更新時間：2021-08-25 08:20:23作者：admin2
合肥做小學(xué)老師工作有前途嗎：平均年薪6.6萬元，最高12萬-18萬
2K以下
最低工資（月）一個月工資多少錢5500元/月平均工資 ~ 68份樣本
10K-15K
最高工資（月）
合肥 小學(xué)老師 一個月月薪收入怎么樣
不同工作經(jīng)驗的待遇水平
其中應(yīng)屆生工資￥5850，1-3年工資￥4880
合肥就業(yè)前景如何
2015年工資￥4499，2016年工資￥3903，2017年工資￥4256，2018年工資￥5265，2019年工資￥5500
高薪水就業(yè)方向
在“房地產(chǎn)”行業(yè)工資最高，為￥8370；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥8060
合肥小學(xué)老師年薪多少
年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是6.6萬，最高年薪12萬-18萬
合肥小學(xué)老師工資待遇水平范圍工資標(biāo)準(zhǔn)范圍工資占比率
2K以下1.5%1.5%
3K-4.5K25%25%
4.5K-6K22.1%22.1%
6K-8K44.1%44.1%
8K-10K5.9%5.9%
10K-15K1.5%1.5%
說明：上述工資待遇表中的“K”表示“千”，分析合肥68份小學(xué)老師的工資收入樣本
合肥小學(xué)老師（工資￥5500元）
偏遠(yuǎn)地區(qū)，每個月加上500元的偏遠(yuǎn)山區(qū)補貼工資總共2500元。我們學(xué)?？焱诵莸睦辖處熋總€月工資也才4000多。很多人都對老師有偏見，覺得老師都喜歡辦補習(xí)班補課賺錢，其實并非所有人都這樣，個別例外而已。身為教師，都希望盡自己最大的能力把學(xué)生們教育好，讓他們能夠?qū)W有所成，將來可以發(fā)展地很好。
確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
公辦中小學(xué)教師要切實履行義務(wù)，強化國家責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和教育責(zé)任，堅持職業(yè)操守，潛心教書育人。落實特殊教育和民族教育學(xué)校教師激勵政策，適當(dāng)提高特殊教育學(xué)校和民族教育學(xué)校的績效工資水平。
健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實際收入水平，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。擴大學(xué)校分配自主權(quán)，完善教師收入分配激勵機制，注重績效工資分配向教育教學(xué)一線傾斜。探索出臺晚自習(xí)管理輔導(dǎo)、午間放心班和“三點半”等課后服務(wù)補助辦法，補助資金由同級財政予以保障。
擴展資料：
教師待遇的相關(guān)要求規(guī)定：
1、到2035年，教師專業(yè)水平、信息素養(yǎng)、國際視野、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)達(dá)到國際一流水平，實現(xiàn)教師隊伍治理體系和治理能力現(xiàn)代化，尊師重教蔚然成風(fēng)，優(yōu)秀人才爭相從教，合肥教育系統(tǒng)成為全國一流人才集聚地。
2、教師隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量適應(yīng)教育現(xiàn)代化要求，建成一支理想信念堅定、師德師風(fēng)高尚、教學(xué)水平精湛、終身發(fā)展能力強、具有核心競爭力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，造就一批全國知名的骨干教師、卓越教師和教育家型教師。
參考資料來源：安徽省肥西縣紫蓬鎮(zhèn)農(nóng)興中學(xué)-中共合肥市委 合肥市人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見