長沙師范學院 2022 年高層次人才招聘公告，誠邀英才加入
更新時間：2024-06-20 22:38:34作者：佚名
長沙師范學院是湖南省人民政府主辦的全日制公辦本科院校，其前身是毛主席的老師、無產階級革命家、共和國教育事業創始人徐特立先生于1912年創辦的長沙師范學校。學校辦學歷史悠久，文化底蘊深厚，名師云集，優秀人才眾多。
按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘辦法》（湘人社發〔2019〕1號）的要求長沙學院招聘，結合學校職業發展規劃，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘計劃公告如下：
1. 組織領導
本次招聘工作接受湖南省人力資源和社會保障廳的指導和監督，學校成立了招聘工作領導小組，領導小組辦公室下設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調工作，學校紀檢監察部門全程參與監督。
2. 招聘原則
（一）堅持黨管干部、人才的原則；
（二）堅持德才兼備、德才優先、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持突出重點、綜合施策，注重人崗匹配、綜合能力與專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有任職資格所需的專業背景或技能。任職資格所需的專業學科以教育部專業目錄為準；
（五）申請人學歷要求：
原則上申請者應具有國家承認的博士學位，海外留學人員學位認證需經教育部相關部門認證。博士畢業生學位證書認證時間可延長至2022年12月31日前。
（六）年齡要求：博士生年齡一般不超過40周歲。對國家急需緊缺學科的優秀人才，年齡要求可適當放寬。
（七）具備適應任職要求的身體條件和其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考該職位：
1.因犯罪受到處罰或者被開除公職的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌犯罪，正在接受司法調查，尚未有結論的人員；
4.教風、教風存在問題的人員；
5.因違反《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》等規定，被記入各級各類事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案，且記入檔案期限尚未屆滿的人員；
6.法律、政策規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘共設崗位38個，招聘計劃55名，具體見《長沙師范大學2022年高層次人才引進計劃》（附件1）。學科帶頭人、學術拔尖人才不受本計劃條件限制，一人一議、一事一議（詳見說明1）。
五、招聘程序
1. 信息發布
招聘信息通過長沙師范學院官網（/）等網站向社會發布。
二、報名時間、地點、方式及要求
1. 申請時間：2022年3月11日至2022年12月31日。名額滿后即截止申請。
2、報名方式：采用網上報名，每人只能報考一個職位，如同時報考多個職位，將被取消資格。
應聘人員請登錄長沙師范大學招聘網：10132/rencai/index.html，按照網上報名要求進行網上注冊并提交相關材料。
（三）資格審查
根據崗位招聘要求對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，任何環節如發現報考人員不符合崗位報名要求或提供的材料有虛假，一經查實，取消考核錄取資格，由此造成的一切損失由報考人員承擔。
（四）考試方式
1.考核比例：高層次人才招聘不設考核比例，采取“一對一”招聘方式。
2. 考試方法
教學試講（專業技能測試）與面試相結合，綜合成績按百分制計算，其中教學試講（專業技能測試）占60%，面試占40%。
試教（專業技能測試）：試教（應聘專任教師崗位）以講課形式進行，主要考核教學基本素養、教學設計與實施能力、教學特色與創新能力、教師專業風采與學術素養等。專業技能測試（應聘非專任教師崗位）以實際操作形式進行，主要考核崗位所需的專業技術水平與能力。
心理測試：面試應聘人員須在規定時間內到達指定地點接受心理測試，未按要求接受心理測試或心理測試不合格者，將被取消面試資格。
面試：面試采用結構化方式，主要考察應聘者的綜合分析能力、綜合科研能力、協同創新能力、崗位匹配度、語言表達能力、外表風度等。
及格分數線：綜合成績及格分數線為75分（含75分），若同一職位所有應聘人員分數均未達到及格分數線，則該職位招聘計劃取消。
（五）體檢及調查
根據同一崗位報考人員綜合成績排序（綜合成績相同的，以教學考試成績排序為準），按擬招聘崗位數1：1比例確定體檢考察人數。體檢在市級以上指定綜合醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格證體檢標準》。
體檢合格者進入考核階段，主要考察其遵守法律法規、思想政治表現、品德修養、專業能力、工作實績等，審查應聘人員資格。如有體檢或考核不合格者，將按同一崗位綜合成績高低順序更換一次。
（六）高層次人才引進旅行支持
學校對來校應聘的外省高層次人才，可按財務規定報銷不超過2天的國內往返交通費及住宿費（面試后一周內提交相關正式收據），乘坐飛機的，可按同趟可報銷車船票價限額報銷行程。
六、宣傳
招聘領導小組辦公室根據綜合考試成績、體檢和考察結果，將擬聘用人選報校黨委研究批準。擬聘用人選名單將在長沙師范學院人事處網站（）上公示7個工作日。
七、雇用與報酬
公示后無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，按規定約定試用期，有工作經驗的高層次人才按上級政策可免除試用期，試用期計入聘用合同期限長沙學院招聘，試用期滿后，考核不合格的，解除聘用合同。高層次人才待遇按學校相關文件規定協商確定。
8. 解釋事項
1.學術帶頭人、學術拔尖人才具體指：
（一）學術帶頭人
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院院士、外國科學院院士或工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才；全國杰出專業技術人才、長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“千人計劃”（創新、外國專家）專家、“國家特支計劃”領軍人才、“百萬人才計劃”國家級人選、對國家有突出貢獻的中青年專家；或具有與上述條件相當水平的人員。
（二）頂尖學術人才
“千人計劃”青年拔尖人才、長江學者計劃青年學者、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家“特殊支持計劃”青年拔尖人才、全國百篇最佳青年博士論文獲得者、享受國務院政府特殊津貼的專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、“芙蓉學者計劃”特聘教授、省優秀社科專家、省杰出青年社科專家、省杰出青年科學家基金獲得者；或具有其他省級學者職稱；或具有與上述條件相當的水平。
2、學校本次引進的高層次人才，可按政策辦理入學手續，其子女隨遷的，學校相關部門將協助解決其子女入讀小學（省一級附屬小學）、幼兒園（省一級附屬幼兒園）的問題。
3.已確定為招聘對象，但未按時到崗或到崗時未取得畢業證書、學位證書的，取消聘用資格（應屆博士畢業生學歷、學位證書審核時間可放寬至2022年12月31日前）。
4.所有教職工（含直系血親、三代以內旁系血親、近親屬）與應聘人員有直系血親、三代以內旁系血親、近親屬婚姻關系或其他可能影響招聘公正性情形的，應主動向招聘領導小組辦公室報告，由招聘領導小組辦公室按照有關規定統一報學校紀檢監察部門備案。符合報告范圍的教職工須在相關應聘人員報考后5日內主動報告，否則，一經查實，取消應聘人員報考資格。
5、本招聘方案由長沙師范學院人事處負責解釋。