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沒有影響。
1、五險屬于法定責任，中華人民共和國《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
2、公司只給員工買五險不買一金的主要原因是公積金不是強制規定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金。不過一般公司都不太愿意幫員工交。畢竟沒有那個老板愿意多花錢。
3、待遇好的公司會幫交的。越來越多的公司開始主動幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段。現實中，越是發達的地區,員工對于五險一金的重視程度越高。
4、尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標準。五險一金也可以看出誰是大型企業。



擴展資料;
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國勞動法
參考資料來源：搜狗百科-住房公積金管理條例