更新時間：2021-08-25 15:11:24作者：admin2
這么看：
一是目前學校男女教師情況：確實陰盛陽衰，記的八十年代初，還是陽盛陰衰，清一色的男教師……世事變化真是大?。‖F(xiàn)在看，學校畫風一轉(zhuǎn)，已經(jīng)是清一色的女教師的天下了！小學幾乎全是娘子軍，初中到時還能看到幾個男老師，高中女教師也是半壁江山還多?。∧膫€學校要是來一個小伙子，大家眼睛齊刷刷過去……去年開始，學校上課老師、班主任人選更是吃緊……二胎放開，女教師們抓進備孕生孩子……很多學校沒有辦法，只能讓女教師排隊生二胎。惹的女老師很不高興！學校還要花錢請代課……
二是分析一下，為何會陰盛陽衰呢？1.女生學習態(tài)度一直端正，刻苦踏實，高考女生考上的就多！男生學習態(tài)度整體稍差，起伏大！高考自然就差一些。加以進入教師行列的基本是二本、三本，這些學校也是女生多！還有當老師也是逢進必考！筆試、面試，很多男生考試起來也是常常不如意！2.教師工資待遇也是一個制約男生或者優(yōu)秀人才進入的瓶頸！要是大幅度提高教師待遇的話，有些男生還是會考慮進入教師隊伍的。一般的提高，恐怕作用不大！3.還有一個學校環(huán)境也制約了男生進入教師隊伍！三點一線，相對封閉，男生一般野心大，不安分，坐不住……別看男生考不上教師，真要他干，他還真不一定樂意干！4.女生還天生喜歡做老師，這個在她們上學時候就有所體現(xiàn)。羨慕老師??！5.不排除個別男生樂意做老師，但是畢竟是少數(shù)！我認識一個在我們學校實習的男生，學習物理專業(yè)，就樂意做老師，最后如愿回到了自己老家城市做了物理老師。現(xiàn)在還經(jīng)常交流，感覺還可以。也是盼望著提高收入……
三是陰盛陽衰還真有不足之處：1.所教學生、班級會陽剛之氣不足，這也是人所共知的現(xiàn)象！2.女教師相對細致，缺少應(yīng)該有的粗狂，做起事來，往往縮手縮腳，不夠大氣！3.女教師話多，愛嘮叨，影響學生表達不簡潔，尤其是體力活干不了，易于造成學生對體育的熱愛！
四是改變陰盛陽衰的方法及途徑：1.提高工資待遇，同時還要加大職稱改革，讓老師們收入豐厚！降低男生錄取分數(shù)或者單招男生（有性別歧視嫌疑）。2.鼓勵男生上師范院校，現(xiàn)在的免費師范也可以傾向于男生……3.不只是鼓勵男生做老師，還要鼓勵211.985畢業(yè)生進入教師行業(yè)……真正從源頭上提升教師的素質(zhì)！
總之，學校教師陰盛陽衰的原因很多，進行工資改革，大幅度提高教師待遇，是其中一個很重要的吸引男生做老師的重要手段！值得期待！
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