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申請人應(yīng)對填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如果有任何欺詐，將取消考試資格。申請人必須在出版日期之前獲得其工作所需的學(xué)位證書；普通大學(xué)和大學(xué)的新畢業(yè)生在2025年可以在“就業(yè)協(xié)議”或“就業(yè)建議表”上注冊，并且必須在2025年9月30日之前獲得相應(yīng)的學(xué)位證書（可以將博士生放松至2025年12月31日）；那些從2024年10月1日至2025年9月30日畢業(yè)的人在申請考試時(shí)尚未畢業(yè)，他們可以在2025年12月31日之前由教育部頒發(fā)的學(xué)術(shù)證書或研究證明，必須獲得學(xué)位學(xué)位證書。上述時(shí)間應(yīng)占上風(fēng)。

（ii）資格審查和付款確認(rèn)

1。初始資格審查

最初的資格審查時(shí)間：2025年5月22日至2025年5月29日的22:00的14:00。

要求申請人在注冊時(shí)間限制內(nèi)及時(shí)登錄注冊系統(tǒng)，并檢查初始資格審查的結(jié)果以及未通過初始資格審查的原因。那些未能通過初始資格審查的人可以在注冊時(shí)間限制內(nèi)再次注冊并接受初始資格審查。

最初的資格審查是招聘部門及其主管部門的責(zé)任。那些未通過初步審查的人將在其個(gè)人在線注冊表的相應(yīng)列中解釋原因。申請人可以在注冊時(shí)間內(nèi)再次注冊，以確認(rèn)并接受初始資格審查。那些通過初始資格審查的人不能申請其他職位。

2。付款確認(rèn)

付款確認(rèn)時(shí)間：2025年6月5日至2025年6月9日17:00的9:00。

那些通過初步資格審查登錄到2025年公開招募國有企業(yè)員工考試注冊系統(tǒng)（：90）的人進(jìn)行在線付款確認(rèn)并檢查是否完成。參考文件“調(diào)整我們省的公務(wù)員招聘和公共機(jī)構(gòu)的考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的答復(fù)”（智人價(jià)格費(fèi)[2018]第21號），每個(gè)主題的考試費(fèi)為50元。如果未按時(shí)確認(rèn)付款，則注冊將被視為自動放棄。

來自困難家庭的申請人必須提交其身份證以及相關(guān)縣部門簽發(fā)的低保證，殘疾證書或特殊貧困證書向Taishun County Finance Inureau（408室，第48號室，Park Road，Luoyang Town，Taishun County（金融建筑），在6月9日17:00之前，審查后，審查費(fèi)用。

（iii）在初步資格審查和付款確認(rèn)后

原則上，考試將以1：3的比例與招聘計(jì)劃的數(shù)量以及注冊和付款的申請人數(shù)量進(jìn)行。如果確認(rèn)的工作數(shù)量小于招聘計(jì)劃數(shù)量的3倍，則將相應(yīng)減少或取消。如果取消招聘職位計(jì)劃，注冊該職位的候選人將申請?jiān)谕ㄖ?4小時(shí)內(nèi)滿足申請要求的其他職位。如果在截止日期內(nèi)沒有更改申請，則將被視為已放棄申請，并將退還考試費(fèi)。相關(guān)信息將及時(shí)發(fā)布在Taishun縣人民政府（）的網(wǎng)站上。

（iv）下載并打印“書面考試門票”

下載和打印“書面考試門票”的時(shí)候是：2025年6月30日至2025年7月5日9:00的9:00。

完成付款的人員可以登錄2025個(gè)國有員工考試注冊系統(tǒng)（：90），以在指定的時(shí)間內(nèi)下載并打印“書面考試入場券”，以2025年公開招募國有企業(yè)員工考試（：90）。

（v）書面考試

特定細(xì)節(jié)由Taishun縣人力資源和社會保障局以及Taishun縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督和行政辦公室組織，并且在Taishun縣人民政府網(wǎng)站上宣布了具體情況。書面測試主題是“綜合基礎(chǔ)知識”，完整得分為100分，總分以40％的比率包括在總分中。有關(guān)書面測試時(shí)間和位置的詳細(xì)信息，請參閱“書面考試門票”。申請人必須同時(shí)及其第二代有效的身份證“書面考試門票”，并在門票上指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

