更新時間：2024-11-07 16:20:16作者：佚名
一、招聘崗位及條件
招聘崗位詳情及具體條件詳見《江西省兩所省級重點高中鄱陽中學(xué)、鄱陽一中公開招聘教師崗位名單》（附件1）。
2、報名及資格審查
符合招聘條件的應(yīng)聘者，須于2016年4月25日至28日上午9:00至下午17:00到鄱陽中學(xué)或鄱陽一中報到并接受資格審查（凡參加本次招聘的均可報名）在鄱陽市任意中學(xué)或鄱陽市一中注冊）。 2016屆畢業(yè)生，如能在2016年9月30日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，可按畢業(yè)時的學(xué)歷申請。
報名時，每位申請人應(yīng)準(zhǔn)備一份作品集。作品集封面請注明姓名、職務(wù)（學(xué)科）、單位、證書名稱等信息。應(yīng)包括以下材料：
（一）《江西省兩所省級重點高中鄱陽中學(xué)、鄱陽一中公開招聘教師登記表》（附件2）。
（二）在職教師所在單位應(yīng)當(dāng)出具由本單位負(fù)責(zé)人簽署的申請同意書。內(nèi)容包括：①從教以來的年度考核結(jié)果； ②在校期間的綜合表現(xiàn)； ③有無黨政政紀(jì)處分。
（三）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件（2016屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于9月30日前書面提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；未尚未取得教師資格證書的，請?zhí)峁?016年教師資格考試合格證明）。
（4）近期2寸免冠、無背景彩色照片6張。
各崗位應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達到1：2時方可組織面試，否則招聘計劃將被取消或減少。資格審查貫穿整個公開招聘流程。提供虛假材料的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被取消考試或聘用資格。
3. 面試
1）面試由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試內(nèi)容及方式：面試以講授形式進行，講授材料為江西省中學(xué)目前使用的高中教材。面試內(nèi)容涵蓋招聘崗位所需的專業(yè)知識、教學(xué)技能、口語表達、儀表儀表、心理素質(zhì)等。講座按照抽簽順序劃分科目。考生在上課前30分鐘隨機選擇授課主題并備課。每位考生有 30 分鐘的時間準(zhǔn)備課程。
3. 講座時間每人限制在15分鐘。講座結(jié)束后貝語網(wǎng)校，考官將給出滿分100分的評分。面試成績未達到60分的應(yīng)聘者，不予錄用。
4、面試成績的計算方式是去除一名高分和一名低分，然后計算平均分。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績?yōu)榭偡帧?/p>
5、根據(jù)面試成績，按照崗位職責(zé)對擬聘人員進行排名。如果分?jǐn)?shù)相同的墊底候選人分別組織，則組織防守防守。
4. 體檢與評估
根據(jù)總成績，按照各崗位招聘計劃，從高分到低分等額確定體檢人選，并在鄱陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。體檢按照《江西省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行，體檢時間另行通知；考核主要考核擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、是否存在違法違紀(jì)行為，審查其資格。因體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的空缺，不再填補。
五、公告及招募
經(jīng)考試、體檢、考核確定的擬聘人員鄱陽中學(xué)，將在鄱陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。對公告無異議的，辦理聘用手續(xù)。錄用人員享受事業(yè)單位全額財政撥款的待遇。
捆綁職位根據(jù)擬錄用候選人的總成績，按照從高分到低分的順序獨立遴選。
擬任人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實行試用期。試用期為一年（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格者，方可正式錄用。考試不合格者，取消其資格。擬任人員在任職崗位的短期服務(wù)期限為5年，期間不得辦理調(diào)動手續(xù)。
六、其他未盡事宜鄱陽中學(xué)，按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由江西省鄱陽中學(xué)和鄱陽一中兩所省重點高中公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。