更新時(shí)間：2021-07-11 09:51:01作者：admin2
中小學(xué)教師薪酬待遇真的很低嗎？首先，本帖討論的對(duì)象是中小學(xué)在編教師，其他諸如大學(xué)教師、代課教師、私立學(xué)校教師等不在討論之列。
一、 要討論教師這個(gè)職業(yè)如何，首先請(qǐng)區(qū)分三個(gè)概念：工資、收入、待遇
很多人以為這三者差不多，其實(shí)區(qū)別大了。
1. 工資：說白了就是財(cái)政固定打給每位教師的“基本工資”，這塊錢全國統(tǒng)一，雷打不動(dòng)，只會(huì)隨著教齡、職稱的增長而不斷增長，當(dāng)然幅度是非常有限的。比如我，教齡10年，職稱還是初級(jí)（慚愧~），每月打卡基本工資3500左右。所以如果要問我工資低不低，答案是顯而易見的，低！
2. 收入：收入比“工資”的概念又大了一點(diǎn)，除了剛才說的“基本工資”之外，還包含各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效等。比如我，每個(gè)月除了工資外，還有住房補(bǔ)貼2000、交通補(bǔ)貼500，加起來2500。除此之外，每年還有績(jī)效1.5-2w、獎(jiǎng)金甲1w，獎(jiǎng)金乙1.4w，獎(jiǎng)金丙0.6w（懶得去記這些獎(jiǎng)金的名目了）。這樣一來，我一年的收入就是（3500+2500）×12+1.5w+3w=11.5w。當(dāng)然，比起剛才說的雷打不動(dòng)的“工資”，收入這塊是有可能出現(xiàn)變化的，因?yàn)楹芏嗒?jiǎng)金和補(bǔ)貼都是政府行為，和當(dāng)?shù)刎?cái)政收入、上級(jí)政策息息相關(guān)的，有些補(bǔ)貼如果不符合政策，或者財(cái)政沒錢了，說不定來年就會(huì)被砍掉。而之所以全國各地教師收入天壤之別，其根本差距就是在獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼這一塊。所以你要問我收入低不低，我只能說，目前在我們當(dāng)?shù)夭凰愕停€行吧！以后就不知道了，有可能更好，也有可能不如現(xiàn)在。
3. 待遇：待遇的概念比“收入“又大了一點(diǎn)，除了剛才說的收入之外，還包括以下幾類：
1） 五險(xiǎn)一金：不管在什么地方，中小在編教師的五險(xiǎn)一金一定是足額繳納的。最有代表性的就是住房公積金，基本是12%封頂繳納。拿我來說，住房公積金每個(gè)月雙邊2300多。
2） 假期：一般來說，小學(xué)、初中周末雙休，寒暑假三個(gè)月是能夠享受到的。但高中因?yàn)橐锤呖技倨诳隙〞?huì)打折扣的。這里向高中、尤其是高三老師致敬！
3） 生活福利：大部分學(xué)校是有食堂的，教職工可以免費(fèi)或者花很少的錢在食堂就餐，我們學(xué)校基本免費(fèi)就餐，當(dāng)然這個(gè)因校而異；至于逢年過節(jié)發(fā)放節(jié)禮或購物券，過生日發(fā)蛋糕卡這基本已經(jīng)在全社會(huì)普及了