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（二）在校普通全日制普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）被政府人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)現(xiàn)有考試違紀(jì)行為并處于停職期間的人員；

（五）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，受過(guò)黨政政紀(jì)處分未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受刑事處分的人員或正在接受司法調(diào)查但尚未得出結(jié)論；

（六）尚未達(dá)到國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定規(guī)定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或者聘任事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考人員在任職時(shí)不得應(yīng)聘構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘方式采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、公開(kāi)招聘的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交注冊(cè)申請(qǐng)。 符合條件的應(yīng)聘者于2021年9月22日9:00至28:00登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（），按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，簽署《招聘誠(chéng)信承諾書》，并一一適用。 填寫申請(qǐng)信息，上傳本人電子照片一張（近期正面免冠證件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯(lián)系方式。 每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，須憑本人有效居民身份證報(bào)名參加考試。

應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與應(yīng)聘條件和應(yīng)聘職位要求相符。

2.注冊(cè)資格審核。 報(bào)名后，考生可于9月29日16:00前隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審核。 審核通過(guò)者，不得申請(qǐng)其他職位； 未通過(guò)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)者，可于9月29日16:00前申請(qǐng)其他職位，該招聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)到3時(shí)方可開(kāi)始考試：1。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。 申請(qǐng)人提供虛假申請(qǐng)信息的，經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定取消其進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。 偽造、變?cè)煊嘘P(guān)文件、材料和信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

招聘崗位資格、條件等政策由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處統(tǒng)一解釋。

3.打印準(zhǔn)考證。 通過(guò)資格審查的申請(qǐng)者可于10月18日10:00至10月19日17:00下載打印準(zhǔn)考證。

招聘崗位資格、條件等政策由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處統(tǒng)一解釋。

（二）筆試

本次公開(kāi)招聘筆試的主要內(nèi)容是招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。 沒(méi)有指定的考試指導(dǎo)書。 考試時(shí)間顯示在準(zhǔn)考證上。 考試科目為專業(yè)科目，滿分100分。 具體安排將在相關(guān)網(wǎng)站另行通知。

為保證新員工的專業(yè)素質(zhì)，筆試最低及格分?jǐn)?shù)設(shè)定為60分。 以上分?jǐn)?shù)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，并四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后第三位。 考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

參加筆試的考生按規(guī)定執(zhí)行加分政策。 申請(qǐng)人須攜帶相關(guān)證明到銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源辦公室申請(qǐng)加分。 逾期申請(qǐng)將不予受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供省組織部門頒發(fā)的大學(xué)生村官服務(wù)證明原件及復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供省教育廳頒發(fā)的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃部門。 服務(wù)證明原件及復(fù)印件。 “三扶一扶”人員應(yīng)提供國(guó)家“三扶一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室和省級(jí)“三扶一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室頒發(fā)的高校畢業(yè)生“三扶一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室“一支撐”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)。 “一擁護(hù)”服務(wù)證明原件及復(fù)印件，“西部地區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)”應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證明及大學(xué)生在校志愿服務(wù)證明原件及復(fù)印件西部志愿服務(wù)計(jì)劃考核表（服務(wù)期限必須為2年以上）。

加分時(shí)間另行通知。 符合加分條件的，將在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。 如無(wú)異議，筆試成績(jī)將按規(guī)定程序增加2分。

（三）資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)，按照3：1的比例從高分到低分確定專業(yè)考試入圍考生名單。 崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加筆試的人數(shù)低于規(guī)定比例的英語(yǔ)作文網(wǎng)，按照實(shí)際參加筆試的人數(shù)確定專業(yè)測(cè)試人員。 如果最后一名筆試成績(jī)相同的多名考生，將一起進(jìn)入專業(yè)考試環(huán)節(jié)。

專業(yè)考試入圍人員應(yīng)當(dāng)在專業(yè)考試前進(jìn)行資格復(fù)審。 資格復(fù)審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)。

資格審查時(shí)，申請(qǐng)人須提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、注冊(cè)資格審查表及其他相關(guān)證明材料。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還必須提供單位和主管部門批準(zhǔn)的證明，按照干部人事管理權(quán)限申請(qǐng)考試。 有下列情形之一的，視為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)考試資格： 不符合報(bào)考要求的； 申請(qǐng)人不能提供所需證明和材料的； 申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能接受資格審查的。 空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，填補(bǔ)額不超過(guò)兩次。

資格審查合格的，發(fā)放專業(yè)考試通知書。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以相關(guān)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(4)專業(yè)檢測(cè)

專業(yè)考試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力和潛力。 具體事項(xiàng)另行通知。 專業(yè)考試滿分為100分。 專業(yè)考試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一階段的資格。 實(shí)際參加專業(yè)考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)相等的考生，專業(yè)考試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢。 專業(yè)成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

以上分?jǐn)?shù)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，并四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后第三位。 以上分?jǐn)?shù)計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，并四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后第三位。

(5) 分?jǐn)?shù)合成

考生最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)綜合確定。

考試最終成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和專業(yè)考試成績(jī)占50%相結(jié)合確定。

計(jì)算公式：期末成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合并時(shí)，將筆試成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)折算成百分，分別保留小數(shù)點(diǎn)后兩位大學(xué)專業(yè)測(cè)試，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢和檢查

根據(jù)考核結(jié)果，從高分到低分等額確定體檢考生，進(jìn)入體檢流程。 考核結(jié)果相同的，將組織追加測(cè)試，追加測(cè)試方案另行公布。 體檢工作按照部印發(fā)的《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》按照《全省事業(yè)單位管理辦法》（萬(wàn)人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢由學(xué)院按照市招生部門批準(zhǔn)的計(jì)劃組織實(shí)施。

體檢合格者進(jìn)入檢查流程。 考察工作按照《關(guān)于開(kāi)展公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)工局[2013]2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《關(guān)于加快失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督和警示懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（萬(wàn)辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，檢查結(jié)束時(shí)，如果檢查對(duì)象仍為失信被執(zhí)行人，檢查環(huán)節(jié)不合格。

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員如有空缺，按照規(guī)定的程序和時(shí)限，按期末考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，同崗位應(yīng)聘者不設(shè)空缺。每項(xiàng)填寫兩個(gè)以上。 擬聘人員名單已公布，空缺不再填補(bǔ)。

（七）公告

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員名單報(bào)市招考部門，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（八）招聘

公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。 應(yīng)聘者違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定期限內(nèi)提供招聘崗位所需的相應(yīng)級(jí)別學(xué)歷、學(xué)位證書、證書等材料的，取消其聘用資格。 考生須在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)名及其他相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)相關(guān)文件大學(xué)專業(yè)測(cè)試，新進(jìn)員工必須與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

5、薪資

1、按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利；

2、其他相關(guān)福利按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）相關(guān)招聘信息將及時(shí)在銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。 本次招聘不指定教材或復(fù)習(xí)材料，也不組織或委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。