2016年南昌航空大學科技學院（資格初審通過人員名單）
更新時間：2024-05-25 09:35:18作者：佚名
1、資格初審。學院對報名人員的資格條件進行初審，資格初審合格人員名單將于2018年7月3日在南昌航空科技大學學院（）公告欄公布，請報名人員及時查閱。
2、現(xiàn)場確認。通過資格初審的申請者到學校進行現(xiàn)場確認貝語網(wǎng)校，具體時間、地點另行通知。現(xiàn)場確認需攜帶以下材料： ①身份證原件及復印件1份； ②提交的全部材料、證書原件及復印件1份。材料原件審核通過后退還南昌航空大學科技學院，復印件不予退還。
5. 評估方法
1.專任教師招聘形式為：面試+試教
（1）面試
資格初審合格者均可參加面試，應聘人員需準備不超過3分鐘的自我介紹（包括專業(yè)特長、研究方向等）并回答專家提問。根據(jù)面試結(jié)果，按照1：3的比例確定試講人員名單，如熱門專業(yè)崗位比例達不到1：3，經(jīng)學院同意可降低至1：2。
（2）試講
被選中試聽的考生將根據(jù)學院規(guī)定的課程內(nèi)容和要求進行試聽，并回答專家的提問。
面試及試講具體時間、地點另行通知。
（三）評估結(jié)果
根據(jù)試教學成果南昌航空大學科技學院，報學院黨政聯(lián)席會議審議。
2、管理崗位、輔導員崗位招聘采用筆試+面試方式
（1）筆試
經(jīng)資格初審合格的人員可參加筆試，筆試內(nèi)容參照江西省事業(yè)單位公開招聘“論文答辯”要求。
（2）面試
所有參加筆試的考生都將進入面試階段，準備不超過三分鐘的自我介紹，并回答專家的問題。
筆試、面試具體時間、地點另行通知。
（三）評估結(jié)果
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。總成績報學院黨政聯(lián)席會議審議通過。
6.心理測試、體檢及宣傳
1、按1：1比例公布擬聘用人員名單。
2、擬錄取考生須到學院指定的機構(gòu)、醫(yī)院接受心理測試和身體健康檢查。
3、心理測試和身體健康檢查合格者，學校將正式錄取其入學申請。
七、報酬
所有錄用人員將通過學院人事代理機構(gòu)形式與學院簽訂聘用合同，明確承諾在共青大學城工作、生活；并享受學院人事代理機構(gòu)提供的工資待遇和“五險一金”。