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各地級以上市人力資源和社會保障（人事、勞動保障、勞動、社會保障）局：

為貫徹落實人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2009〕331號）和福建省人民政府辦公廳《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)工作的意見》（粵府辦〔2009〕9號）精神，進一步規(guī)范全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量，樹立良好的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，現(xiàn)就規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定和管理、師資選評和管理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材證書的使用和管理、質(zhì)量監(jiān)督等工作通知如下：

一、關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定和管理

省廳負(fù)責(zé)全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定和綜合管理工作。各地培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理由各地級以上市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)；省屬培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理由省職業(yè)訓(xùn)練局負(fù)責(zé)。

（一）認(rèn)定條件。

申請成為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

1.機構(gòu)資質(zhì)方面。具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；以促進和推動微型、中大型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)；有一年以上舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷，能提供培訓(xùn)或服務(wù)療效的相關(guān)證明材料以及服務(wù)對象的評價材料；擬定舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的年度計劃，以及市場宣傳推廣計劃；有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織工作。

2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。培訓(xùn)機構(gòu)注重創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承諾根據(jù)人力資源社會保障部門制訂的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程，組織舉辦培訓(xùn)；有2名以上獲得人力資源和社會保障部頒授的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的講師；具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場地和設(shè)備。

3.創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面。重視服務(wù)療效，構(gòu)建學(xué)員檔案，定期評價培訓(xùn)和服務(wù)的療效，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；具有5名以上全職或兼職的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、高校經(jīng)濟專業(yè)班主任、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等）；具有滿足創(chuàng)業(yè)服務(wù)要求的設(shè)備設(shè)施。

（二）認(rèn)定程序。

1．申請。申請出席認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將申請書和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)調(diào)查表》（附件1）以及有關(guān)補充說明材料（包括辦學(xué)許可證、法人證書或機構(gòu)批文打印件等）提交所在地地級以上市人力資源社會保障部門。申請出席認(rèn)定的省屬各種培訓(xùn)機構(gòu)直接向省職業(yè)訓(xùn)練局提交相關(guān)材料。

2．預(yù)選。各地級以上市人力資源社會保障部門接到培訓(xùn)機構(gòu)的申請后，根據(jù)認(rèn)定條件進行篩選，組織有關(guān)人員對其申報情況進行考察，淘汰顯著不符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)，最終確定出席復(fù)審的培訓(xùn)機構(gòu)名單，并統(tǒng)一上報省廳進行復(fù)審。省屬培訓(xùn)機構(gòu)上報的材料由省職業(yè)訓(xùn)練局負(fù)責(zé)審核，確定出席復(fù)審機構(gòu)名單。各單位向省職業(yè)訓(xùn)練局報送材料的截至?xí)r間為每年的5月末和11月末。

3．復(fù)審。省廳于每年6月份和12月份分別集中組織舉辦全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的認(rèn)定工作。省廳將組織有關(guān)專家及市級負(fù)責(zé)同志參照《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)調(diào)查表》和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和評分基準(zhǔn)表》（附件2）對各申請機構(gòu)進行復(fù)審。復(fù)審地點在申請機構(gòu)的辦公地點，便于實地了解和考察該機構(gòu)培訓(xùn)條件。考察結(jié)束后，復(fù)審專家及市級負(fù)責(zé)同志應(yīng)按照認(rèn)定條件對申請培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力進行打分，并訂立姓名和意見。

4．公布。省廳依據(jù)復(fù)審最終得分以及我省的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃，確定認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)名單，并在省廳網(wǎng)站公示一周，若無異議，即發(fā)文公布。

（三）機構(gòu)管理。

對各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的日常管理和監(jiān)督工作由各地級以上市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。省廳將于每年年末舉辦全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)質(zhì)量評估活動，評估內(nèi)容包括年度執(zhí)行任務(wù)情況、培訓(xùn)療效、提供后續(xù)服務(wù)情況等方面。各地級以上市人力資源社會保障部門要于當(dāng)初12月20前將本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的年度評估資料集中送省職業(yè)訓(xùn)練局，省廳將于次年年初在省廳網(wǎng)站上公布年度評估結(jié)果。評估不合格的，將取消其定點培訓(xùn)機構(gòu)的資格。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)有下述情況之一者，撤銷其資格：

1．一年內(nèi)無法正常舉辦工作的；

2．未按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)，提供后續(xù)服務(wù)的；

3．有違規(guī)、違紀(jì)行為，并在社會上引起不良影響的；

4．將承當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)任務(wù)委托、轉(zhuǎn)包給其它單位或個人的；

5．其他情形。

原勞動和社會保障部認(rèn)定的我省9個“SIYB授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)”和省廳原已認(rèn)定的15個市級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地可直接認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。

二、關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資分為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師（以下簡稱：培訓(xùn)師）和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（以下簡稱：講師）。人力資源社會保障部負(fù)責(zé)培訓(xùn)師選評工作，省廳具體承當(dāng)本地區(qū)講師選評工作。

