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風靈仙人

有趣又硬核的深度金融

新年第一個月，很多銀行都有工資折扣。 有很多人一月份的工資只有一兩千元。

銀行正面臨困難。 昨天恒豐銀行待遇怎么樣，我收到后臺群眾來信。 這封信是由一名銀行調度員寫的。

春節假期結束后，我一直在等待復工指示。 最后發現這個月的工資還沒有發。 當我詢問時，我發現我因為精簡業務和削減開支而被“解雇”。 然而，人力資源部也沒有上班。 沒有時間通知。

盡管他是一名勞務派遣員，以前一個月也能有三四千元的收入。 加上一些津貼和補貼，他的年薪能有七萬八萬元。

現在我一下子失業了，房貸、車貸都沒了，家里還有老婆孩子要養活。

在國有銀行，最大的陷阱是35歲至45歲之間的員工。

為什么？ 20多歲的90后，年輕恒豐銀行待遇怎么樣，有資本，想走就走。 五十多歲的人可以等待退休。 再說了，二十年前，銀行業形勢好的時候，他們已經賺了很多錢，這是很難得的。 擔心，只有這些三十五歲以上的中年油膩老男人，不容易跳槽，所以只能忍辱負重地生活在這里，不敢將自己默默承受的一切說出來。

這幾天，老人們已經領到了一月份的工資。

坦白講，銀行堪稱過去的“金飯碗”。 雖然現在是王小二過年，收入不如往年，但收入也不能太寒酸。

我詢問了十幾位銀行員工，幾家國有銀行一月份的工資都在兩三千元左右。

股份制銀行稍好一些。 恒豐銀行的幾個朋友說，他們的月收入9000+，但工作也確實很累。

以前我們總說“經營猛如虎，那就看看2500的工資”，但現在不一樣了。 為了回應國有銀行領導的“良心發現”，現在最低工資保障已經提高到2800，比以前多了。 300元。

別高興得太早。 多出來的300元從養老保險中扣除。 換句話說，并不是銀行給你加薪，而是你透支了未來的保障。

就是說，用自己的錢堵自己的嘴。

但我們還是看到很多國有銀行的朋友拿著很低的工資。 所以才會出現“某分公司銷售部集體辭職”、“第二年學校招收的8名員工全部辭職”等怪事。

去年銀行業績不好的時候，分行領導還能開專車，客戶經理還能送飯。 如今，用專車送餐已經很困難了。

你這個月拿了多少工資？ 歡迎在下方評論，我們等你。 哦，對了，我忘了提到這一點。 ，我拿了3000。