更新時(shí)間：2021-08-30 16:24:12作者：admin2
這要分地區(qū)，還要看什么層次的呀，不過這水平完全算高了。而且現(xiàn)在待遇也是在提高的，當(dāng)然，也會(huì)有其他途徑，提高收入的
各地方都不一樣，像上海幼教到中小學(xué)一般年收入平均在7萬，其中還分級(jí)別，如初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)等，大學(xué)里面還要高平均10萬，還分講師，助教，教授等。在邊遠(yuǎn)山區(qū)平均收入就很少。
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全國各地高中教師平均收入大匯總
最 近上網(wǎng)發(fā)現(xiàn)關(guān)于老師工資問題討論的甚為熱烈，有不平的，有同情的，有羨慕的，有叫屈的，關(guān)于這種種情緒本人在這里不做過多評(píng)說，為了方便大家對(duì)這一情況有 更加全面的了解，將這一話題繼續(xù)熱烈的討論下去，特在此總結(jié)全國各大城市高中老師收入情況（注明：因每位老師能力不同，故憑個(gè)人能力取得的灰色收入不計(jì)算在內(nèi)）。
北京：校發(fā)工資平均每月4000元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均3萬，年收入7萬多。
上海：校發(fā)工資平均每月4500元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)、通訊費(fèi)、崗位津貼等加起來平均2.5萬，年收入7——8萬。
天津：校發(fā)工資平均每月4000元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.8萬，年收入6——7萬。
重慶：校發(fā)工資平均每月2500元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼平均1.5萬，年收入5萬多。
湖南：校發(fā)工資平均每月2500元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼1.4萬左右，年收入5萬左右。
安徽：校發(fā)工資平均每月2000元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼1.2萬左右，年收入3——4萬。
福建：校發(fā)工資平均每月2300元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.5萬左右，年收入4萬多。
甘肅：校發(fā)工資平均每月1800元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.2萬左右，年收入3萬多。
廣東：地區(qū)差異比較大，像深圳這樣的發(fā)達(dá)地區(qū)，年收入將近10萬，梅州這樣的不發(fā)達(dá)地區(qū)，年收入也就是4、5萬，基本平均上來說老師的收入就是年薪6、7萬。
廣西：校發(fā)工資平均每月2000元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.4萬左右，年收入將近4萬塊錢。
河北：校發(fā)工資平均每月2200元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.5萬左右，年收入4萬多元。
河南：校發(fā)工資平均每月2300元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.6萬左右，年收入4——5萬。
江蘇：校發(fā)工資平均每月3500元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均2.2萬左右，年收入6萬多。
浙江：校發(fā)工資平均每月3300元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼2.5萬左右，年收入6——7萬。
湖北：校發(fā)工資平均每月2300元，過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)、年終績效獎(jiǎng)等加起來平均1.6萬左右，年收入4萬多。
遼寧：校發(fā)工資平均每月2500元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼2萬左右，年收入5萬左右。
吉林：校發(fā)工資平均每月2200元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼1.3萬左右，年收入4萬多。
黑龍江：校發(fā)工資平均每月2400元，年終績效獎(jiǎng)加各項(xiàng)過節(jié)、補(bǔ)課補(bǔ)貼1.4萬左右，年收入4萬多。
以上數(shù)字均為平均估算結(jié)果，當(dāng)然了，每個(gè)地區(qū)每個(gè)市的經(jīng)濟(jì)水平不同，老師的收入情況相對(duì)來說會(huì)有些差異，其實(shí)現(xiàn)在老師的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能按這些基本工資、過節(jié)費(fèi)等死工資計(jì)算，只要老師本身有能力，每年的年收入還是相當(dāng)可觀的。