更新時(shí)間：2024-07-18 09:15:33作者：佚名
1.組織監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部駐區(qū)人力資源社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定和紀(jì)律要求開(kāi)展，違反規(guī)定者將受到嚴(yán)肅處理。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員16名，其中面向高校畢業(yè)生4名、面向退役軍人2名。“高校畢業(yè)生”是指近三年內(nèi)畢業(yè)，且在招錄過(guò)程中未在系統(tǒng)內(nèi)找到工作（即畢業(yè)證年份為2022年、2023年、2024年）的人員，不論是否有工作經(jīng)歷、是否繳納社保。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位名單》（附件1）。
三、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；無(wú)犯罪記錄或其他不適宜從事教師工作的違法記錄；教師還須遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)規(guī)范》的要求；
4.具備擔(dān)任職務(wù)所必需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)技能；教師須符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷要求、教師資格、普通話(huà)水平和身體心理?xiàng)l件；
5、年齡18歲以上35歲以下。18歲及以上指2006年7月及以前出生，30歲及以下指1993年7月及以后出生，35歲及以下指1988年7月及以后出生，以此類(lèi)推。具體年齡要求見(jiàn)崗位表；
6、職位所要求的其他條件。
技工學(xué)校高級(jí)技工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可按照專(zhuān)科、本科學(xué)歷報(bào)考符合專(zhuān)業(yè)要求和其他條件的招聘崗位。
2024屆畢業(yè)生和應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生還應(yīng)于2024年8月31日前取得相應(yīng)國(guó)外學(xué)歷（國(guó)別）學(xué)位證書(shū)，并須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心證明。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)尚未取得畢業(yè)證的考生，可憑畢業(yè)學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件和《教育部網(wǎng)上學(xué)籍核查報(bào)告》報(bào)到。經(jīng)考試等程序取得就業(yè)資格的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心證明，否則不予錄用。
尚未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑有效相應(yīng)教師資格考試合格證書(shū)或《師范學(xué)校學(xué)生教師專(zhuān)業(yè)能力證明》報(bào)考；已通過(guò)考試等程序取得就業(yè)資格的應(yīng)聘人員，須于2024年8月31日前提交教師資格證書(shū)2024年湖南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間，否則不予錄用。
報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)送云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
有戶(hù)籍要求的職位，擬聘人員本人或其配偶戶(hù)籍應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日或高考報(bào)名之日在規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考該職位：
1.因犯罪受過(guò)處罰或者被開(kāi)除公職的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌犯罪，正在接受司法調(diào)查，尚未有結(jié)論的人員；
4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被查出有舞弊行為或者其他嚴(yán)重違反招錄用紀(jì)律行為，且在考試限制期內(nèi)的人員；
6.非2024年畢業(yè)生的全日制普通高等學(xué)校在校生（非2024年畢業(yè)生的全日制研究生，持學(xué)士學(xué)位等學(xué)歷證書(shū)不能報(bào)考，其他情況同理）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.區(qū)內(nèi)在職工作人員；
10.公費(fèi)師范學(xué)校學(xué)生和未完成服務(wù)期的特崗教師；
11.法律、政策規(guī)定不得擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序和要求
本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（ ）和云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（ ）（簡(jiǎn)稱(chēng)：云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，下同）上發(fā)布。
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
1. 注冊(cè)時(shí)間
2024 年 7 月 21 日至 7 月 23 日（上午 8:40-12:00，下午 14:30-17:30）。逾期不接受申請(qǐng)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)
云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(云溪區(qū)人力資源市場(chǎng))一樓大廳。
三、申請(qǐng)材料
（1）應(yīng)聘人員近期一寸彩色照片3張，背景一致，免冠（背面寫(xiě)明姓名）、《岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，可自行下載打印）、簽字的廉潔審核承諾書(shū)復(fù)印件各1份（見(jiàn)附件4）。
（2）個(gè)人第二代居民身份證。
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)電子登記備案表、帶二維碼的網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。2024屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的《就業(yè)推薦表》或帶二維碼的教育部網(wǎng)上學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告原件。
（4）相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考教師崗位的，須提供教師資格證書(shū)和普通話(huà)水平證書(shū)。無(wú)教師資格證書(shū)的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證書(shū)》或《師范生專(zhuān)業(yè)能力證明》。
（5）報(bào)考當(dāng)?shù)爻Ｗ÷毼坏模€須提交戶(hù)口簿等證明材料。
（6）對(duì)于只招收退役軍人的職位，還須提交退出現(xiàn)役證明。
（7）在職人員須提供同意報(bào)考證明，并加蓋現(xiàn)用人單位和主管部門(mén)公章。如隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任，并取消聘用資格。
（8）應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），經(jīng)招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后報(bào)名。
4. 注冊(cè)須知
①每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)職位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效。
②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，審慎、理性報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名確認(rèn)后，不得修改報(bào)名信息、材料及應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員對(duì)招聘要求有不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)。
③考生須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。嚴(yán)禁偽造、變?cè)熳C件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格；報(bào)考材料或報(bào)考資格相關(guān)信息弄虛作假，影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消考生報(bào)考資格。持偽造證件參加考試的，將被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案，記錄期限為五年。
④對(duì)未違反紀(jì)律、規(guī)定，但存在面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等階段即放棄報(bào)名，面試前未提交放棄報(bào)名聲明，以及在辦理錄用手續(xù)時(shí)放棄報(bào)名等故意浪費(fèi)考試資源失信行為的報(bào)考人員，其記錄將記入考生誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
⑤ 未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和資料，將被視為放棄報(bào)名。
⑥報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員請(qǐng)積極關(guān)注“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”，本次招聘所有相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”上發(fā)布，如無(wú)特殊情況，不再另行通知。
（二）資格審查
資格審查由招考單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
根據(jù)招聘要求，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將接受資格審查，通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)入下一階段。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合該崗位招聘要求，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3. 筆試
