更新時間：2021-08-28 00:17:55作者：admin2
這位老師的酬薪收入不低！
財政實發(fā)工資5735元十學(xué)校發(fā)績效工資應(yīng)該在2000元左右十期中、期末和年終兌現(xiàn)獎，月收入近10000元左右；你可能是小教高級教師、或有中教中級職稱，主課老師、班主任，年齡不小啦！
你這個月少了幾百元，可能是:
①養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳費(fèi)上調(diào)、或者提檔，這是正常上調(diào)；
②:扣除的工資調(diào)節(jié)稅，現(xiàn)在起步是5000元；
③:放假期間、浮動工資少幾百元錢，也屬正常；
④:要不、你假期中，有什么意外違規(guī)象現(xiàn)，被學(xué)校或教育局搜尋到，扣罰了你一點(diǎn)錢；
你工資高、別在這里炫耀，影響不小；你又不是青年未婚的老師、在這里炫耀露臉，找個終身伴侶？！
看到這個問題，老師們一聲苦笑！因為有些人總是盯著老師的工資，對于老師享受寒暑假，已經(jīng)眼紅的不得了了，現(xiàn)在又延遲開學(xué)，這么長時間不上班，老師憑什么拿工資？
但是，很遺憾地說：“老師的工資照發(fā)，而且一分不少！”為什么這么說呢？
第一，帶薪休假是《教師法》給老師的福利
雖然有些人不愿意接受，但是教師法中確實是黑紙白字地寫著老師有”按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假“的權(quán)利。
在外人看來，老師太輕松了，但是輕松怎么那么多人不愿意當(dāng)老師？老師和老師的家屬都知道這兩個假期，是怎么換來的，是平時每天工作十幾個小時，每周工作六七天換來的，在老師看來，那些“996”根本都不是事。
所以，只要學(xué)校不在校，老師就可以不在校，當(dāng)然如果有教育部門讓老師返校，這也沒有辦法，而且確實也有地方教育部門要求老師3月2日返校了。
第二，雖然沒有正式開學(xué)，老師可沒閑著
關(guān)于老師“不上班”的說法，老師們肯定是不同意的，現(xiàn)在很多老師都是上班的，而且比平時還要累， 備課、上課都在網(wǎng)上進(jìn)行，對眼睛是一個很大的傷害，對于年齡大的老師而言，更是痛苦，沒有學(xué)生的互動，老師上課也非常別扭，被逼著當(dāng)主播的感受，是別人無法理解的，如果讓老師選擇，老師肯定不會選擇網(wǎng)上上課。
而班主任就更累了，以前有個通知，在班里傳達(dá)一下就行，大家都能接收到，而現(xiàn)在卻需要挨個傳達(dá)，各種表格要統(tǒng)計，時間都非常緊迫，如果有學(xué)生不能及時回復(fù)，老師就要急著聯(lián)系家長，一個學(xué)生還可以，如果要是多個學(xué)生，老師就麻煩了。
除此之外，班主任還要對學(xué)生進(jìn)行教育工作，定期開班會，傳達(dá)學(xué)校要求，對學(xué)生進(jìn)行各種教育，這些工作都和在學(xué)校里沒有多大差別。
第三，老師是不會“賺到”學(xué)校的便宜的
作為班主任，我們都不愿意學(xué)校放“小長假”，因為我們放假往往是放一天，補(bǔ)三天，有些假不得不放，但是學(xué)校要成績，老師自然要跟著補(bǔ)課。
平時老師加班加點(diǎn)工作，可沒有加班費(fèi)這種說法。而這次推遲開學(xué)，除了上網(wǎng)課外，還很有可能用周末、暑假進(jìn)行補(bǔ)課，那個時候又有誰給老師發(fā)加班費(fèi)呢？
有人在家里不上班，對職業(yè)進(jìn)行了“深入”思考，然后得出老師是最輕松的職業(yè)， 因為不用上班，還能照發(fā)工資。這是什么神邏輯？就像我去山區(qū)農(nóng)民家里，吃到了桃子，然后我就感嘆：做農(nóng)民真好，吃桃子不花錢！是不是這樣的？
其實，話又說回來了，有人羨慕老師的工作，這是好事！國家的目標(biāo)就是讓教師成為大家羨慕的職業(yè)，如果人人都不屑這份工作，才更加危險。