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[智格國有企業(yè)的書面考試的特殊全面基礎(chǔ)知識]

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[智格國有企業(yè)書面考試寫作準(zhǔn)備材料]

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[智格國有企業(yè)書面考試每月考試模擬論文0.1 yuan]

（vi）資格審查

資格審查僅對被列為候選人進(jìn)行面試的申請人進(jìn)行。資格審查通知在Taishun縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)出。請密切關(guān)注網(wǎng)站信息。資格審查主體應(yīng)根據(jù)以下方法確定：

1。資格審查對象應(yīng)根據(jù)高低的書面測試分?jǐn)?shù)確定，并應(yīng)以1：3的比率確定（最后一個(gè)入圍的人，應(yīng)將其輸入相同的分?jǐn)?shù)）；

2。參加資格審查時(shí)，申請人所需的材料包括：他們的身份證，家庭注冊簿（家庭注冊簿（家庭注冊簿提供用于他們在Taishun的家庭注冊；如果他們的家庭注冊不在Taishun；他們不在Taishun中2024年中國勞動關(guān)系學(xué)院分?jǐn)?shù)線，他們必須提供家庭注冊書，必須提供遷移和相關(guān)的父母的信息，以便他們與父母的相關(guān)信息，如果他們與父母相關(guān)的信息；由公共安全部門發(fā)行），教育部學(xué)術(shù)證書的畢業(yè)證書，學(xué)位證書，電子注冊和備案表（從學(xué)術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)下載），最近的一英寸無冠冕的2張照片以及一份相應(yīng)的資格證書和其他相關(guān)材料的副本，其他職位所需的其他職位所需的其他相關(guān)材料。如果2025年全日制普通大學(xué)的新畢業(yè)生尚未獲得學(xué)術(shù)文憑，則可以提供學(xué)校發(fā)布的就業(yè)建議表，即“通用大學(xué)和大學(xué)畢業(yè)生的國家就業(yè)協(xié)議”，該州教育部學(xué)生部門（大學(xué)以外的教育部門畢業(yè)于畢業(yè)生畢業(yè)于畢業(yè)生），或者是“畢業(yè)生”的畢業(yè)生范圍，或者是“畢業(yè)生”。學(xué)校簽發(fā)的大學(xué)新研究生證書。如果由于學(xué)校原因或單位簽署和沖壓而無法提供雇傭協(xié)議，則該人應(yīng)提供書面指示。海外學(xué)生必須提供由教育部或電子認(rèn)證（印刷版）的中國留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的海外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的原始和副本。

3.參加資格審查時(shí)，招聘部門及其主管部門應(yīng)在注冊注冊時(shí)填寫的注冊信息的真實(shí)性以及候選人的申請資格要求與候選人提供的資格審查材料相結(jié)合時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如果證書（證書）不完整或提供的證書（證書）與申請職位的資格要求不符2024年中國勞動關(guān)系學(xué)院分?jǐn)?shù)線，則資格審查將不通過。如果申請人未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受資格審查，則應(yīng)被視為自動放棄。如果資格審查失敗或自動放棄，則不得將資格輸入下一步。空缺引起的空缺將按照從高到低的位置的書面測試人員的總書面考試分?jǐn)?shù)替換。

4。資格審查的時(shí)間和位置將單獨(dú)通知；

5。資格審查在整個(gè)招聘過程中進(jìn)行。申請人應(yīng)對注冊和資格審查期間提供的所有信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。驗(yàn)證后應(yīng)取消犯罪或隱藏相關(guān)信息和就業(yè)資格的人。申請人造成的所有后果應(yīng)承擔(dān)申請人本人。

（vii）采訪

1。確定資格審查后，應(yīng)根據(jù)招聘配額的1：3的比率確定訪談對象（包括比率最低的得分）。

2。在Taishun縣人民政府的網(wǎng)站上確認(rèn)并宣布了面試對象。

3。訪談格式采用結(jié)構(gòu)化訪談，完整得分為100分，傳球得分為60分。面試分?jǐn)?shù)以60％的比率包括在總分中。那些失敗的面試的人不能被列為體格檢查或評估的主題。

