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1.資格審查：河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院人事部根據(jù)招聘崗位條件組織資格審查，審查時(shí)間為2024年5月11日8:00至2024年5月21日17:00。應(yīng)聘人員可在審查期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。2024年5月21日17:00后，單位未進(jìn)行初審或初審不合格的，不得修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年5月24日8:00-12:00，地點(diǎn)：河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院門診樓五樓多功能廳。 審核通過者河北招聘網(wǎng)站，須在報(bào)名系統(tǒng)打印《河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及相關(guān)材料報(bào)到。其中，2024屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

2.準(zhǔn)考證打印：2024年5月25日8時(shí)至2024年5月26日8時(shí)，請(qǐng)考生使用電腦上的谷歌瀏覽器登錄網(wǎng)站查閱準(zhǔn)考證相關(guān)事宜（登錄賬號(hào)為考生報(bào)名信息中填寫的手機(jī)號(hào)碼，登錄方式為“手機(jī)登錄”）。

3.筆試、技能操作：筆試按專業(yè)組織，實(shí)行百分制，滿分100分，最低及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)。該崗位報(bào)考人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到考試比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)天在醫(yī)院公告欄公布。筆試成績(jī)公布后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入技能操作考試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定及格線以上的非機(jī)關(guān)后勤崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入技能操作考試人數(shù)比例不足1：3的，全部進(jìn)入技能操作考試。 技能考試實(shí)行百分制，滿分100分，最低及格分?jǐn)?shù)線60分，考試成績(jī)當(dāng)天在醫(yī)院公示欄上公布。

4、面試：非機(jī)關(guān)物流崗位，按照筆試成績(jī)（及格線以上）和技能操作成績(jī)（及格線以上）加權(quán)（筆試成績(jī)×40%+技能成績(jī)×20%），從高分到低分確定面試人選，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例為1：3，最后總分相同者全部進(jìn)入面試；機(jī)關(guān)物流崗位，按照筆試成績(jī)（及格線以上）從高分到低分確定面試人選，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例為1：3，最后總分相同者全部進(jìn)入面試。

各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例小于1：3，所有符合條件的應(yīng)聘人員都將參加面試。

面試為非結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分為100分，最低及格分?jǐn)?shù)線為60分。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

6.資格審查：面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，面試人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)讀證明等相關(guān)材料英語(yǔ)作文，并按照招聘崗位資格要求報(bào)考。經(jīng)審查，應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格要求的，取消面試資格，并在同崗位筆試加權(quán)成績(jī)和技能操作成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按從高到低的順序依次替換應(yīng)聘人員。

7.總成績(jī)合成：面試后，非機(jī)關(guān)后勤崗位人員總成績(jī)以筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算得出；機(jī)關(guān)后勤崗位人員總成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算得出。其中，分三部分計(jì)算總成績(jī)時(shí)，專業(yè)筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別為40%、20%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%；分兩部分計(jì)算總成績(jī)時(shí)，專業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別為50%、50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留兩位小數(shù)，并四舍五入。

六、體檢、調(diào)查和宣傳

根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢考核人選。如比例最后的考生考試總成績(jī)相同，則按學(xué)歷（學(xué)位）高、筆試成績(jī)高、面試成績(jī)低的順序確定體檢人選。體檢由河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院組織，按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢合格的，河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院人事處將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、品德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考察，審查其任職資格。體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，并在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次調(diào)劑。體檢合格者，確定為錄用人選，并在河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院公告欄公示7個(gè)工作日。

七、雇用與報(bào)酬

公示存在嚴(yán)重問題且證據(jù)確鑿，擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其聘用資格，按分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次替換同一崗位總成績(jī)及格線以上的擬聘用人員；存在嚴(yán)重問題但一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議，或存在問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期、實(shí)習(xí)期，試用期在聘用合同期限內(nèi)一并計(jì)算，試用期合格的，正式聘用河北招聘網(wǎng)站，不合格的，取消其聘用資格。

工資標(biāo)準(zhǔn)與編制內(nèi)同等條件員工相同，享受醫(yī)院相關(guān)福利待遇。

河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院

2024 年 5 月 10 日

來源 | 河北北方學(xué)院第二附屬醫(yī)院

編輯 | 李亞南

校對(duì) | 張?zhí)?/p>

初步審查 | 王金祥

最終審核 | 曾慶新

如需發(fā)布招聘信息請(qǐng)?zhí)砑游⑿?/p>