更新時(shí)間：2024-10-09 08:28:54作者：佚名
繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員可于9月24日至9月27日24:00，憑報(bào)名時(shí)登記的真實(shí)姓名和身份證號(hào)碼，登錄成都市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
4. 考試開題比例
原則上，招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1：3后方可舉行考試。未達(dá)到上述比例的，經(jīng)龍泉驛區(qū)公開招聘和引進(jìn)“十萬”人才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，比例可放寬至1：2。若仍達(dá)不到比例，則減少或取消招聘崗位。減少或取消的招聘崗位將于9月22日在龍泉公共信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
已繳費(fèi)但招聘崗位已取消的應(yīng)聘者，可于9月27日16:00前持身份證到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號(hào)四樓）退還筆試費(fèi)用。逾期申請(qǐng)將不再被接受。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試總分為100分，分為筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(一)筆試
1、時(shí)間：2013年9月28日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《入場(chǎng)券》）。
2．筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《基礎(chǔ)公共知識(shí)》，每科滿分100分。
3、筆試成績(jī)計(jì)算：滿分100分。
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)試》×50%+《基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。
4、筆試時(shí)，須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證原件（過期身份證、過期臨時(shí)身份證及身份證復(fù)印件除外）。
5、筆試加分：符合加分條件的，按照有關(guān)文件享受筆試成績(jī)（兩科筆試成績(jī)按比例折算后）加分政策。請(qǐng)于2013年9月25日17：00前將有效證明材料提交至成都市龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理加分備案和辦理（地址：長(zhǎng)白路248號(hào)） ，成都市龍泉驛區(qū)，聯(lián)系電話：）。未按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。
六、筆試結(jié)果公布：筆試成績(jī)及入職資格審查候選人名單將于10月15日（、）日在龍泉公共信息網(wǎng)和龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。建議考生檢查。
7、復(fù)核申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試復(fù)核規(guī)則》，本次考試均為客觀題，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
（二）資格審查
1、資格審查名單：資格審查人員名單以筆試成績(jī)（含政策加分）為依據(jù)貝語網(wǎng)校，根據(jù)應(yīng)聘職位從高分到低分按1：3或1：4的比例確定分?jǐn)?shù)（具體是根據(jù)位置表確定的測(cè)試開孔比例為Accurate，下同）。資格審查人員名單、時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)將在龍泉公共信息網(wǎng)和龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同步公布。
2．資格審查內(nèi)容：申請(qǐng)人須提供報(bào)名時(shí)打印的《2013年龍泉驛區(qū)公開招聘引進(jìn)百千人才資格審查表》一式兩份、《準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證原件（或戶口簿）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及職位所需的其他相關(guān)證明。原件和復(fù)印件。
3、資格審查通過者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因資格復(fù)審未通過或逾期未參加資格復(fù)審而造成的空缺，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，同等人數(shù)填補(bǔ)參加資格復(fù)審。 （筆試成績(jī)相同的，按筆試科目“職業(yè)能力傾向測(cè)試”從高分到低分依次填報(bào)考生）。從高分到低分，順序相同）。
（三）面試
1、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。
2．面試比例：面試候選人與應(yīng)面試人數(shù)的比例不低于1：3或1：4。若未達(dá)到該比例，可適當(dāng)放寬比例。放寬后仍達(dá)不到比例或者不能降低的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂草案）》第三十條第（二）項(xiàng)規(guī)定辦理。
3、面試成績(jī)：滿分為100分。
（四）總體結(jié)果公布
考試總成績(jī)將于面試后4個(gè)工作日內(nèi)在龍泉公共信息網(wǎng)和龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布；若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低排序（折算后的成績(jī)四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
6、體檢、考察、預(yù)約
根據(jù)招聘職位和招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序（若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序）根據(jù)筆試科目“職業(yè)能力傾向測(cè)試”成績(jī)從高分到低分排序。同）進(jìn)入體檢、檢查的人員名單四川人才招聘網(wǎng)，按照從高分到低分的順序依次確定。體檢考生名單及相關(guān)事項(xiàng)將在龍泉公共信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到擬報(bào)考人員1：3或1：4比例的職位，進(jìn)入體檢階段的人員考試總成績(jī)須不低于進(jìn)入體檢階段的人員本次公開招聘中符合相應(yīng)面試比例的其他職位的體檢（考試總成績(jī)最低）（含體檢補(bǔ)充的）。
（一）體檢人員由龍泉驛區(qū)公開招聘引進(jìn)“十萬”人才領(lǐng)導(dǎo)小組通知，在二甲及以上綜合醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2005]1號(hào)、人社部發(fā)[2010]）的規(guī)定執(zhí)行人社發(fā)[2010]19號(hào)）。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢且初次體檢不合格者，可在收到結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)試在考試機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定的原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）檢查工作按照成人辦[2004]109號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。未按時(shí)參加體檢或檢查者，視為自動(dòng)放棄。
（三）體檢、考核合格的應(yīng)聘者，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
對(duì)于因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)龍泉驛區(qū)公開招聘和引進(jìn)“百千萬”人才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，應(yīng)聘同一崗位并進(jìn)入面試的人員，可按考試總成績(jī)從高分到低分的順序填寫。
七、公示、聘用、登記
（一）公告。體檢考核合格的擬聘人員將在龍泉公共信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)，候選人不符合資格條件的，取消其候選人資格。公示期間及公示期結(jié)束后因我放棄而造成的缺口不再補(bǔ)補(bǔ)。
（二）就業(yè)。公示無異議的，由龍泉驛區(qū)公開招聘引進(jìn)“百千萬”人才領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單，然后辦理聘用手續(xù)。
擬錄用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，用人單位應(yīng)當(dāng)與擬錄用人員簽訂《聘用協(xié)議》，并注明報(bào)到時(shí)應(yīng)提交的應(yīng)聘資格中所需的證件和證明材料。擬聘用人員在職的，應(yīng)當(dāng)辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
(3) 登記。通過公開招聘引進(jìn)的人才應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向所在單位報(bào)告。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)名者四川人才招聘網(wǎng)，視為自動(dòng)放棄。因上述原因造成的空缺不再填補(bǔ)。
(4) 審判。公開招聘引進(jìn)的人才，按照事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期不合格的，予以辭退。
(5) 服務(wù)年限。公開招聘引進(jìn)的人才，試用期滿后在我區(qū)服務(wù)期限不少于3年。未完成規(guī)定服務(wù)期限的，不得調(diào)離區(qū)。
8. 治療
本次公開招聘引進(jìn)的人才按照事業(yè)單位聘任制度進(jìn)行管理。與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違規(guī)或弄虛作假的員工一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證公開招聘引進(jìn)工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘考試工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)察電話：（成都市龍泉驛區(qū)監(jiān)察分局第四紀(jì)工委）。咨詢電話。
附件：2013年龍泉驛區(qū)公開招聘和引進(jìn)重點(diǎn)急需人才崗位名單
成都市龍泉驛區(qū)公開招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引進(jìn)“數(shù)十萬”人才
中國(guó)博士人才網(wǎng)發(fā)布
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