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國(guó)家認(rèn)證資格證書(shū)補(bǔ)助方法

一、目的：

為鼓勵(lì)職員學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我職業(yè)和知識(shí)的提高，不斷提升自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)職員與企業(yè)的共同發(fā)展，同時(shí)在公司內(nèi)營(yíng)造一種積極向下的學(xué)習(xí)氣氛，特對(duì)于外訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得公司認(rèn)可的國(guó)家認(rèn)證資格證書(shū)的職員予以一定的補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

二、適用對(duì)象：

公司全體職工

三、監(jiān)督執(zhí)行部委：

人力資源部對(duì)資格證書(shū)進(jìn)行初審、記錄及保管。

四、公司認(rèn)可的資格證書(shū)范圍及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、全額補(bǔ)助輪訓(xùn)費(fèi)：公司外派出席輪訓(xùn)獲取的資質(zhì)證書(shū)，輪訓(xùn)成本足額補(bǔ)助

2、員工自主出席認(rèn)證資格考試并取得認(rèn)證資格的，每月予以津貼：（以下對(duì)于每月進(jìn)行的補(bǔ)助稱(chēng)為津貼）

3、公司外派出席考試輪訓(xùn)的，該考試項(xiàng)目上一年度通過(guò)率高于30%，考試通過(guò)

后予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、公司有特殊還要時(shí)，臨時(shí)性予以所需證書(shū)一定總額的津貼。

五、國(guó)家認(rèn)證資格證書(shū)補(bǔ)助申請(qǐng)步驟：

1、由個(gè)人或部委統(tǒng)一將公司認(rèn)可的國(guó)家認(rèn)證資格證書(shū)交由人力資源部委進(jìn)行初審

2、人力資源部委初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行記錄，對(duì)符合條件者予以相應(yīng)的補(bǔ)助

3、員工自主出席認(rèn)證資格考試并取得認(rèn)證資格的，從申請(qǐng)的次月開(kāi)始給與相應(yīng)的津貼

4、由人力資源部委統(tǒng)一保管資格證書(shū)

六、其它說(shuō)明：

1、申請(qǐng)補(bǔ)助的應(yīng)當(dāng)是公司認(rèn)可的國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

2、公司外派出席輪訓(xùn)獲取的資質(zhì)證書(shū)，只針對(duì)輪訓(xùn)成本進(jìn)行足額補(bǔ)助，不再享受每月津貼。

3、公司規(guī)定應(yīng)當(dāng)持證上崗的部份工作崗位不可再申請(qǐng)任何補(bǔ)助方法。

4、公司有權(quán)保管予以補(bǔ)助職員的資格證書(shū)

5、部分資格證書(shū)有有效期的，在有效期內(nèi)方可申請(qǐng)津國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，已申請(qǐng)津貼的在有效期之后手動(dòng)撤消其津貼資格。

6、同時(shí)有多本資格證書(shū)的，以補(bǔ)助級(jí)別最高的一本資格證書(shū)進(jìn)行補(bǔ)助。

國(guó)家認(rèn)證資格證書(shū)補(bǔ)助方法[篇2]

一、目的：

此規(guī)定的目的在于鼓勵(lì)各職員進(jìn)行自我職業(yè)和知識(shí)的`增強(qiáng)，將自己原有的優(yōu)勢(shì)與潛力更充分地發(fā)揮下來(lái)，通過(guò)積極的自我開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，在為企業(yè)造就更多價(jià)值的同時(shí)，也不斷增強(qiáng)自己在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)職員與企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、適用范圍：

此規(guī)定適用范圍包括下述公司之所有職員：

三、監(jiān)察執(zhí)行

此規(guī)定之監(jiān)察除申請(qǐng)人直屬領(lǐng)導(dǎo)外，人力資源部主任、財(cái)務(wù)部處長(zhǎng)及相關(guān)總監(jiān)等，均需對(duì)此規(guī)定執(zhí)行監(jiān)察，以確保體制建立運(yùn)作。

四、應(yīng)用文件

《資格津貼認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件1）

五、國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)認(rèn)證和公司內(nèi)部工作崗位資格認(rèn)定津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)認(rèn)證津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.1國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)介紹

職業(yè)資格證書(shū)是闡明勞動(dòng)者具備一定從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)，即高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部或其他國(guó)務(wù)院有關(guān)部委統(tǒng)一考評(píng)及認(rèn)證，由勞動(dòng)保障部委或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委按規(guī)定申領(lǐng)和初審頒授證書(shū)。

1.2國(guó)家資格證書(shū)的種類(lèi)及公司予以資格津貼的標(biāo)準(zhǔn)

公司予以取得國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的員工相應(yīng)的資格津貼，但其取得的國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證應(yīng)當(dāng)與其現(xiàn)職位工作相關(guān)聯(lián)的才可予以資格津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下表，未列舉的其他國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)按某些狀況特殊初審處理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，經(jīng)初審后按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)予以資格

申請(qǐng)資格津貼的條件，需同時(shí)滿(mǎn)足一下（1）（2）（3）項(xiàng)：（1）取得初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）（含五級(jí)）以上證書(shū)者。（2）所斬獲的證書(shū)應(yīng)當(dāng)是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部或人事部或國(guó)務(wù)院各部門(mén)頒授，全省通用，可按照證書(shū)號(hào)在網(wǎng)上查詢(xún)。

（3）取得國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)后，應(yīng)當(dāng)從事與其相符的工種，即需把所把握的技能利用到工作中，達(dá)到緩解工作的目的，需由各部委書(shū)記或主管級(jí)進(jìn)行考核。

六、國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證津貼申請(qǐng)程序

1.根據(jù)《公司內(nèi)部及外部輪訓(xùn)規(guī)定》的程序申請(qǐng)出席輪訓(xùn)課程及考評(píng)項(xiàng)目并獲批準(zhǔn)。

2.考試合格后，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《資格津貼認(rèn)定申請(qǐng)表》。（可由部委統(tǒng)一申請(qǐng)）

3.相關(guān)人員初審后遞交人力資源部備案，依照《》執(zhí)行。

4.申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)認(rèn)證津貼的須將考評(píng)成績(jī)及證書(shū)原件遞交至企業(yè)集團(tuán)人力資源部初審，對(duì)符合條件者予以相應(yīng)的資格津貼。

七、說(shuō)明

1.凡持有兩個(gè)及以上資格護(hù)照者，在從事與其護(hù)照相符合工種狀況下，依照其持有最高護(hù)照級(jí)別享有津貼補(bǔ)助。

2.此規(guī)定即施行之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸公司所有。

人力資源部

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