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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有幾個(gè)重大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，初次復(fù)習(xí)的朋友一定要留意：

01

5月末考試大綱公布；

02

7月下旬左右公布新用書(shū)；

03

7月末-8月初考試報(bào)考；

04

考前一周左右，復(fù)印準(zhǔn)考證；

05

11月末月份左右考試；

06

考完試一個(gè)月左右公布成績(jī)；

07

考完試兩個(gè)月左右公布電子證書(shū)；

08

考完試三個(gè)月左右公布紙質(zhì)證書(shū)。

關(guān)于這幾個(gè)考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不少老師或許都存在如下疑惑：

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是全省統(tǒng)一性考試，各省份的考試時(shí)間是一樣的，報(bào)考通道只是全省統(tǒng)一的，即美國(guó)人事考試網(wǎng)，并且各省份的報(bào)考時(shí)間卻不一樣，這是為何呢？

官方始終沒(méi)有明晰說(shuō)明，而且據(jù)小林同學(xué)猜想，或許有下邊幾個(gè)成因：

1、錯(cuò)峰報(bào)考，減少服務(wù)器壓力

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每中報(bào)名的數(shù)量有大幾十萬(wàn)，甚至上百萬(wàn)之多，同時(shí)間段報(bào)考，肯定全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間，或許還會(huì)出現(xiàn)卡頓，打不開(kāi)網(wǎng)頁(yè)等各類狀況，不促使報(bào)考。

2、各省份自治區(qū)狀況不同

報(bào)考、繳費(fèi)、資格初審等都須要工作人員和時(shí)間，而每年的各類考試又這么多，各省份可以依照自身狀況，合理安排報(bào)考時(shí)間和相關(guān)考務(wù)工作，有促使考試的順利召開(kāi)。

考試報(bào)考為何不安排在考試大綱公布的時(shí)侯，而是要安排用書(shū)公布后呢？提早報(bào)考，你們的打算時(shí)間不是更充分嗎？

1、降低棄考數(shù)量

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試人群主要是在職黨、家庭與社會(huì)的中流砥柱，復(fù)習(xí)的同時(shí)，還要兼具工作和家庭，很難有大段的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)療效或許也不如預(yù)期。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師缺課率本身就很高，倘若是在5月末就開(kāi)始報(bào)考，部份考生都是還沒(méi)開(kāi)始復(fù)習(xí)，憑借一腔熱血想要一舉拿證，結(jié)果時(shí)間跨徑太久，沒(méi)有好好復(fù)習(xí)等誘因，致使缺課的狀況只會(huì)格外嚴(yán)重。

而假如再晚一些報(bào)考的話，或許會(huì)讓這些人認(rèn)為復(fù)習(xí)時(shí)間不足，直接舍棄，不報(bào)考了，因此在用書(shū)公布的時(shí)期開(kāi)始報(bào)考，昨天好！

2、避免耗費(fèi)資源

依照歷年的參考率數(shù)據(jù)，我們看出缺課數(shù)量何其多，有的地方并且缺課率高達(dá)40%以上。

因?yàn)榭忌鷽](méi)有按量出席考試，在支付了毋須要的開(kāi)銷的同時(shí)，也耗費(fèi)了相關(guān)考試管工科作資源。（例如某市1200位報(bào)考考生，一個(gè)考場(chǎng)40人，還要安排30個(gè)考場(chǎng)，然而，實(shí)際參考人，只有800人，實(shí)際上考場(chǎng)只須要安排20個(gè)就夠了，這么多安排的10個(gè)考場(chǎng)及每位考場(chǎng)配置的考務(wù)人員，就引起了物力和人力的耗費(fèi)。）

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試推行機(jī)考方式，但是題目均為選擇題。理論上來(lái)說(shuō)，題庫(kù)中的題目、答案都已確定，為何考試成績(jī)不立馬曝光，反倒要過(guò)一個(gè)月左右的時(shí)間再發(fā)布呢？

1、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格推行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試機(jī)制。作為全省性質(zhì)的考試，成績(jī)自然只是要統(tǒng)一發(fā)布，保持一致性。

2、作為全省性質(zhì)的考試，國(guó)家考試院還要對(duì)考試做全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，因此須要將成績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理、分析匯總，且考生數(shù)量諸多，因此耗費(fèi)時(shí)間比較多。

3、為保證考試的公正性和嚴(yán)厲性，考試結(jié)束后，會(huì)對(duì)考試狀況進(jìn)行初審，比對(duì)雷同答卷等避免有人投機(jī)作弊。因此考試成績(jī)還要考試后再等候一段時(shí)間才會(huì)下來(lái)。

4、很多考生會(huì)選擇同時(shí)考取兩門，若立馬出成績(jī)，則會(huì)影響考生的下一場(chǎng)考試心情，出于穩(wěn)定考生心理的還要，不能立馬發(fā)布成績(jī)。

了解清楚考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)及相關(guān)細(xì)節(jié)后，最重要的就是踏安穩(wěn)實(shí)復(fù)習(xí)，勤勤勉懇學(xué)習(xí)啦！

為幫助諸位更高效地學(xué)習(xí)全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間，以下詳細(xì)介紹一下這套《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）》國(guó)考證書(shū)訓(xùn)練營(yíng)。

1、名師駕臨，讓你軟硬名氣兼具

人力資源研究作為國(guó)外著名的HR交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，在職場(chǎng)資格證方面擁有三年的師資和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。而這次推出的人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱課程，更是聘任了武小唐同學(xué)和王小娟同學(xué)主講。

在這套課程中，武小唐同學(xué)和王小娟同學(xué)將分別針對(duì)經(jīng)濟(jì)師全省指定用書(shū)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》進(jìn)行講課，包含歷年考試試題，逐一擊破考試重難點(diǎn)，高分通過(guò)考試！

△課程大綱

2、精講歷年試題，同學(xué)直播答疑

我們的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師系列課，不僅有名師精講歷年試題，還推行了在線題庫(kù)，搭配電子用書(shū)，讓你高效并有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。

課程支持聯(lián)通端和PC端播放，無(wú)論是筆記本還是相機(jī)，只要你有碎片化時(shí)間，你就可以隨時(shí)隨地學(xué)不停！

同時(shí)，同學(xué)都會(huì)進(jìn)行多場(chǎng)直播答疑，可無(wú)限次回放，學(xué)員有任何不懂的地方都可以咨詢同學(xué)，全方位保證學(xué)習(xí)療效。

另外，也有督察對(duì)考試關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行告誡與指導(dǎo)，考試的各類消息，督察（校長(zhǎng)）也會(huì)提早通告，不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)最新考點(diǎn)和復(fù)習(xí)新政！

3.附送海量經(jīng)濟(jì)師資料工具，不定期上新！

我們整理了10個(gè)資料文件、55張思維導(dǎo)圖幫助你們把握核心知識(shí)機(jī)制，另有80份模擬題、23份歷年試題供你們考前刷題鞏固，使得都會(huì)不定期更新！

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4.好評(píng)如潮，價(jià)錢便宜

每年課程開(kāi)班，都能收獲無(wú)數(shù)好評(píng)，幫助上千名HR成功領(lǐng)到證書(shū)！

假如一次考不過(guò)，也有一次重考機(jī)會(huì)！福利遠(yuǎn)超同行！

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