筆試注意事項(xiàng)：考生須攜帶準(zhǔn)考證及二代居民身份證原件備查，缺少其中之一者不得參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.確定筆試人選。筆試人選與應(yīng)聘人員比例原則上不低于1：3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或競(jìng)爭(zhēng)確有困難的崗位，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，招聘單位主管部門(mén)可申請(qǐng)取消、減少相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低應(yīng)聘人員與應(yīng)聘人員比例（不低于1：2）。也可修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。如崗位計(jì)劃取消，已報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)更換符合條件的其他崗位。有關(guān)事項(xiàng)將在考試前另行公布。
2、筆試形式及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿(mǎn)分100分。按照“干什么就考什么”的要求，綜合管理類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作2024年湖南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公文寫(xiě)作占30%；其他崗位筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占90%。
3. 筆試設(shè)有最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加筆試的崗位。筆試最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試的考生總成績(jī)（有效分?jǐn)?shù)）平均分的85%。未達(dá)到筆試最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一輪面試。
4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年7月28日（上午9：00-12：00，下午2：30-5：30）；領(lǐng)取地點(diǎn)：云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（云溪區(qū)人力資源市場(chǎng)）一樓大廳。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為放棄考試資格。
5.筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)將在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)公示3天。公示期間，考生可書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核筆試成績(jī)，逾期不再受理申請(qǐng)。同時(shí)公布進(jìn)入面試名單的考生名單。
（四）面試
考生須攜帶準(zhǔn)考證及二代居民身份證原件備查，缺少其中任何一項(xiàng)證件的考生將無(wú)法參加面試。
1.面試人員確定。原則上按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人員，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，筆試成績(jī)相同（排名并列）的，一起進(jìn)入面試。如因應(yīng)聘人員退出或資格審查不合格等原因不能達(dá)到上述比例的，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次填補(bǔ)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，成績(jī)相同按同等處理方式處理。無(wú)人補(bǔ)缺的，崗位計(jì)劃可相應(yīng)減少。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
3、面試形式及內(nèi)容：教師崗位面試形式為試教，其他崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員掌握教材、把握重點(diǎn)難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本功。總分為100分。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。面試內(nèi)容具體要求另行公布。
其他崗位面試主要考核應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、適應(yīng)能力及情緒自控、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等能力，總分為100分。面試時(shí)間為10分鐘。
4. 面試設(shè)有最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于實(shí)際參加面試的所有職位候選人。面試最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為現(xiàn)場(chǎng)（同場(chǎng)、同一面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效分?jǐn)?shù)）平均分的90%。未達(dá)到面試最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的候選人不得進(jìn)入下一輪面試。
5. 綜合結(jié)果
1、教學(xué)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)及筆試、面試最低及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后三位。
3. 相同分?jǐn)?shù)處理方法。按以下順序處理：
①綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序；②仍相同，按學(xué)歷（學(xué)位）等級(jí)從高分到低分排序；③仍相同，由招聘單位主管部門(mén)組織調(diào)查后確定名次。
4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人選名單及相關(guān)事宜將及時(shí)在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
6.體格檢查
1、確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃，按崗位綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)于當(dāng)天復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（經(jīng)心電圖確診）等項(xiàng)目不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)天、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)天17:30。 體檢人員對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢內(nèi)容為影響體檢結(jié)論的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢合格者方可進(jìn)入下一階段。
（七）調(diào)查
檢查工作由招考單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
1.重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)情況、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘資格等。組織考察時(shí)要根據(jù)被考察人情況，采取相應(yīng)的考察方式，形成有針對(duì)性的考察結(jié)論。
2. 考核合格者，方可考慮錄用。
（八）更換
招聘崗位因體檢考察階段不符合條件或放棄錄用而出現(xiàn)空缺的，由云溪區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否補(bǔ)錄。補(bǔ)錄的，按照崗位綜合得分從高到低的順序等量遞補(bǔ)，補(bǔ)錄次數(shù)最多不超過(guò)2次。
（九）宣傳
1、擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，一經(jīng)公示，不再調(diào)劑。
2、確定錄用人選。公示后對(duì)擬聘用人選無(wú)異議，或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用，該擬聘用人選即確定為錄用人選。
（十）辦理就業(yè)手續(xù)
聘任手續(xù)由聘任單位的主管部門(mén)辦理。
1、按流程和要求到人力資源社會(huì)保障和編制部門(mén)辦理就業(yè)和編制登記手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照《省委組織部 省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<湖南省屬事業(yè)單位職務(wù)管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)>的通知》(湘人社發(fā)[2019]10號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。
3.凡公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員均須與招聘單位簽訂聘用合同。原則上在云溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職年限最低為5年（含試用期）。聘用合同中明確服務(wù)期限、違約處理辦法等事項(xiàng)。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到、就業(yè)手續(xù)任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2、招聘流程全程在“云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”公布，應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)暢通，因應(yīng)聘人員自身原因錯(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，造成招聘影響的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3、本次公開(kāi)招聘不指定任何考試備考書(shū)籍，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試備考培訓(xùn)班。
四、嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各階段各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格查處。