恢復企業員工退休辦理流程和辦理所需材料的相關知識
更新時間：2024-03-15 15:14:50作者：佚名
（一）男性年滿六十周歲、女性年滿五十周歲，且連續工齡十年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別重體力勞動或者其他有害健康的工作，（具體規定是：從事高空、特別重體力勞動累計滿十年的；從事井下、高溫工作累計九年；從事其他有害健康工作累計八年。）男五十五歲，女四十五歲，曾參加過勞動連續十年；
與工人勞動條件相同的基層干部，也適用本規定；
（三）男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿十年，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，表明完全喪失勞動能力的。
2、吉林省職工退休流程
加工條件：
（一）正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，繳費年限達到15年。
（二）因病、非因工負傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，并有國家機關認定的完全喪失勞動能力證明。成都市勞動和社會保障局.
（三）特殊工種退休：男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲、連續工齡10年以上的職工（含與職工同等工作條件的基層干部）還經成都市勞動和社會保障局養老金部門認定符合特殊工種退休條件。
退休審批及辦理流程：
1、在單位參加保險的人員必須先提出書面申請吉林省退休工資新標準，由單位自行審核。 員工符合退休條件的，將申請在單位公示（公告）7天。 單位內部無異議的吉林省退休工資新標準，由單位行政管理部門和工會或者職工代表大會同時予以認證。
2、正確填寫《成都市企業職工養老金申請表》。
3、員工達到退休年齡當月，攜帶全部材料到退休管理部辦理退休審批。
資料包括：職工個人退休書面申請表、身份證原件及復印件、檔案、公告、《成都市企業職工養老金申請表》兩份、增加退休福利的相關證明原件等.，以及在職員工的削減名單。 、《員工退休（職務）審批表》（僅內退人員須攜帶）。
4、退休審批完畢，符合退休條件后，辦理人員持員工減員表到收費大廳辦理在職人員減員手續，然后到退休管理科領取一式兩份《成都市企業職工基本養老金通知》。
5、辦理退休手續的單位和職工應將《成都市企業職工基本養老金通知書》核對并簽字后交回退休管理科。
6、次月20日后到取款管理部門領取存折（單位辦理的由單位經辦人員領取，個人申請的憑身份證件領?。┛ㄆ?/p>
3、吉林省職工申請退休所需材料
1、職工離婚、退休證明原件及復印件。
2、員工身份證原件及復印件。
3、單位開具的公積金提取單復印件可在大學高考網查詢。
如果您委托他人代為辦理，您需要提供：
1、代理人身份證原件及復印件。
2、員工本人簽署的《授權委托書》復印件（《授權委托書》應寫明委托人及受委托人姓名、身份證號碼、委托事項及委托人簽字蓋章）校長）。
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