更新時(shí)間:2023-02-01 07:04:47作者:佚名
如題,請(qǐng)問(wèn)中糧集團(tuán)總部的待遇怎么樣請(qǐng)問(wèn)中糧集團(tuán)總部的待遇怎么樣中糧集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中糧集團(tuán)”,英文簡(jiǎn)稱“COFCO”),是中國(guó)最大的糧油食品進(jìn)出口公司和實(shí)力雄厚的食品生產(chǎn)商,享譽(yù)國(guó)際糧油食品市場(chǎng),在與大眾生活息息相關(guān)的農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、生物質(zhì)能源開(kāi)發(fā)、食品生產(chǎn)加工、地產(chǎn)、物業(yè)、酒店經(jīng)營(yíng)以及金融服務(wù)等領(lǐng)域成績(jī)卓著。1994年以來(lái),中糧集團(tuán)一直位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。中國(guó)最大的進(jìn)出口公司之一,從事農(nóng)產(chǎn)品和食品進(jìn)出口貿(mào)易歷史最悠久、實(shí)力最雄厚的中國(guó)企業(yè),連接中國(guó)糧油食品市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)的重要橋梁。在葡萄酒、精煉食用油、面粉、啤酒麥芽、番茄制品、印鐵制罐、金屬瓶蓋等行業(yè)居中國(guó)領(lǐng)先地位,旗下的"長(zhǎng)城"葡萄酒、"福臨門"食用油、"金帝"巧克力、"黃中皇"紹興酒,“中茶”茶葉等品牌和產(chǎn)品深受消費(fèi)者喜愛(ài)。中糧集團(tuán)致力于為13億中國(guó)人民提供營(yíng)養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)食品等品牌和產(chǎn)品深受消費(fèi)者喜愛(ài)。中糧集團(tuán)還是美國(guó)可口可樂(lè)公司在中國(guó)最重要的合作伙伴,生產(chǎn)和銷售可口可樂(lè)系列飲料。中糧集團(tuán)投資開(kāi)發(fā)的海南三亞亞龍灣國(guó)家旅游度假開(kāi)發(fā)區(qū)被外國(guó)游客譽(yù)為中國(guó)的夏威夷。中糧投資建設(shè)的商用寫(xiě)字樓、民用住宅,也在市場(chǎng)上受到歡迎。中糧集團(tuán)旗下的凱萊國(guó)際酒店集團(tuán)是世界酒店300強(qiáng)之一。
“中國(guó)食品0506”“中糧控股0606”是中糧集團(tuán)在香港的上市公司,中糧集團(tuán)在國(guó)內(nèi)還擁有“中糧地產(chǎn)000031”、“中糧屯河600737”、“吉生化600893”、“豐原生化000930”等6家上市公司。糧油食品貿(mào)易及物流:通過(guò)大米、小麥、玉米等產(chǎn)品的進(jìn)出口貿(mào)易和國(guó)內(nèi)銷售,連接糧食、油脂和其他農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)者和用戶。農(nóng)副食品加工業(yè):向國(guó)內(nèi)國(guó)際的食品生產(chǎn)商、食品貿(mào)易公司和零售商提供植物油、糖、肉類、蔬菜水果,淀粉制品等農(nóng)副食品。食品制造業(yè):以專業(yè)技術(shù)和先進(jìn)工藝,為消費(fèi)者奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)健康的品牌食品,包括米、面、糖果、巧克力、罐頭、調(diào)味品、焙烤食生物化工業(yè):利用農(nóng)業(yè)副產(chǎn)品,發(fā)展新型環(huán)保生物質(zhì)能源。業(yè)務(wù)包括能源制造和酒與飲料制造業(yè):生產(chǎn)并加工酒類產(chǎn)品及原料,各種軟飲料。房地產(chǎn)業(yè):經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和專業(yè)物業(yè)管理。包裝業(yè):為各類產(chǎn)品提供工藝先進(jìn)、質(zhì)量上乘的金屬包裝和塑膠包裝。酒店與旅游業(yè):投資并管理凱萊酒店,贏得海內(nèi)外賓客的贊譽(yù);投資開(kāi)發(fā)海南三亞亞龍灣國(guó)家旅游度假開(kāi)發(fā)區(qū),被外國(guó)游客譽(yù)為中國(guó)的夏威夷。金融業(yè):以專業(yè)知識(shí)和雄厚實(shí)力,經(jīng)營(yíng)期貨經(jīng)紀(jì)代理、人壽保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、公開(kāi)、公正、透明、簡(jiǎn)單、處以公心、與人為善。
