安仁縣第三批事業單位高層次和急需緊缺人才引進報名表
更新時間：2024-05-15 22:27:17作者：佚名
2.尚未解除黨紀、政治紀律或者正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪，正在接受司法調查安仁教育信息網，尚未有結論的；
4、各級各類事業單位公開招聘過程中，因違反《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》而被記入事業單位公開招聘應聘誠信檔案的人員；且備案期限尚未屆滿；
5、依法被列入失信聯合懲戒對象的人員；
6、現役軍人；
7、截至公告之日，公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員； 機關、事業單位未達到最低服務年限的工作人員； 安仁縣各機關、事業單位在職人員； 安仁縣在職特崗教師和“三支一支”高校畢業生；
8、普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀全日制非2023屆博士生不能申請碩士等，其他情況以此類推）；
9、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
3. 流程和方法介紹
引進工作按照報名、資格審查、面試、合同簽訂、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
本次推介會采取網上報名和現場報名相結合的形式，不收取報名費。
1. 網上報名
（一）報名網站：通過郴州市人才團體考試報名系統進行報名（報名網站：）。 申請人只能選擇一個職位進行報名。
（二）網上報名時間：2023年6月8日至6月13日18:00。
2、現場報名：具體時間、地點在安仁縣人民政府網站另行公布。
3. 申請人須提供資料：
①《安仁縣2023年第三批事業單位高層次緊缺人才報名表》手寫簽名或掃描件原件（附件2）；
②有效證件（二代有效身份證、有效臨時身份證、帶照片的戶口證明）、畢業證明（普通高等學校2023年全日制應屆畢業生須提供就業推薦表或基本學籍證明）、學位證書、資格證書等文件原件或掃描件；
③本人近期1寸未戴帽子正面彩色照片電子版；
④《誠信審查承諾書》（附件3）手寫簽名原件或掃描件；
⑤帶有二維碼驗證碼的教育部學歷證書電子報名表可在中國高等教育學生信息網（）上查找； 若您已獲得國外（海外）學歷學位，請提供教育部出國留學服務中心中國留學網（）的學歷認證證明材料； 2023屆普通高校畢業生需提供教育部學籍在線核查報告，并附有二維碼驗證碼，可在學信網查詢；
⑥ 在機關、事業單位工作的申請人，須提供所在單位（有人事管理權限）或其主管部門同意申請的證明；
⑦ 若該職位要求應聘者具有一定年限的工作經驗，須提供同期勞動（聘用）合同和社保部門出具的同期社保繳納記錄。
4、注意事項
（一）應聘者應認真閱讀引進公告，認真比對《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件正確選擇合適的崗位，準確填寫個人信息。 提交的申請材料應當真實、準確。 提交材料不真實或不符合崗位要求的，資格審查將不通過，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。 申請人提供的聯系電話應當準確，并保證可以隨時聯系到申請人； 因聯系方式提供不正確或無法及時聯系而造成的后果由申請人自行承擔。
（2）申請一經提交并確認，不得更改個人信息及應聘職位。 因信息填寫不正確而造成的一切后果由申請人承擔。
（3）應聘者如對引進職位的專業、學歷、學位等條件有疑問，請致電工作人員。
（四）資格審查貫穿整個引進過程。 在任何階段發現應聘者不符合崗位報名要求或者提供的材料弄虛作假的，一經查實，取消其考試或者錄用資格。
（五）本次面試不設試錄比例，計劃引進數量中取消或減少的職位將在安仁縣人民政府門戶網站上予以公告。 未參加面試且面試成績低于70分（不含70分）的，不予錄用。
（二）資格審查
資格審查工作由引進單位和主管部門負責，縣人力資源社會保障局負責業務指導。
1、資格審查與現場報名同時進行。 網上報名的考生還須接受現場資格審查。
