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03

筆試

（i）主題

書(shū)面考試包括公共學(xué)科和專(zhuān)業(yè)主題。

1。公共主題。公眾受試者是行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和論文。所有申請(qǐng)人都必須對(duì)公共受試者進(jìn)行書(shū)面考試。行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試都是客觀的測(cè)試問(wèn)題，考試時(shí)間限制為120分鐘，完整得分為100分。所有論文都是主觀問(wèn)題，考試時(shí)間限制為150分鐘，完整分?jǐn)?shù)為100分。公共受試者應(yīng)根據(jù)省，市政，縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)器官進(jìn)行準(zhǔn)備，重點(diǎn)是利用該黨的創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題。書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)是根據(jù)行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)的比例，每個(gè)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)為50％。

2。專(zhuān)業(yè)主題。在各級(jí)公共安全器官申請(qǐng)職位的申請(qǐng)人還必須參加由統(tǒng)一組織組織的專(zhuān)業(yè)主題的書(shū)面考試。專(zhuān)業(yè)主題的所有書(shū)面測(cè)試都是客觀問(wèn)題，考試時(shí)間限制為120分鐘，完整分?jǐn)?shù)為100分。書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)分別根據(jù)行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)，論文分?jǐn)?shù)和專(zhuān)業(yè)主題分別分別占40％，30％和30％的專(zhuān)業(yè)主題分?jǐn)?shù)的比例。

3。計(jì)算書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)。除了申請(qǐng)公共安全器官職位外，編寫(xiě)測(cè)試分?jǐn)?shù)的分?jǐn)?shù)公式為：筆試得分=行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試得分×50％ + Essay得分×50％。申請(qǐng)公共安全職位的寫(xiě)作測(cè)試分?jǐn)?shù)的分?jǐn)?shù)公式為：筆試得分=行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試得分×40％ +論文得分×30％ +專(zhuān)業(yè)主題得分×30％。

（ii）時(shí)間和地點(diǎn)

書(shū)面測(cè)試時(shí)間：2025年3月15日，9：00至11:00：“行政專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試”； 14:00至16:30：“行政道德”。

2025年3月16日，9：00至11:00：“專(zhuān)業(yè)主題”。

書(shū)面測(cè)試地點(diǎn)：該筆試將在全省所有省級(jí)城市和市政當(dāng)局設(shè)置測(cè)試區(qū)域。

申請(qǐng)人必須在門(mén)票上指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并且必須在注冊(cè)時(shí)使用其ID卡。

（iii）得分線(xiàn)確定和得分查詢(xún)

書(shū)面測(cè)試紙完成后，將根據(jù)分?jǐn)?shù)的摘要和分析來(lái)確定書(shū)面測(cè)試的通過(guò)得分線(xiàn)。如果未達(dá)到傳球分?jǐn)?shù)線(xiàn)，您將不參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，資格審查（重新評(píng)論）和訪(fǎng)談。

書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)已通過(guò)借用借助人事檢查網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查。請(qǐng)密切注意此網(wǎng)站上的相關(guān)公告。

04

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

申請(qǐng)人在公共安全器官（種族語(yǔ)言，非常見(jiàn)語(yǔ)言，狙擊手，爆炸，攻擊，攻擊，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等）中申請(qǐng)職位的申請(qǐng)人，并達(dá)到書(shū)面測(cè)試得分線(xiàn)還必須參與由省級(jí)公共安全部組織的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試是根據(jù)不同職位和類(lèi)別進(jìn)行組織和實(shí)施的。完整的分?jǐn)?shù)為100分，并且未達(dá)到傳球得分。您不允許您參加資格審查（重新審查）和訪(fǎng)談。

