更新時(shí)間：2021-05-16 22:11:13作者：admin2
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1.考試類別和內(nèi)容：
人力資源管理師資格證書一共有四個(gè)等級(jí)，分別是企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），相對(duì)應(yīng)的，人力資源管理師考試也有四種類別，即一到四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試。
不同的級(jí)別有不同的考試科目，四級(jí)和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力；二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審；一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。
2.報(bào)考資格：
⑴．三級(jí)助理人力資源管理師（符合任意一項(xiàng)，下同）：
①.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
②.取得人力四級(jí)證書，本職工作連續(xù)4年以上
③.大專學(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)；
④.人力四級(jí)證書拿到之后，本職工作連續(xù)3年，然后取得人力三級(jí)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書；
⑤.本科學(xué)歷+人力三級(jí)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；
⑥.碩士研究生及以上學(xué)歷直接報(bào)考。
⑵．二級(jí)人力資源管理師：
①.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
②.取得三級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
③.本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
④.本科+三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)；
⑤.本科+三級(jí)證書+3年工作經(jīng)驗(yàn)+結(jié)業(yè)證書；
⑥.研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。
⑦.三級(jí)證書之后，又取得二級(jí)培訓(xùn)證書，在本職工作上連續(xù)做滿4年
⑶．一級(jí)高級(jí)人力資源管理師：
①.具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者；
②.具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者；
③.具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
④.取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者
3. 報(bào)名與考試時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份，考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)；考試時(shí)間為每年5月和11月第三個(gè)星期日。
4. 考試程序：
⑴.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；
⑵.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
⑶.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
⑷.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；
⑸.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）。
考試備考策略。
雖然人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，但備考策略是大同小異的，我們的備考策略可以分三步走。
1.通讀教材，掌握知識(shí)：
現(xiàn)在距離考試還有幾個(gè)月，學(xué)習(xí)時(shí)間比較充裕，所以一開始我們要抱緊教材，教材每一頁(yè)都有知識(shí)點(diǎn)，在通讀的過(guò)程中，我們能夠?qū)θ珪慕Y(jié)構(gòu)有所了解。
但是讀書只是第一步，專業(yè)老師的講解也十分重要，如果我們沒(méi)有報(bào)培訓(xùn)班，也可以在網(wǎng)上聽相關(guān)課程，在聽課的時(shí)候一定要抓住老師強(qiáng)調(diào)的知識(shí)點(diǎn)，做好筆記。
2.戰(zhàn)前演習(xí)，反復(fù)做題：
多做題可以提早熟悉考試情境，也能夠建立正確的答題思路。通過(guò)做題，我們還可以把知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)化記憶。但是自己整理試題過(guò)于耗費(fèi)時(shí)間，效率也不高，我們可以選擇下載一個(gè)好用的題庫(kù)App，比如上學(xué)吧人力資源管理師題庫(kù)App，集題庫(kù)做題與找答案功能于一體，讓我們的備考更有效率。