更新時間：2021-08-26 16:46:04作者：admin2
1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。
3.特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
4.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。
安徽省的教師工資要看什么縣了，如果是合肥市的工資年限多的3500-4000多吧，剛剛開始年輕教師2600左右吧。如果是偏僻縣城2300左右吧。小學的一般有的1800左右了。個別的有1500左右了。不是很高的了................................不同地區區別大了
1特崗教師待遇好不好
“特崗教師”由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續。
符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士中師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。
2特崗教師和普通教師有什么區別
招考方式不同
特崗教師招聘考試筆試一般都是由省級教育主管部門統一組織招考，各省會提前發布招考公告，公布招聘對象、招聘條件、a686964616fe59b9ee7ad招聘程序等，考生對照這些信息看看自己是否符合報考條件，然后再決定是否報考;普通教師招聘考試筆試則不同，有的地區是由省級教育部門統一組織(比如安徽省)、有的是由各市、縣區教育部門組織，面試工作一般都是由各地市、縣區教育部門自行組織。
工作區域和工作崗位有些許區別
參加普通教師招聘考試，只要符合條件，可以報考任意地區、任意學校，但特崗教師的工作區域和工作崗位會受到一定的限制。特崗教師政策是國家為幫助農村學校解決師資總量不足和結構不合理而制定的特殊政策，所以特崗教師的工作區域為實施省份的國家扶貧開發工作重點縣、有特殊困難的縣等少數地區，通常在這些區域的鄉村義務教育段中小學任教。
工資“構成”有區別
特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師“同工同酬”，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資“構成”有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自于中央財政轉移支付。