更新時間：2021-06-11 22:05:54作者：admin2
簡歷分為三大塊：
第一塊工作簡歷，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式）
第二部分，描述個人求職意愿以及個人達成此意愿所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網絡上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。
第三部分，個人推廣部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。
第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之后會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發展等）。
原發布者:520steffi
工作概述：負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記工作內容和職責：1、負責制定前臺信息管理工作細則，經審批后嚴格執行；2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領；4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達；5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作；6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系；7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件；8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務；9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料；10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作；11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作；12、負責辦公用品領用、發放、登記工作；13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、準確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚；15、嚴格執行交接班制度，接班人未到，交班人應堅守崗位，做到交接手續清楚，責任明確，前后銜接；16、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題，并采取改進措施；17、完成上級安排的其他工作。工作權限1、有對前臺信息管理工作的建議權；2、有向各部門收集與工作相關的文件和資料的權力；3、有對前臺接待和信息管理工作違規的糾正權和處罰建議權；4、有對前臺接待工作禮儀的指導權和執行的監督權工作重點考核項目1、接待工作規范和禮儀行為執行的有效性；