更新時間：2021-08-30 08:06:36作者：admin2
教師工資這個事情各地差別都比較大，主要根據當地的經濟水平和政府對教育的重視程度。安徽省目前這幾年教師的工資待遇都比較好，從就業角度來說，還是不錯的。
不僅是2017年，之前的差距也是很大的。因為作為教師，屬于專業技術人員隊伍。其工資差距主要因素有：1.學歷差距；2.職稱差距；3.骨干激勵機制；4.評優評先機制。因此，只要平均一個差距200元左右，就有近一千元的差距了。
教師工資改革最新消息2017教師工資改革標準細則，1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。2、工齡工資（工資改革方案）每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。3、獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資×80%。三年一調。7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行，工資改革方案。8、其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行工資改革方案。10、高等學校的工人，原則上執行國家機關和事業單位工人的結構工資制及其工資標準。11、生產性工人崗位（技術）工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批準后執行。