具體的措施和相關(guān)要求應(yīng)由省級(jí)公共安全部澄清。

05

資格審查（重新檢查）和面試

（i）確認(rèn)候選人的面試

在確定書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)的通過(guò)得分線(xiàn)（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分）之后，每個(gè)職位的受訪(fǎng)者名單將根據(jù)位置信息表中發(fā)布的訪(fǎng)談比率確定，并將從高低分類(lèi)（公共安全器官中的職位，都不是根據(jù)高高到低的人才，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分的高位，將其排序。最后一個(gè)訪(fǎng)調(diào)員的分?jǐn)?shù)是捆綁的，他將同時(shí)參加面試。受訪(fǎng)者名單將分別在借助人事檢查網(wǎng)絡(luò)和每個(gè)城市的相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

（2）資格審查（重新檢查）

在面試之前，招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)受訪(fǎng)者進(jìn)行資格審查（重新審查）。招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人的照片和注冊(cè)表，根據(jù)申請(qǐng)人的照片和基本信息在指定時(shí)間內(nèi)提供的申請(qǐng)人的照片和基本信息，并根據(jù)申請(qǐng)條件和資格，以防止和調(diào)查作弊行為所需的申請(qǐng)條件和合格條件，尤其是在指定時(shí)間內(nèi)根據(jù)申請(qǐng)人的照片和基本信息，仔細(xì)仔細(xì)審查申請(qǐng)人本人和他的ID卡（ID卡，學(xué)生ID遼寧公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間，工作證書(shū)等），原始證書(shū)和注冊(cè)表格。如果相關(guān)材料的主要信息是錯(cuò)誤的，并且會(huì)影響資格審查的結(jié)果（重新審查），則招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)取消申請(qǐng)人的資格參加訪(fǎng)談，并在通過(guò)書(shū)面測(cè)試得分（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分）中從高分到低分來(lái)補(bǔ)貼申請(qǐng)人。

那些在公共安全系統(tǒng)中申請(qǐng)司法警察職位和監(jiān)獄藥物康復(fù)系統(tǒng)，法院和檢察官系統(tǒng)應(yīng)組織資格審查（重新審查（重新審查），由省級(jí)公共安全部，省級(jí)法院，省級(jí)檢察官和司法司法部以及省級(jí)司法部，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行身體健身評(píng)估。將發(fā)布有關(guān)申請(qǐng)條件，資格審查（重新檢查），身體健身評(píng)估等的具體要求，以澄清省級(jí)公共安全部，省級(jí)法院，省級(jí)院區(qū)的要求和省級(jí)司法部的要求。

（iii）訪(fǎng)談

有關(guān)面試時(shí)間，位置和其他事項(xiàng)的詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱借鑒人事檢查網(wǎng)絡(luò)或每個(gè)城市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

省政府機(jī)構(gòu)及其直接關(guān)聯(lián)部門(mén)的招聘職位的采訪(fǎng)應(yīng)由省級(jí)公務(wù)部門(mén)組織和實(shí)施。應(yīng)由每個(gè)城市的公務(wù)部門(mén)組織和實(shí)施在省級(jí)市以下機(jī)構(gòu)中招募職位的采訪(fǎng)。

面試的完整分?jǐn)?shù)為100分，傳球分?jǐn)?shù)為60分。其中，如果受訪(fǎng)者申請(qǐng)的職位無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)（也就是說(shuō)，實(shí)際數(shù)量的受訪(fǎng)者人數(shù)與該職位的招聘計(jì)劃的比率等于或不到1：1），那么候選人的訪(fǎng)談得分應(yīng)達(dá)到面試審查員小組采訪(fǎng)的所有候選人的平均分?jǐn)?shù)貝語(yǔ)網(wǎng)校，使用相同的問(wèn)題，使用相同的問(wèn)題或不到70點(diǎn)。如果未達(dá)到傳球得分線(xiàn)，則不應(yīng)招募它們。

