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王偉兵主持士官定向訓練工作報告會。 會上定向培養士官有前途嗎，劉洪明代表學校對調研組蒞臨我校指導工作表示熱烈歡迎定向培養士官有前途嗎，并從歷史沿革、辦學條件、他指出，此次調查既是對我校士官定向培養工作的全面檢驗，也是對相關工作的全面推進。 學校將以此為契機，進一步深化試點工作取得的經驗和成果，著力加強薄弱環節的整改和建設，推動我校士官定向培養工作再上新臺階。 王衛兵從基本情況、做法與成效、問題與建議三個方面詳細匯報了我校士官定向培養工作情況。 他還提出了海軍機關構建士官定向培養人才體系的總體方案，建立了軍民深度融合的研討交流。 為完善資金保障、補廢、質量評價等相關制度規定提供意見和建議的平臺。

曾和浩在講話中充分肯定了我校在海軍士官培訓方面所做的工作。 他認為，江蘇海源學校特色鮮明，符合海軍精神，在培養士官方面取得了顯著成效。 他表示，江蘇海源學院領導高度重視士官培養工作，深入貫徹軍民融合發展戰略，積極服務國防科技事業，希望學校培養更多、更優秀的士官人才。更好地為國防建設培養高素質人才。

報告會結束后，調研組與相關職能部門、二級學院負責人進行了深入交流，并與現任士官代表進行了座談。 隨后，調研組在學校領導的陪同下參觀了學校航海模擬器、船用發動機模擬中心、智能機房、船模展廳、船舶電站等訓練場地，并考察了士官宿舍。

（武裝部）

會議地點

海軍政治工作部海事文職局副局長曾和浩致辭

學校劉洪明校長致辭

學校副校長王偉兵匯報我校士官定向培養工作

調研組與相關職能部門及二級學院負責人進行交流

調研組與在校學員代表進行座談

調研組參觀學校訓練場地并考察士官宿舍

合影