2018年7月份昆明市企業(yè)退休工資計算方法
更新時間：2021-06-12 20:25:55作者：admin2
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。
每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；
個人賬戶養(yǎng)老金=個人實際賬戶累計額/計發(fā)月數(shù)（60歲退休按139個月計算）。
人社部、財政部已發(fā)2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并從2018年1月起補發(fā)。
最早的上海市上調(diào)養(yǎng)老金已于5月18日發(fā)放到位。云南省也已制定實施細則，并于5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發(fā)放。
擴展資料：
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：
一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；
三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
參考資料來源：搜狗百科-養(yǎng)老金
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