面試后出現(xiàn)的空缺將不再填補(bǔ)。

06

體格檢查

（i）確定身體檢查和檢查的候選人

根據(jù)總分?jǐn)?shù)排名，應(yīng)根據(jù)每個(gè)職位通過(guò)訪(fǎng)談的人數(shù)和要雇用的人數(shù)1：1來(lái)確定體格檢查的候選人。那些將總分?jǐn)?shù)領(lǐng)帶的人將根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)，面試成績(jī)，行政專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī)，論文成績(jī)和專(zhuān)業(yè)學(xué)科成績(jī)進(jìn)行比較。分?jǐn)?shù)較高的人將被確定為進(jìn)行身體檢查的候選者。

對(duì)于那些申請(qǐng)公共安全器官人才短缺職位的人，應(yīng)根據(jù)書(shū)面考試成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)和訪(fǎng)談得分綜合總分，分別分別占25％，50％和25％，即總分，即總分=書(shū)面測(cè)試得分×25％ +專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分×50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 25％×25％；對(duì)于申請(qǐng)其他職位的人，應(yīng)根據(jù)書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)和訪(fǎng)談分?jǐn)?shù)為50％綜合總分?jǐn)?shù)，即總分=書(shū)面測(cè)試分?jǐn)?shù)×50％ +訪(fǎng)談得分×50％。

（ii）體格檢查

招募機(jī)構(gòu)組織了省級(jí)機(jī)構(gòu)及其直接關(guān)聯(lián)部門(mén)的體格檢查工作，市政公務(wù)員部組織了省級(jí)市政當(dāng)局以下機(jī)構(gòu)的體格檢查工作。身體檢查工作嚴(yán)格按照公務(wù)員招聘和體格檢查手冊(cè)的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織。那些申請(qǐng)公共安全系統(tǒng)，法院和采購(gòu)系統(tǒng)以及監(jiān)獄藥物康復(fù)系統(tǒng)的司法警察職位的人也將根據(jù)對(duì)公務(wù)員招聘的身體檢查的特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查。體格檢查是在省和市政部門(mén)指定的體格檢查醫(yī)院進(jìn)行的。如果在某些情況下進(jìn)行體格檢查的醫(yī)生和身體檢查候選者應(yīng)避免這種情況，他們應(yīng)該積極提議避免。那些違反操作程序，實(shí)施欺詐，承諾偏愛(ài)，履行職責(zé)以及在體格檢查期間造成不利后果的人，以及那些在體格檢查期間進(jìn)行欺詐或掩蓋真實(shí)情況的人，將根據(jù)相關(guān)法規(guī)認(rèn)真處理。

（iii）調(diào)查

那些通過(guò)體格檢查的人將被確定為檢查的候選人。招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)“公務(wù)員招聘檢查措施（審判）”（Zhongsoufa [2021]編號(hào)）和相關(guān)規(guī)定，根據(jù)招聘職位的資格條件和要求進(jìn)行招聘檢查工作。檢查團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在檢查期間建立，每個(gè)小組通常由2個(gè)以上的組織人員干部和人員干部以及熟悉招聘職位的人組成。檢查團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)候選人所在的學(xué)校或單位進(jìn)行深入檢查，采用個(gè)人對(duì)話(huà)，審查人員檔案（學(xué)校記錄文件），對(duì)社交信用記錄的詢(xún)問(wèn)，與候選人的訪(fǎng)談（民主評(píng)估，家庭訪(fǎng)問(wèn)，實(shí)習(xí)檢查，擴(kuò)展檢查，根據(jù)需要）以及對(duì)候選質(zhì)量的質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量的質(zhì)量，并具有質(zhì)量的質(zhì)量，以了解質(zhì)量的質(zhì)量，以了解質(zhì)量的質(zhì)量，并具有質(zhì)量的質(zhì)量，工作表現(xiàn)，遵守法律，誠(chéng)信和自律，以及是否應(yīng)避免，身心健康狀況，與招聘職位相匹配，等等。檢查應(yīng)強(qiáng)調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)，并專(zhuān)注于理解政治質(zhì)量，道德特征，遵守候選人的法律和法規(guī)。那些在政治上失敗的人將絕對(duì)不會(huì)被雇用。