2、資格審查時間、地點：具體時間、地點在安仁縣人民政府網站另行公布。
3、資格審查需提交以下材料：
（一）《安仁縣2023年第三批事業單位高層次緊缺人才報名表》（附件2，雙面打印一式兩份，須手寫簽名）；
（2）本人有效身份證件（二代有效身份證件、有效臨時身份證、帶照片的戶口證明）、畢業證明（普通高等學校2023年全日制應屆畢業生須提供就業推薦表或基本情況證明）學籍）、學位證書、資格證書等文件原件及復印件；
（3）本人近期未戴帽子的1寸正面彩色照片4張；
（四）《誠信審查承諾書》（附件3）；
（五）帶二維碼驗證碼的教育部學歷證書電子報名表可在中國高等教育學生信息網（）上查找； 已獲得國（境）外學位的，請提供教育部留學服務中心中國留學網（）認證材料進行學歷學位認證核查； 2023年普通高校畢業生需提供教育部學籍在線核查報告，并附有二維碼驗證碼，可在學信網查詢；
（六）在機關、事業單位工作的申請人，須提供所在單位（有人事管理權限）或其主管部門同意申請的證明；
（七）如崗位要求應聘者具有一定年限的工作經驗，須提供社保部門出具的同期勞動（聘用）合同和同期社保繳納記錄。
4. 發放準考證。 資格審查合格后，當場發放準考證。
（三）面試
1、面試組織。 此次面試委托郴州市人才集團組織實施。 安仁縣人力資源和社會保障局負責業務指導，安仁縣委組織部、紀檢監察部門對約談情況進行督導。
2、面試時間、地點：具體時間、地點在安仁縣人民政府網站另行公布。
3.訪談對象。 合格的人員。
4.面試形式。
（一）安仁縣綜合媒體中心及衛生系統崗位：以實踐能力測試（口試）的形式進行（時間10分鐘）。
（2）教師崗位：以試教（小課）形式進行（試教時間10分鐘，備課時間30分鐘）
(3)其他職位：采用結構化面試方式進行（時間：10分鐘）
詳細面試格式見《2023年安仁縣第三批事業單位高層次和急需緊缺人才引進計劃崗位信息表》（附件1）。
5、訪談內容。
（一）安仁縣綜合媒體中心及衛生系統崗位：面試內容為報名崗位對應的專業，主要測試應聘者的專業水平。
（二）教師崗位：面試內容為報名崗位對應的教學科目安仁教育信息網，主要測試應聘者的教學能力和專業水平。
（3）其他職位：主要測試應聘者的能力素質與職位的匹配程度。
6.面試評分范圍。 面試評分采用百分制。 面試評分范圍統一為25分，起始分數為70分（面試分數及格線），即分數范圍為70分至95分。 對于面試時拒絕回答、犯重大智力錯誤、或者能力素質不適合擬聘崗位的人員，首席評委將召集評委小組討論，酌情給予低于最低分的評分。
7、面試成績及排名。 根據面試成績從高分到低分（四舍五入到小數點后兩位）排名。 面試成績相同的，按照主評委的評分從高到低排名。 未參加面試且面試成績低于70分（不含70分）的，不予錄用。
面試結果將適時在安仁縣政府門戶網站公布。
（四）簽訂合同
1. 合同伙伴。 按照崗位介紹計劃1：1的比例，從參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分等額確定合同候選人。
2、組織實施。 合同簽訂工作由各用人單位統一組織。
3、簽約時間。 面試結束后，現場簽訂合同。 未現場簽約的，視為自動放棄，按照引進職位面試成績從高到低依次等額補缺。
（五）體檢
1.體檢對象。 與引進單位成功簽訂合同的人員。
2、組織實施。 體檢由進口單位或主管部門組織，在縣級以上綜合醫院進行。 體檢時間將在安仁縣政府門戶網站另行公布。
3、體檢標準。 體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢專用標準（試行）》以及毛發檢測吸毒等相關規定進行。
心率、視力、聽力、血壓等項目不符合體檢標準者，應每日重新檢查； 邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏（經心電圖確診）等項目不符合體檢標準者，符合標準的，應現場復檢。 當日復查和現場復查的醫院為初次體檢醫院。 申請人對未當日或現場復查的體檢項目結果有疑問的，可自收到通知之日起7日內向體檢實施機構提出復查申請體檢結論。 復試只能進行一次。 復查內容包括影響體檢結論的項目。 體檢結果以復檢結論為準。 《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》中的所有體檢項目不再進行復審。
