更新時間：2021-06-08 12:27:25作者：admin2
1、工作十年了 工資現(xiàn)在是800，如果支付的工資標(biāo)準(zhǔn)低于所在地區(qū)最低工資的話，可以要求用人單位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付的。你可以要求與其它輔警同工同酬，但無法要求與公安部門有編制的人員同工同酬，有編制的警察不是勞動法調(diào)整的范圍。
2、同工同酬：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬。
一般來說薪資待遇:實習(xí)期三個月，綜合工資2500，轉(zhuǎn)正綜合工資3500-4000元。五險一金，提供住宿。
大家都在關(guān)注輔警，我也丹東地區(qū)巡特警大隊輔警，下派在派出所工作！六天值班一次，不管節(jié)假，過年等等，值班24小時！說下我的工作，我在治安隊，和一個民警負(fù)責(zé)行政案件，這些行政案件就是值班24小時里接的案件。工作時間長，沒白天黑夜和休息就不說了，我們來說我的工作！值班當(dāng)天，行政案件調(diào)解，我的，治安詢問筆錄我的，看管嫌疑人，我的，行政處罰網(wǎng)上程序我的，案件文書整理我的，治安拘留送人也我的。總之，領(lǐng)導(dǎo)給我一句話，我一直把你當(dāng)正式民警用！我工作也五年了，見到了很多民警的工作！大部分民警別說網(wǎng)上辦理行政案件了，電
腦打字都不會。怎么辦理案件？治安處罰法條都不知道，怎么處理違法嫌疑人？說的我自己都想笑了！我們輔警，干著超越民警的工作，拿著沒有民警補助多的工資，不生氣！因為我喜歡這份工作，不想因為錢放下我喜歡的東西！我現(xiàn)在的工資，每月拿到手1050，每個月父母都要給上我1000--2000生活費貼補我。我忍著！
飯店服務(wù)員一個月保底工資1800，加提成，每月帶薪休假四天，三險一金！食品批發(fā)送貨司機，工資2200，加滿勤，加補助，加獎金，三險一金，帶薪休假4-6天，小區(qū)保安，月工資1500，加獎金，三險一金。最基本的行業(yè)，其他行業(yè)不說了,傷不起！光提倡公安廉政，光提倡改革成服務(wù)行業(yè)，待遇呢？
！關(guān)于我們合同的問題！
輔警簽合同你們看全了嗎？你們的甲方是誰知道嗎？知道你我是給誰打工？工資是地方財政開？還是公安局來開？或者是人力資源部門？我搞不懂，我不知道我在工作幾年后，我會被哪里解除勞動合同？最后一句，輔警偉大，我們喜歡這工作，如果上面能正眼來看我們，我們輔警會創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)！
求頂，求同感！