更新時(shí)間：2021-05-30 15:32:12作者：admin2
作為一名優(yōu)秀的基層干部，必備三個(gè)要素。即責(zé)任心、事業(yè)心、和執(zhí)行力。當(dāng)一名干部具有了強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和高效的執(zhí)行力后，那么這就是一名優(yōu)秀的基層干部了，在強(qiáng)烈的責(zé)任心驅(qū)動(dòng)下，無論何時(shí)何地，都會(huì)把群眾的冷暖、崗位的職責(zé)，組織的要求放在首位；在強(qiáng)烈的事業(yè)心驅(qū)動(dòng)下，對黨的工作也絕不討價(jià)還價(jià)，而是出色地完成有時(shí)看似不能完成的任務(wù)。
把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為第一核心力。樹立學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)干部生涯的始終，走在學(xué)習(xí)的前沿。尤其是當(dāng)今國家的發(fā)展最新政策理論，把各種學(xué)習(xí)精神與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，走在時(shí)代的前列。
注重個(gè)修養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，其人際關(guān)系處理得成功與否，將直接影響到自身的工作和形象。從對上級(jí)角度來看，如果對個(gè)人修養(yǎng)特別重視的干部，總是在尊重上級(jí)的前提下，努力弄清上級(jí)對某一事件的看法和意見，即使與更高層次的領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)聯(lián)系時(shí)，也總是十分巧妙地先取得上級(jí)的同意與支持，這樣，在出現(xiàn)問題的同時(shí)，上級(jí)才肯為其分擔(dān)責(zé)任。
而在處理與下級(jí)關(guān)系時(shí)，則更需要藝術(shù)和修養(yǎng)。要想方高法地改善和協(xié)調(diào)與下級(jí)的關(guān)系。應(yīng)懂得如何尊重下級(jí)，每個(gè)人都有自己的自尊需要，一個(gè)人的自尊心一旦得到了滿足，就會(huì)把他們的潛能釋放出來；反之，一個(gè)人的自尊心受到了傷害，就會(huì)以某些逆反行為來求得心理上的平衡。實(shí)際上，下級(jí)為了取得領(lǐng)導(dǎo)者的信任和好感，也總是千方百計(jì)地盡力工作，所以作為一名基層干部領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該具備這種考慮問題密而不疏，處理問題忙而不亂的個(gè)人修養(yǎng)，具備那種光明磊落和與人為善的個(gè)人修養(yǎng)，一旦修養(yǎng)上去，自然在這個(gè)基層群眾中則將樹立起好的形象與威信。