（一）培訓(xùn)師選評。

1.培訓(xùn)師選評的基本條件。

（1）經(jīng)省廳推薦，出席人力資源社會保障部組織的講師提升班與選拔活動人力資源培訓(xùn)機構(gòu)，通過面試、試講、面試考評，并出席培訓(xùn)師培訓(xùn)班，成績合格。

（2）出席培訓(xùn)師培訓(xùn)班后一年內(nèi)，才能服從人力資源社會保障部統(tǒng)一調(diào)度承當(dāng)師資培訓(xùn)任務(wù)，起碼參與過3期講師培訓(xùn)班，且結(jié)束評估總滿意度平均在2.4分以上（滿分3分）；對培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動提供后續(xù)支持服務(wù)，并按量向主管部門補報培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)信息講課任務(wù)。

（3）協(xié)助我省人力資源社會保障部門舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。

2.培訓(xùn)師選評程序。

省廳將嚴(yán)格依照培訓(xùn)師選評的基本條件，對本地培訓(xùn)師基本條件和工作情況進行審核，組織符合條件的培訓(xùn)師候選人填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評審核表》（見附件3），并于每年10月末之前將初審表及匯總表報人力資源社會保障部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦。部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦組織專家對上報材料進行復(fù)核，對符合條件的培訓(xùn)師由人力資源社會保障部頒授《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師證書》。人力資源社會保障部推行培訓(xùn)師年度初審制度。

（二）講師選評。

1．講師選評的基本條件。

（1）出席選評講師必須是出席省廳統(tǒng)一舉行的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，成績合格獲取人力資源和社會保障部《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書》的。

（2）出席創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班后一年內(nèi)，有3次及以上對學(xué)員全程舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷。

（3）根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)從事教學(xué)工作，培訓(xùn)班結(jié)束評估總滿意度平均在2.4分以上（滿分3分）。

（4）對培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動提供后續(xù)支持服務(wù)，并按量向省廳補報培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)信息。

2．講師選評程序。

（1）審核。各地級以上市人力資源社會保障部門對講師申報的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表》（附件4）及相關(guān)材料進行審核，推薦達到選評標(biāo)準(zhǔn)的講師出席省廳的復(fù)審。出席選評的講師應(yīng)是從事一線教學(xué)的人員，對沒有從事教學(xué)工作或仍未達到選評標(biāo)準(zhǔn)的，不予選評。出席選評的省屬培訓(xùn)機構(gòu)講師直接將《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表》及相關(guān)補充材料提交省職業(yè)訓(xùn)練局。各單位向省職業(yè)訓(xùn)練局報送材料的截至?xí)r間為每年的5月末和11月末。

（2）復(fù)審。省廳將于每年6月份和12月份分別組織專家對各地推薦講師的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表》及相關(guān)補充材料進行復(fù)審。

（4）公布。復(fù)審后的最終確定名單將在省廳網(wǎng)站上公示一周，若無異議，即發(fā)文公布。

（5）發(fā)證。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師認(rèn)定后，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一簽發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書》。

（三）師資隊伍的管理。

為強化對講師隊伍的管理，省廳決定從2009年起，推行講師年度初審制度，重點從職業(yè)道德、授課療效、執(zhí)行任務(wù)情況、提供后續(xù)服務(wù)情況等方面對講師進行初審。各地級以上市人力資源社會保障部門要于當(dāng)初12月20近日，向省職業(yè)訓(xùn)練局上報本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的年度初審審核資料，經(jīng)省廳初審合格的講師名單于次年年初統(tǒng)一公布。凡一年中連續(xù)三次培訓(xùn)班結(jié)束評估滿意度平均分高于2.4分（滿分3分）的，將取消其創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的資格。

三、關(guān)于教材證書的使用和管理

為強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理工作，根據(jù)統(tǒng)一培訓(xùn)證書的要求，從2009年起，我省將統(tǒng)一使用由全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會簽發(fā)，加蓋中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心圖章的新版創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師證書。全國統(tǒng)一使用人力資源和社會保障部和國際勞工組織開發(fā)的《創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)》（SIYB）教材，各地可依照創(chuàng)業(yè)需求，降低與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的輔助教材或資料。學(xué)員出席創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考評合格的，由地級以上市人力資源社會保障部門核發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。各地使用教材證書統(tǒng)一補報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材證書需求表》（附件5）向省職業(yè)訓(xùn)練局購買。

四、工作要求

（一）強化日常管理。各地人力資源社會保障部門要廣泛吸收社會各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一師資管理、統(tǒng)一機構(gòu)認(rèn)證、統(tǒng)一證書領(lǐng)取的要求舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

聯(lián)系地址：上海市惠福西路546號廣州就業(yè)服務(wù)大樓10樓（510115）

附件6：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進展情況季度報表

補報單位（私章）：20年第季度單位：人、個

定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)

