更新時間：2021-07-11 19:57:51作者：admin2
首先我們要先了解一下特崗教師到底有什么好待遇，引得這么多人爭相報考：
“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。
實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
特崗教師在三年服務期內買五險一金。
聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業，聘期結束后可留在當地任教，重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。
看完這兩點明白了吧，特崗的待遇是非常吸引人的!這也是為什么多少人都要考的原因之一吧!很多人以為的特殊政策也就是這些，其實特崗教師都不容易，大家且考且珍惜!
特崗教師這個地位是很尷尬的，國家為了解決師范畢業生想出來的辦法。關鍵看個人的需求了，如果想去鍛煉一下，增長點經驗可以考慮的，很容易考取的。但是應該考慮自己周圍的環境會很局限，機會也不會多，所以還是慎重考慮吧。工作比較難找但是也不要草草規劃自己的職業生涯。
1.考試形式不同。招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
2.編制不同。招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以!
3.考試內容不同。特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定!
4.特崗的待遇
①特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
②特崗教師在服務期間按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
③特崗教師享受國家《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發〔2005〕18號)、《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和四川省《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(川委辦〔2005〕34號)、《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等規定的有關優惠政策。
④特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
⑤符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。