中糧分公司較多,業(yè)務(wù)龐大,所以需要的人才也是多方面的,有貿(mào)易營(yíng)銷類,機(jī)電印刷類,工程建筑類,財(cái)會(huì)金融類,技術(shù)研發(fā)類,倉(cāng)儲(chǔ)物流類,文法新聞?lì)悾?jīng)濟(jì)管理類,IT信息類。針對(duì)我們商科類學(xué)校而言,我們的方向是經(jīng)濟(jì)類。財(cái)務(wù)專員:1、編制財(cái)務(wù)管理報(bào)告,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)層面的分析與決策支持4、參與下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,保證整個(gè)業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)信息的暢通和財(cái)務(wù)制度的有效執(zhí)行外語(yǔ)水平:大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)經(jīng)驗(yàn)要求:有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理外語(yǔ)水平:四級(jí)計(jì)算機(jī)能力:二級(jí)能力要求:在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀;英語(yǔ)口語(yǔ)及寫(xiě)作能力良好;學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),有一定的分析解決問(wèn)題能力;性格外向,善于溝通;做事仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)其他要求:興趣愛(ài)好廣泛能力要點(diǎn):良好的語(yǔ)言能力,有國(guó)際知名品牌國(guó)家留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;對(duì)品牌、時(shí)尚動(dòng)態(tài)有一定的認(rèn)知并且有強(qiáng)烈的興趣和敏中糧集團(tuán)的薪酬體系遵循以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕甑脑瓌t,將為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,使員工過(guò)上“體面的生活”。正式入職后,會(huì)為新員工準(zhǔn)備了完善的培訓(xùn)計(jì)劃,以幫助新員工盡快了解企業(yè)歷史、文化、價(jià)值觀,提供新員工交流平臺(tái),使新員工盡快融入到工作中去。作為全球500強(qiáng),中糧集團(tuán)是一家令人向往的公司,中糧的待遇其實(shí)在不同的下屬單位差別還是很大的,而且成為正式的中糧員工和中糧合同工之間的差距也是很大的,就跟很多其他的國(guó)企一樣,合同工無(wú)論是薪水還是其他的福利待遇方面都要比正式員工差很多,當(dāng)然要成為中糧的正式員工也并非是一件容易的事情了。
舉例來(lái)說(shuō),像北京凱萊大酒店就是中糧集團(tuán)的酒店,管理這個(gè)酒店的中糧人就兩個(gè),剩下的全是合同工而不是正式的中糧員工。所以如果你有機(jī)會(huì)成為中糧集團(tuán)總部(一般稱集團(tuán)辦公室)的職能之于集團(tuán)本身來(lái)說(shuō),就是設(shè)計(jì)、制訂戰(zhàn)略,比如投資方向、收購(gòu)選擇。其實(shí),絕大多數(shù)應(yīng)屆生不具備直接在集團(tuán)辦公室任職的能力。每個(gè)業(yè)務(wù)單元本身就是獨(dú)立運(yùn)作的公司,他們都有各自的總部,大部分總部和集團(tuán)辦公室在一起(集團(tuán)大廈)如果是集團(tuán)培訓(xùn)生,一般也都是會(huì)在一個(gè)業(yè)務(wù)單元輪崗。等待水平成熟以后,會(huì)在各個(gè)業(yè)務(wù)單元的總部發(fā)展。進(jìn)入集團(tuán)總部,需要積累非常多的經(jīng)驗(yàn)和能力,達(dá)到職業(yè)經(jīng)理人的水平。例如中糧總部的待遇是本科生4000中糧集團(tuán)待遇,研究生(碩士)5000,博士沒(méi)問(wèn)。年終獎(jiǎng)70000-80000,其他福利按照國(guó)家規(guī)定!年總收入超過(guò)12-15中糧食品營(yíng)銷培訓(xùn)生:第一年2500一個(gè)月,不報(bào)吃住,只有四險(xiǎn)一金。和前程無(wú)憂簽訂勞務(wù)派遣合同。一年以后如果表現(xiàn)優(yōu)異,有一定機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧在多年的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中,結(jié)合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn),吸收借鑒西方現(xiàn)代管理理論,集成創(chuàng)新了“五步組合論”和“6S”管理體系,破解國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的難題?!拔宀浇M合論”的第一步是選好經(jīng)理人,第二步是組建團(tuán)隊(duì),第三步是制定發(fā)展戰(zhàn)略,第四步是執(zhí)行戰(zhàn)略并形成核心競(jìng)爭(zhēng)力中糧集團(tuán)待遇,第五步是考核評(píng)價(jià)經(jīng)理人。