舉行培訓(xùn)班的班數(shù)

SIYB講師人數(shù)

GYB培訓(xùn)人數(shù)

SYB培訓(xùn)人數(shù)

IYB培訓(xùn)人數(shù)

EYB培訓(xùn)人數(shù)

獲得GYB講師證書的人數(shù)

獲得SYB講師證書的人數(shù)

獲得IYB講師證書的人數(shù)

獲得EYB講師證書的人數(shù)

培訓(xùn)結(jié)束后形成明晰的企業(yè)構(gòu)思的人數(shù)

培訓(xùn)結(jié)束后申請繼續(xù)出席SYB培訓(xùn)人數(shù)

培訓(xùn)合格人數(shù)

培訓(xùn)結(jié)束后申請繼續(xù)出席IYB培訓(xùn)人數(shù)

畢業(yè)后成功開辦企業(yè)人數(shù)

上季度出席培訓(xùn)但在本季度成功開辦企業(yè)人數(shù)

培訓(xùn)畢業(yè)后成功實現(xiàn)另謀職業(yè)人數(shù)

上季度出席培訓(xùn)但在本季度實現(xiàn)另謀職業(yè)人數(shù)

SYB培訓(xùn)后創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)

培訓(xùn)合格人數(shù)

培訓(xùn)畢業(yè)后企業(yè)經(jīng)營狀況得到顯著改善的人數(shù)

培訓(xùn)畢業(yè)后企業(yè)新增就業(yè)崗位數(shù)

培訓(xùn)合格人數(shù)

培訓(xùn)畢業(yè)后企業(yè)得到擴大發(fā)展的人數(shù)

指標(biāo)解釋：

1、定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)是指得到勞動保障部門認(rèn)定，具有開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)。

2、SIYB班主任人數(shù)是指出席省組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，并獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資合格證書》的班主任人數(shù)，包括GYB、SYB、IYB和EYB班主任。

3、SYB培訓(xùn)人數(shù)是指出席培訓(xùn)前沒有開辦企業(yè)（或勞動組織）的學(xué)員人數(shù)。

4、SYB培訓(xùn)合格人數(shù)是指出席培訓(xùn)后，完成創(chuàng)業(yè)計劃書，并經(jīng)勞動保障部門組織或認(rèn)可的專家論證可行的人數(shù)。

5、SYB培訓(xùn)畢業(yè)后成功開辦企業(yè)人數(shù)是指培訓(xùn)結(jié)束后開辦企業(yè)、領(lǐng)取企業(yè)法人經(jīng)營執(zhí)照的人數(shù)，包括出席本季度培訓(xùn)畢業(yè)后當(dāng)期開辦企業(yè)人數(shù)以及出席上季度培訓(xùn)畢業(yè)后沒有馬上創(chuàng)立企業(yè)，但在本季度開辦了企業(yè)的人數(shù)。

6、SYB培訓(xùn)畢業(yè)后成功實現(xiàn)另謀職業(yè)人數(shù)是指培訓(xùn)結(jié)束后成功實現(xiàn)另謀職業(yè)，申領(lǐng)個體工商戶經(jīng)營執(zhí)照以及其他擺攤設(shè)點的另謀職業(yè)的人數(shù)，包括本季度培訓(xùn)畢業(yè)后當(dāng)期實現(xiàn)另謀職業(yè)人數(shù)以及出席上季度培訓(xùn)畢業(yè)后沒有馬上實現(xiàn)另謀職業(yè)人力資源培訓(xùn)機構(gòu)，但在本季度實現(xiàn)了另謀職業(yè)的人數(shù)。

7、SYB培訓(xùn)后新創(chuàng)締造業(yè)崗位數(shù)是指SYB培訓(xùn)結(jié)束后懲辦開辦企業(yè)人數(shù)、自謀職業(yè)人數(shù)與每位企業(yè)或勞動組織新吸納社會人員就業(yè)數(shù)的和。

單位負(fù)責(zé)人蓋章：處（科）負(fù)責(zé)人蓋章：

制表人蓋章：補報日期：年月日

附件7：

各省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)情況一覽表

補報單位（私章）：20年第季度單位：人、個

定點機構(gòu)名稱

GYB培訓(xùn)

SYB培訓(xùn)

IYB培訓(xùn)

EYB培訓(xùn)

培訓(xùn)人員類別（人）

成功

創(chuàng)業(yè)數(shù)（人）

新創(chuàng)締造業(yè)

崗位數(shù)

（個）

培訓(xùn)人數(shù)

合格人數(shù)

培訓(xùn)人數(shù)

合格人數(shù)

培訓(xùn)人數(shù)

合格人數(shù)

培訓(xùn)人數(shù)

合格人數(shù)

待業(yè)人員

大大專結(jié)業(yè)生

農(nóng)戶工

其別人員

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7．

8．

9．

10．

11．

12．