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7月1日起英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試徹底與職稱(chēng)評(píng)審松綁

牽涉廣東省80萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

職稱(chēng)評(píng)價(jià)加強(qiáng)用人主體主導(dǎo)作用

近期，四川省人社廳公布《關(guān)于調(diào)整職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試新政的通告》，明晰自去年7月1日起，英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試不作為報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審的必備條件，這兩項(xiàng)考試徹底與職稱(chēng)評(píng)審松綁。此項(xiàng)新政調(diào)整將牽涉全國(guó)80萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

用人單位可自主確定英語(yǔ)計(jì)算機(jī)能力要求

《通知》明確，根據(jù)突出品德、能力和業(yè)績(jī)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，從2017年7月1日起評(píng)職稱(chēng)的計(jì)算機(jī)考試，職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為報(bào)送職稱(chēng)的必備條件，如崗位確需具有一定英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力評(píng)職稱(chēng)的計(jì)算機(jī)考試，由用人單位結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位還要，在報(bào)送前可自主舉辦英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的檢測(cè)。外省將不再組織統(tǒng)一的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試。

取消俄語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試已推行三年

從2015年開(kāi)始，縣(市)及以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含在縣從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的省、市直屬單位人員)職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試要求取消；從2016年開(kāi)始，增加了哈爾濱、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗四個(gè)焦炭城市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的市直單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及少數(shù)民族和民族地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)。去年起，我省全面取消職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。

職稱(chēng)評(píng)價(jià)加強(qiáng)用人主體主導(dǎo)作用

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2004年開(kāi)始，我省相繼在省屬公立專(zhuān)科大學(xué)(2004年9所、2005年9所、2014年4所)和市級(jí)科研院所的班主任、研究、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、工程等主要職稱(chēng)系列施行直聘機(jī)制，2015年后又進(jìn)一步擴(kuò)充到高職高專(zhuān)和技師分院的班主任系列，即：用人單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比列內(nèi)自主評(píng)審、直接任命、兌現(xiàn)崗位薪資待遇。同時(shí)，賦于小型國(guó)有企業(yè)職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)，在廣泛考察、深入研究、充分敬重企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，從2016年開(kāi)始在廣東省建設(shè)企業(yè)集團(tuán)舉辦建設(shè)安裝工程、交通貨運(yùn)安裝工程、水利安裝工程專(zhuān)業(yè)副初級(jí)及以下職稱(chēng)，在哈藥企業(yè)集團(tuán)舉辦醫(yī)藥安裝工程、醫(yī)療機(jī)構(gòu)外法學(xué)專(zhuān)業(yè)副初級(jí)及以下職稱(chēng)自主評(píng)審試點(diǎn)工作，由企業(yè)在范圍內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中自行組織職稱(chēng)評(píng)審、核準(zhǔn)工作。

為人才松綁新政將進(jìn)一步頒布

根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于推進(jìn)職稱(chēng)體制變革的意見(jiàn)》政策精神，我省將在推進(jìn)職稱(chēng)體制變革方面逐步頒布詳細(xì)意見(jiàn)，6月末前將完成《黑龍江省推進(jìn)職稱(chēng)體制變革推行意見(jiàn)》起草工作，經(jīng)市委審議后向社會(huì)公布。

背景鏈接

我國(guó)職稱(chēng)英語(yǔ)考試早已成立20多年，是我央企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)的一道“硬杠”。除少數(shù)符合免考條件的群體外，大部份企事業(yè)單位員工都須要通過(guò)相應(yīng)等級(jí)的職稱(chēng)英語(yǔ)考試，才具有報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)的前提條件。近些年來(lái)，受到“一刀切”、“雞肋”的指責(zé)。明年3月，中央頒布《關(guān)于推進(jìn)人才發(fā)展制度體系變革的意見(jiàn)》，明晰突出用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，合理劃分和下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，促使大學(xué)、科研院所和國(guó)有企業(yè)自主評(píng)審；對(duì)職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。