4。面試時(shí)間和位置登錄到2025年公共招募國有企業(yè)員工考試注冊系統(tǒng)（：90），并下載并打印“面試入場券”。

候選人將帶他們的面試門票和第二代有效的身份證參加面試。那些未能在規(guī)定時(shí)間，地點(diǎn)和要求參加面試的人應(yīng)自動放棄。如果具有面試資格的人以書面形式確認(rèn)不參加面試的人，則其空缺的面試資格將在該職位的書面測試人員中從高到低（如果找到相同的分?jǐn)?shù)，他或她一起參加面試）。

（8）總分計(jì)算（計(jì)算為兩個(gè)小數(shù)點(diǎn)，由曼蒂薩（Mantissa）四舍五入）

總分=書面測試分?jǐn)?shù)×40％ +訪談得分×60％。

（9）體格檢查和評估

1。體格檢查。身體檢查工作應(yīng)根據(jù)公務(wù)員入學(xué)工作的體格檢查過程的相關(guān)法規(guī)實(shí)施。在實(shí)施身體檢查之前，如果國家和省份發(fā)布新法規(guī)，則應(yīng)根據(jù)新法規(guī)實(shí)施。

入圍的體格檢查人員的清單是從高到低的總分?jǐn)?shù)確定的，其比率為1：1；如果總分?jǐn)?shù)相同，則體格檢查受試者將按以下順序確定：（1）將優(yōu)先考慮“全面基礎(chǔ)知識”中分?jǐn)?shù)較高的人； （2）退休士兵將被優(yōu)先考慮； （3）在基層級別任職超過兩年的杰出志愿者將被優(yōu)先考慮； （4）接受高等教育的人將被優(yōu)先考慮（最高教育應(yīng)占上風(fēng)）； （5）將優(yōu)先考慮新鮮畢業(yè)生。如果以上所有五個(gè)項(xiàng)目相同，則需要進(jìn)行其他測試。

體格檢查的主題應(yīng)在蒂尚縣人民政府的網(wǎng)站上宣布。當(dāng)時(shí)，您必須根據(jù)規(guī)定的時(shí)間，地點(diǎn)和要求攜帶第二代有效的ID卡參加體格檢查。那些未能在規(guī)定時(shí)間，地點(diǎn)和要求參加體格檢查的人應(yīng)被視為自動放棄。那些未通過身體檢查結(jié)果或自動放棄身體檢查資格的人不得進(jìn)入評估階段。考試引起的空缺將按照該職位的面試對象的高分至低分的順序填補(bǔ)。

2。評估。通過體格檢查的人被列為評估對象。評估是通過審查候選人的個(gè)人學(xué)歷和工作文件來進(jìn)行的，然后轉(zhuǎn)到相關(guān)單位以了解情況。評估內(nèi)容主要包括意識形態(tài)和政治表現(xiàn)，道德質(zhì)量，專業(yè)能力，工作表現(xiàn)等。

評估工作應(yīng)根據(jù)公務(wù)員招聘工作檢查過程的相關(guān)法規(guī)實(shí)施。評估結(jié)果僅作為這次是否雇用的基礎(chǔ)。在執(zhí)行評估之前，如果州和省份發(fā)布了新法規(guī)，則應(yīng)根據(jù)新法規(guī)實(shí)施。如果評估失敗或自動放棄候選名單的資格，則該職位空缺引起的空缺將根據(jù)考試的總分?jǐn)?shù)從申請人中的高分到低分的順序填補(bǔ)。

4。公告和就業(yè)

通過評估的人應(yīng)被確定為要招募的候選人，將在Taishun縣人民政府的網(wǎng)站上宣布為7個(gè)工作日，并將受到各行各業(yè)的監(jiān)督。如果不反對公開公告期或在驗(yàn)證后報(bào)告問題，則不會影響雇用，則將根據(jù)規(guī)定的程序處理招聘程序。要招募的候選人應(yīng)在完成雇用程序之前終止與原始單位的雇傭關(guān)系。