07

公告

招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)審查結(jié)果，體育檢查結(jié)果和檢查條件等，根據(jù)規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)選擇要雇用的最佳候選人，并確定根據(jù)適當(dāng)?shù)娜藛T和職位原則雇用的最佳候選人。確定候選人的候選人之后，將分別在每個(gè)城市的貸款人事檢查網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)網(wǎng)站上宣布。公眾披露包括姓名，性別，門(mén)票號(hào)碼，畢業(yè)機(jī)構(gòu)（或工作單位），招聘單位，候選職位遼寧公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間，招聘計(jì)劃，書(shū)面考試成績(jī)，訪(fǎng)談分?jǐn)?shù)，專(zhuān)業(yè)學(xué)科分?jǐn)?shù)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，總分，總分，排名，排名等等。還宣布了報(bào)告熱線(xiàn)和社會(huì)監(jiān)督。公告期是5個(gè)工作日。

08

招聘

公開(kāi)宣布期限到期后，如果沒(méi)有問(wèn)題或報(bào)告的問(wèn)題不會(huì)影響招聘，則應(yīng)根據(jù)規(guī)定的程序處理招聘程序；如果報(bào)告的問(wèn)題會(huì)影響招聘并驗(yàn)證招聘，則將不接受招聘；如果報(bào)告的問(wèn)題暫時(shí)難以驗(yàn)證，則可以暫時(shí)推遲招聘，并決定在調(diào)查后決定是否雇用。如果新雇用的公務(wù)員有一年的緩刑期，并通過(guò)緩刑期之后的緩刑期，則應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)任命他；如果他失敗了，則應(yīng)取消招聘。

為了確保基層機(jī)構(gòu)的公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，進(jìn)入縣（城市，地區(qū)）和街道辦事處的人的最低服務(wù)期為3年（包括試用期）；進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的最低服務(wù)期為5年（包括試用期）；該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)接納的人的最低服務(wù)期限為5年（包括試用期）；新招募的人警察的最低服務(wù)期限為招聘部門(mén)的執(zhí)法部門(mén)或警察技術(shù)職位的最低服務(wù)期為8年（包括試用期）。

獅子省的公共安全機(jī)器人在高中入學(xué)考試中為杰出警察輔助人員提供了40人的警察招聘計(jì)劃，并將其包括在公務(wù)員招募中。特定的申請(qǐng)條件，注冊(cè)和資格審查程序?qū)⒎謩e發(fā)布。

特別提示：

1。本考試未指定考試輔導(dǎo)書(shū)，并且不會(huì)持有或委托任何機(jī)構(gòu)來(lái)舉辦考試培訓(xùn)課程。對(duì)于社會(huì)公務(wù)員檢查培訓(xùn)，網(wǎng)站或出版物，建議候選人保持警惕和理性，以避免被欺騙并防止其權(quán)利損害。要求社會(huì)的所有部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)上述情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。相關(guān)部門(mén)將根據(jù)法律認(rèn)真調(diào)查并懲罰他們。

2。根據(jù)相關(guān)的國(guó)家要求，在書(shū)面測(cè)試文件中，應(yīng)篩選候選人的異常測(cè)試文件。任何被視為被竊或協(xié)助竊的人都將根據(jù)相關(guān)法規(guī)認(rèn)真處理。如果構(gòu)成犯罪，將根據(jù)法律承擔(dān)刑事責(zé)任。

3。請(qǐng)仔細(xì)閱讀雇用人事檢查網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的招聘公告，職位信息表，申請(qǐng)指南等，并以誠(chéng)信申請(qǐng)考試。

4。此公告應(yīng)承擔(dān)援助省級(jí)公務(wù)員局的責(zé)任。未經(jīng)授權(quán)，任何組織或個(gè)人都無(wú)法解釋?zhuān)駝t將根據(jù)法律承擔(dān)責(zé)任。

09

附錄：

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原始信息

【結(jié)尾】