4、注意事項。 申請人須出示有效身份證件和準考證參加體檢。 體檢費用由申請人繳納。 不按照規定進行體檢的，視為放棄體檢。 申請人在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按照有關規定處理。
(六)檢查
用人單位及其主管部門對體檢合格的考生進行考察，重點考察考生的思想政治表現、遵守法律法規、教職工專業詢問、道德品質、業務能力、工作表現、報考資格等。組織檢查時，應當根據檢查對象的情況，采取適當的檢查方法，形成具體的檢查結論。
（七）公告
根據面試成績、體檢、考察結果，用人單位與主管部門共同研究提出擬錄用人選，報安仁縣委組織部、安仁縣人力資源和社會保障局局審查。 審核通過的候選人將在安仁縣政府門戶網站予以公示。 ，接受社會監督。 公示時間不少于7個工作日。
（八）就業
擬聘人員經公示無異議后，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局確定擬聘人員名單，頒發聘用文件。 用人單位按照相關程序辦理招聘手續。
引進單位應當在安仁縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續后15日內與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。 試用期合格者，正式聘用； 未通過者，將被取消資格。 聘用人員的聘用時間自與引進單位簽訂聘用合同之日起計算。
4. 特別提示
（一）申請人應在指定官方網站：安仁縣人民政府門戶網站上查看各介紹鏈接的相關信息。 引進單位和主管部門均不會一一電話通知申請人。 注冊時注冊的通訊號碼必須保持暢通。 若通訊方式發生變化，請及時通知介紹單位。
（2）申請人須妥善保存有效身份證件及準考證原件。 申請人參加面試、體檢時，須攜帶有效二代身份證原件和準考證。 缺少有效身份證原件和準考證的考生不得參加面試和體檢。
（三）違紀違法行為，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理；并給予取消報考資格、取消考試成績、拒絕錄用、取消聘用等處分。五年禁入、終身禁入構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信報名和面試。 應聘者應認真閱讀招聘公告和《擬聘崗位信息表》，誠信應聘符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。 報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假、違紀違紀、不隨意放棄。
（五）面試結束后貝語網校，因放棄合同簽訂、體檢、資格審查或體檢、考察不合格而造成的空缺，可根據面試成績從高到低依次遞補，最多2名填充物。
（六）本次面試不指定考試輔導書籍，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）疫情防控按照相關政策執行。 請考生注意個人公共衛生安全防控，加強個人衛生管理。
五、紀律與監督
引進工作由安仁縣紀委派駐縣委組織部紀檢監察組負責監督。
舉報熱線：-5223530。
6.服務咨詢電話
人才政策由中共安仁縣委組織部負責解釋； 招聘程序由安仁縣人力資源和社會保障局負責解釋； 引進職位所需的學科、學歷、學位、年齡等條件的咨詢由用人單位或者主管部門解釋。
1.人才政策咨詢：
安仁縣委組織部：0735-5221736；
2、招聘流程咨詢：
安仁縣人力資源和社會保障局：0735-5226901；
3、介紹工作條件咨詢：
用人單位及主管部門咨詢電話見附件1。
7. 其他
本次引進的碩士以上學歷人員可享受安仁縣人才引進政策優惠。
附錄：
附件1：2023年安仁縣事業單位高層次急需緊缺人才引進計劃崗位信息表.xls
附件2：安仁縣2023年第三批事業單位高層次急需人才引進登記表.doc
附件3：誠信審查承諾書.doc
中共安仁縣委組織部
安仁縣人力資源和社會保障局
2023 年 6 月 6 日
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