這五步形成一個(gè)完整的管理鏈條,在不斷循環(huán)中推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的逐步提升。中糧改變了只注重考察經(jīng)理人業(yè)績(jī)的做法,把業(yè)績(jī)考核與知識(shí)、能力、態(tài)度和個(gè)性的考核結(jié)合起來(lái),具體量化為20個(gè)指標(biāo),組成了對(duì)經(jīng)理人的KAAPP評(píng)價(jià)體系,并通過(guò)把這套體系運(yùn)用于經(jīng)理人的任前、任期和滾動(dòng)評(píng)價(jià),推動(dòng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者逐步變成職業(yè)經(jīng)理人,成為所在行業(yè)的專家。雖說(shuō)中糧旨在提高招聘門檻,但也為應(yīng)屆生提供了廣大空間。2008年,中糧集團(tuán)為廣大學(xué)子提供了更寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,集團(tuán)及各成員企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展校園招聘。招聘職位覆蓋了華北、華東、華南等七大區(qū)域,工作地點(diǎn)分布在北京、深圳、杭州、成都、天津、張家港等經(jīng)濟(jì)中心和新興工業(yè)城市。近年來(lái)隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,中糧在人才引進(jìn)上逐步與市場(chǎng)接軌,人單選題10道,多選題3道,判斷題10道,共計(jì)23一、單選題請(qǐng)?jiān)冢ǎ┲刑钊胱罘项}目要求的選項(xiàng)1、為了保證中糧經(jīng)理人具備良好的職業(yè)操守,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中規(guī)范執(zhí)業(yè),集團(tuán)制定并?路恕噸辛婦?人職業(yè)操守A.十條B.十四條C.二十條2、《中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條》作為“高壓線”明確規(guī)定,“凡有意違反,一經(jīng)查出,一律,并根據(jù)違規(guī)行為情節(jié)輕重,給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至追究法律責(zé)任。
”(B)A.降職B.先行免職C.移送司法A.不違規(guī)投資B.不遵守三重一大制度C.不與親屬做生意A.不違規(guī)拆借資金B(yǎng).不私發(fā)獎(jiǎng)金福利C.不兼職取酬5、《中糧集團(tuán)總部相關(guān)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和《中糧集團(tuán)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》中規(guī)定, 商務(wù)和外事招待活動(dòng)中要嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),接待對(duì)象在10 內(nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過(guò)人;超過(guò)10 人的,陪餐人數(shù)不得 超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的 A.1人;10% B.6 人;60% C.10 人;100% 6、《中糧集團(tuán)總部相關(guān)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和《中糧集團(tuán)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》中規(guī)定, 務(wù)和外事招待活動(dòng)以外的其他公務(wù)招待活動(dòng)按照黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不得贈(zèng)送禮品。應(yīng)自行用餐,確因工作需要,接待 單位可以安排工作餐。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),接待對(duì)象在10 人以內(nèi) 的,陪餐人數(shù)不得超過(guò) 人;超過(guò) 10 人的,陪餐人數(shù)不得超 過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的 A.10人;總和 B.6 人;三分之二 C.3;三分之一 7、集團(tuán)某單位經(jīng)理人采用虛構(gòu)原料收購(gòu)合同的手段套取現(xiàn)金60 萬(wàn)元,用于加價(jià)搶收原料、給員工發(fā)補(bǔ)助以及公關(guān)等。這種行為 違反了《中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條》中的(A)。 A.不設(shè)小金庫(kù)B.不與親屬做生意 C.不違規(guī)投資