更新時間：2021-05-02 12:48:24作者：網絡
大連大楊集團企業員工五險一金繳納比例是：老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）； 醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資300％的10％。2、基數每年7月份統一調整，根據大連社保給的平均工資，這個工資的60%就是最低基數；平均工資是上年度的7月到6月的公司員工的平均工資報送社保中心，給員工定繳費基數的。
1..對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險;一金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.大連的社會保險繳費比例和全國其他地方的應當基本一樣,即使有差別,也不大;
3.至于社會保險的基數問題,最低是當地上年社會平均工資的60%,最高為當地上年社會平均工資的300%;在次范圍內的職工收入,按照個人工資水平交納社會保險.