如果要雇用的人收到雇傭程序通知書并放棄就業(yè)資格或未能在沒有合法原因的情況下完成就業(yè)程序，則應(yīng)取消其資格；如果他/她未能在完成雇用程序之前在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交該職位所需的畢業(yè)證書，則應(yīng)取消其資格。根據(jù)該職位的總考試總分，該職位的空缺引起的空缺將按照申請人之間的高分填充。

2025年，來自普通大學(xué)的新畢業(yè)生將通過其畢業(yè)證書進(jìn)行就業(yè)程序。任何無法在2025年9月30日之前向雇主提供申請職位所需的畢業(yè)證書的人，將不再雇用配額。

V.其他

（1）與外國學(xué)歷和學(xué)位有關(guān)的畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)的認(rèn)證應(yīng)符合海外學(xué)歷和學(xué)位證書的證書，以獲得教育部的海外學(xué)生服務(wù)中心的海外學(xué)歷和學(xué)位證書。

（2）參與社會實(shí)踐，實(shí)習(xí)，全日制大學(xué)期間的兼職工作不被視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（iii）申請人必須使用第二代ID號進(jìn)行注冊。參加考試時(shí)，您必須同時(shí)帶上門票和身份證。如果身份證丟失，請及時(shí)重新發(fā)行它或申請臨時(shí)ID卡，否則您將不允許您進(jìn)入檢查室。

（4）申請人提交的申請信息和材料應(yīng)為真實(shí)，準(zhǔn)確和有效。提供虛假信息和材料以獲得申請和招聘資格或打算掩蓋其真實(shí)情況的任何人，一旦驗(yàn)證，都將終止申請或招聘資格。因違反考試法規(guī)和紀(jì)律而受到各級人事考試機(jī)構(gòu)懲罰且仍處于禁止期內(nèi)的人員不適用于考試。

（5）應(yīng)根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的“處理紀(jì)律和公共招募公共機(jī)構(gòu)的公共招聘紀(jì)律和監(jiān)管行為的規(guī)定，對違反紀(jì)律和法規(guī)的違法行為進(jìn)行違反和處理。

（vi）高級工人階級的畢業(yè)生和技術(shù)學(xué)院的技術(shù)人員班級享有與大學(xué)和學(xué)士學(xué)位相同的待遇。如果對招聘職位還有其他學(xué)位要求，那么技術(shù)人員學(xué)院技術(shù)人員課程的畢業(yè)生將被視為獲得學(xué)士學(xué)位。

(7) There are no special positions marked, college or bachelor's degree or above, including full-time college or bachelor's degree or above in ordinary colleges and universities (international students have a college or bachelor's degree or above certification certificate issued by a national academic certification institution) and other part-time colleges and universities (including adult college entrance examinations, correspondence courses, self-study examinations, distance education, etc.).

（8）從每個(gè)招聘職位的未選擇人員的高分至低分，保留招聘計(jì)劃的50％（少于1人被計(jì)為1個(gè)人），建立一個(gè)儲備才能庫，最低得分分?jǐn)?shù)為60分，而有效期為一年。當(dāng)年度就業(yè)計(jì)劃中的國有企業(yè)的就業(yè)計(jì)劃中有空缺，并且需要類似的專業(yè)（工作），則可以申請國有企業(yè)。在獲得縣資源和社會保障局的批準(zhǔn)后，他們可以直接按照高分至低分的順序從儲備才能庫中進(jìn)行身體檢查，評估和公眾公告。

（9）該公告應(yīng)由Taishun縣人力資源和社會保障局以及Taishun縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督和行政辦公室以及各個(gè)招聘部門的主管部門解釋。對于公共招聘過程中未涵蓋的其他事項(xiàng)以及相關(guān)事項(xiàng)，請注意Taishun縣人民政府網(wǎng)站或咨詢Taishun縣人力資源和社會保障局政策，法規(guī)和勞資關(guān)系部分（電話：—67582442）。

附件：1：2025.xlsx公共招募國有企業(yè)員工的計(jì)劃清單

2：Taishun縣公共招募國有企業(yè)員工注冊表格于2025.Docx

3：Taishun縣公共招募國有企業(yè)員工的專業(yè)資格

Taishun縣人力資源和社會保障局Taishun縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督和行政辦公室

2025年5月8日