桑烙?jì)你是持卡的,何必給自己捅簍子,最后事情又辦不成。再等幾個(gè)月吧,窮地方基本上剛參加工作的1500到2000沒問題。

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2021-06-06 09:19

加載中...
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