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（五）開展采訪等工作。省級公務員部門、省級公安機關(guān)按照管理權(quán)限，在相對集中的時間和地點對筆試合格的考生進行面試、體檢、體質(zhì)評估、檢查等相關(guān)工作。體檢、體質(zhì)評估、檢驗的資格標準按照公安機關(guān)統(tǒng)一的警務錄用標準執(zhí)行。

（6）選擇招聘崗位。部屬院校、省屬院校公安專業(yè)畢業(yè)生原則上返回原籍地（所屬行業(yè)）公安局加入警隊。通過筆試、面試、體檢、體質(zhì)測試、考察等方式合格的畢業(yè)生，原則上按照筆試總成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用。職位選拔過程由省級公務員部門組織。

（七）辦理招聘手續(xù)。省級公務員行政部門或者區(qū)級市公務員行政部門應當按照有關(guān)規(guī)定辦理新錄用人員的聘用審批手續(xù)。新錄用的公安院校公安畢業(yè)生在用人單位的服務期限最短為5年（含試用期）。其中，招收至基層一線執(zhí)法單位的人員，在此期間不得調(diào)往基層一線執(zhí)法單位以外的其他崗位。單元。

六、開展公安特種人才定向招聘和培養(yǎng)

對國內(nèi)治安、技術(shù)偵察、反恐等保密性強的特種公安人才，試點有針對性的招聘和培養(yǎng)方式。具體來說：定向招聘全國高中畢業(yè)生。考生參加普通高考、公務員錄用考試、體檢、體能測試和考察后，進入公安院校接受培訓。畢業(yè)后，學業(yè)成績合格網(wǎng)校頭條，取得相應學歷。具有學歷，符合人民警察職務資格條件的，聘任為公安機關(guān)人民警察。考生畢業(yè)后錄用到公安機關(guān)工作的公安院校最新入警政策，服務期限最短為七年（含試用期）。公安部根據(jù)全國公安機關(guān)需要，會同人力資源社會保障部、國家公務員局、教育部、財政部確定年度招收計劃公安特殊人才工作計劃。

七、加強組織領(lǐng)導和經(jīng)費保障

改革人民警察選拔培養(yǎng)制度公安院校最新入警政策，事關(guān)考生切身利益，事關(guān)公安隊伍建設，事關(guān)公安工作全局。各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認識推進這項改革的重要性，切實加強組織領(lǐng)導。要完善工作機制，密切協(xié)調(diào)配合，共同研究解決改革中的困難和問題，形成工作合力。要認真履行職責，加強宣傳輿論引導，積極穩(wěn)妥推進改革。嚴格執(zhí)行高校招生和公務員考試錄用相關(guān)政策，嚴格執(zhí)行工作紀律，對違反規(guī)定的堅決糾正；對徇私舞弊、濫用職權(quán)、尋租行為的，必須嚴肅追究責任。

根據(jù)公安人才培養(yǎng)工作的特殊性，按照財政制度和公安院校隸屬關(guān)系，同級財政將進一步加大對公安院校的經(jīng)費投入，鼓勵和支持公辦院校保障高校根據(jù)實際情況采取措施對家庭經(jīng)濟困難學生進行資助。學費和住宿費、提供訓練服裝等可以增強公安院校對警務人員的吸引力。

本意見適用于公安院校公安類畢業(yè)生的招收和培養(yǎng)。公安院校非公安專業(yè)畢業(yè)生報考公安機關(guān)人民警察職務，參加社會人員招考考試。

司法警察院校畢業(yè)生的招收和培養(yǎng)辦法，由中央公務員部門會商司法部另行制定。

本意見自2016年1月1日起施行。

下載>>>

公安院校及公安名錄.docx

中央組織部、人力資源社會部、公安部

教育部、財政部、國家公務員局

2015 年 12 月 8 日