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隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、素質(zhì)的不斷增加，企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提高，在職人員的文憑也就成為了評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)，只是展現(xiàn)個(gè)人地位及身分的一種標(biāo)識(shí)。

（1）規(guī)避公司政策策

擁有國家認(rèn)可的文憑，是在企事業(yè)單位供職、提升、調(diào)干的一個(gè)門坎。哪怕你擁有精湛的技能、一流的閱歷及管理水平，沒有文憑，進(jìn)行個(gè)人鍍銀只是未能發(fā)展進(jìn)步的。

（2）考資格證、晉職稱

職也稱為當(dāng)今社會(huì)評(píng)判技能的重要標(biāo)尺，起到越來越重要的作用。文憑較低會(huì)嚴(yán)重阻礙報(bào)考初級(jí)職稱的誘因。

（3）找工作

但是市場經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)方式，文憑早已不再是阻礙找工作的主要誘因，雖然我們不得不坦承文憑高低一直是找工作的重要門坎。諸如：某甲公司應(yīng)聘公告上注明“業(yè)務(wù)員崗位專科以上文憑”。假如我們有那樣的文憑，就有提交自己簡歷的機(jī)會(huì)；若果沒有文憑，這么不好意思，你就喪失了遞交簡歷的資格。

以上是最常用只是最主要、最常見的的幾個(gè)用途，文憑要求開始滲透到個(gè)人工作和生活的方方面面。希望目前用不到文憑的人們，能提早意識(shí)到文憑對(duì)生活和工作形成的影響，為自己的未來提早準(zhǔn)備。不要等著用到文憑了，再去想著考一個(gè)，那時(shí)侯早已晚了。我們?nèi)ピ黾游膽{，除了是為了增強(qiáng)自己，只是為了不虧待這些努力拼搏的日子。山高不及千仞初中學(xué)歷找工作，何所懼怕。雖然初中學(xué)歷找工作，機(jī)遇就在前進(jìn)的路上。