更新時(shí)間:2025-06-12 21:46:44作者:貝語(yǔ)網(wǎng)校
diversity的意思是多樣性,包含不同種類(lèi)或特征的組合。它通常用于描述一個(gè)群體或環(huán)境中的多種元素或特征的混合。在許多情況下,多樣性被視為一個(gè)積極的品質(zhì),因?yàn)樗梢詭?lái)創(chuàng)新、適應(yīng)性和穩(wěn)定性。在教育、社會(huì)和商業(yè)領(lǐng)域中,多樣性也被視為一個(gè)重要的因素,因?yàn)樗梢源龠M(jìn)包容、公平和創(chuàng)造力。
1. Diversity of thought:指思想多樣性,意味著團(tuán)隊(duì)或組織中存在不同觀點(diǎn)和想法的人。
2. Diversity of culture:指文化多樣性,指的是一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中存在不同文化背景的人。
3. Diversity of background:指背景多樣性,指的是一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中存在不同背景的人,包括教育、職業(yè)、種族、性別、年齡等。
4. Diversity training:指多樣性培訓(xùn),通常是指為了提高人們對(duì)不同背景和文化的人的敏感性和包容性而進(jìn)行的培訓(xùn)。
5. Diversity of experience:指經(jīng)驗(yàn)多樣性,指的是一個(gè)人擁有不同的經(jīng)驗(yàn)或技能,可以為團(tuán)隊(duì)或組織帶來(lái)不同的視角和思考方式。
6. Diversity in leadership:指領(lǐng)導(dǎo)層多樣性,指的是一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中存在不同性別、種族、文化背景等的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
7. Diversity in hiring:指招聘多樣性,指的是在招聘過(guò)程中考慮候選人的背景和經(jīng)驗(yàn),以吸引不同背景和技能的人加入團(tuán)隊(duì)或組織。
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